Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проработал в компании чуть менее 5 лет, платили вовремя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2023
Прошёл первый этап собеседования с [К.]решение о моей кандидатуре было положительным. Сказали придти на следующий день,пришёл. Встретил меня некий [Д](вроде как руководитель) со словами «а зачем вы пришли?» Когда ответил что на второй этап собеседования,начал глубоко изучать мое резюме. После 10 минут изучения,в грубой форме,сказал что я им не подхожу,а вернее: «Помощник менеджера нам не нужен,а с должностью менеджера вы не справитесь,вы никогда не работали с нашим продуктом,а обучать вас мы не хотим и в общем,нам некогда.» Сказать что я был удивлён,ничего не сказать. Я отказал другим работодателям по причине положительного решения со стороны данной компании,устраивался на должность «помощник менеджера»,а в итоге оказалось (по словам [Д.] такой вакансии и не было. Позвонив [К.]которая проводила как первый этап,так и перед этим собеседование по телефону,мне был бан ответ «Наверное,вы не сошлись характерами». а,и ещё: на первых этапах говорили об окладе 50000 руб. [Д.] уже озвучивал 25000 белыми,25000 в конверте.Не советую эту компашку никому. Не понял даже зачем так относиться к потенциальным работникам. Боюсь представить какое отношение к сотрудникам:(
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК СЭТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы