Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
нет трудоустройства, заманивают высокими зп потом держат в стажерах за 1500 р , меняют условия работы , мотивацию-не нравится -показывают на дверь, нет обучения, нет роста, собрания в нерабочее время,нет уважения к личной жизни сотрудника, отношение хамское , руководитель использует нецензурную лексику, увольнения в один день, текучка, корпоративных мероприятий и праздников нет. не рекомендую, потратите нервы и время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2025
Я работаю в клинике New Iceberg около года. За это время подметила для себя три главные вещи: интересные задачи, возможность работать с настоящими профессионалами и команду, где все действительно болеют за общее дело. Особенно ценно, когда коллеги не формально выполняют обязанности, а искренне хотят добиться результата. Из того, что можно улучшить — стоит поработать над удержанием ценных сотрудников и корпоративной культурой. На мой взгляд не хватает совместных мероприятий — это помогло бы сплотить коллектив. Считаю, что нам стоит привлекать в команду в первую очередь мотивированных профессионалов. Когда вокруг работают квалифицированные специалисты с горящими глазами — это создает ту самую атмосферу, ради которой хочется приходить на работу каждый день.
13.11.2025
Работаю координатором лечения в клинике Айсберг около 1 года. Когда только трудоустраивалась, было довольно интенсивное обучение в первый месяц и постепенное наращивание количество рабочих задач. Поэтому в целом вхождение в должность комфортное. То есть на тебя не накидывают ворох вопросов сразу, которые тебе надо разгрести до конца недели, а ты изучаешь материалы, видео инструкции и постепенно начинаешь делать то, о чем читал в инструкции. Оклад по рынку + дополнительная мотивация за сопровождение. За остальные должности сказать не могу. Выплачивается вовремя. Коллеги в отделе и руководитель мегакрутые. Врачи отзывчивые. Если я сталкиваюсь с трудностями в работе - мне помогут. Так как работаю в клинике, тут есть и современная кухня с посудомойкой и кофемашиной, сиропами, капучинатором и места для отдыха. В клинике есть учебный центр, поэтому сюда часто приходят гости. Это классно, что компания не ограничивается только лечением пациентов, но и занимается образовательной и научной деятельностью. Есть собственный благотворительный фонд. Такие вещи заставляют задуматься о том, что ты являешься частью чего-то важного для всего человечества. Это очень вдохновляет)) Еще нравится что в клинике действительно прислушиваются к сотрудникам - есть группа где можно поделиться что хотелось бы улучшить, что нужно купить в клинику. Туда может написать каждый и в течении некоторого времени это возьмут в реализацию, если предложение оправданно. Каких-то критичных минусов работы для себя не выявила.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Дентальной Травматологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы