Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
нет трудоустройства, заманивают высокими зп потом держат в стажерах за 1500 р , меняют условия работы , мотивацию-не нравится -показывают на дверь, нет обучения, нет роста, собрания в нерабочее время,нет уважения к личной жизни сотрудника, отношение хамское , руководитель использует нецензурную лексику, увольнения в один день, текучка, корпоративных мероприятий и праздников нет. не рекомендую, потратите нервы и время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.04.2026
Мне очень нравилось работать в компании, потом ушла в декрет В компании была возможность обучения, развития и возможность достойной оплаты труда
13.04.2026
Супер компания! Доброжелательный коллектив и бесконечная взаимовыручка - результат плодотворной работы руководства и сотрудников ♥️
13.11.2025
Я работаю в клинике New Iceberg около года. За это время подметила для себя три главные вещи: интересные задачи, возможность работать с настоящими профессионалами и команду, где все действительно болеют за общее дело. Особенно ценно, когда коллеги не формально выполняют обязанности, а искренне хотят добиться результата. Из того, что можно улучшить — стоит поработать над удержанием ценных сотрудников и корпоративной культурой. На мой взгляд не хватает совместных мероприятий — это помогло бы сплотить коллектив. Считаю, что нам стоит привлекать в команду в первую очередь мотивированных профессионалов. Когда вокруг работают квалифицированные специалисты с горящими глазами — это создает ту самую атмосферу, ради которой хочется приходить на работу каждый день.
13.11.2025
Работаю координатором лечения в клинике Айсберг около 1 года. Когда только трудоустраивалась, было довольно интенсивное обучение в первый месяц и постепенное наращивание количество рабочих задач. Поэтому в целом вхождение в должность комфортное. То есть на тебя не накидывают ворох вопросов сразу, которые тебе надо разгрести до конца недели, а ты изучаешь материалы, видео инструкции и постепенно начинаешь делать то, о чем читал в инструкции. Оклад по рынку + дополнительная мотивация за сопровождение. За остальные должности сказать не могу. Выплачивается вовремя. Коллеги в отделе и руководитель мегакрутые. Врачи отзывчивые. Если я сталкиваюсь с трудностями в работе - мне помогут. Так как работаю в клинике, тут есть и современная кухня с посудомойкой и кофемашиной, сиропами, капучинатором и места для отдыха. В клинике есть учебный центр, поэтому сюда часто приходят гости. Это классно, что компания не ограничивается только лечением пациентов, но и занимается образовательной и научной деятельностью. Есть собственный благотворительный фонд. Такие вещи заставляют задуматься о том, что ты являешься частью чего-то важного для всего человечества. Это очень вдохновляет)) Еще нравится что в клинике действительно прислушиваются к сотрудникам - есть группа где можно поделиться что хотелось бы улучшить, что нужно купить в клинику. Туда может написать каждый и в течении некоторого времени это возьмут в реализацию, если предложение оправданно. Каких-то критичных минусов работы для себя не выявила.
08.10.2025
Немного скорректировать процессы рабочие по взаимодействию между отделами, а целом процветания и роста клинике !) Современная клиника, отзывчивое руководство, готовое к работе и взаимодействию, прекрасный коллектив.
29.07.2025
👩🔬 Внедрить в ассистентский отдел практику дежурных ассистентов чтобы на случай срыва смены вечером накануне у ответственных сотрудников не создавался стресс из-за срочного поиска асси. В клинике всегда будет дежурный ассистент-универсал, который умеет работать со всеми врачами, а так же будет помощником старших медсестер Преимущества работы в Айсберге для меня: 🌟 Работа, которая соответствует моим интересам. Каждый этап карьеры — это новая страница, и в "Айсберге" мне удалось найти задачи, которые соответствуют моим желаниям и профессиональному развитию именно в этот период жизни. Это даёт большую вовлеченность, мотивацию и возможность заниматься тем, что действительно приносит удовлетворение. 🌍 Удалённая работа. В "Айсберге" я могу продуктивно выполнять задачи, сохраняя баланс между работой и личной жизнью и заботиться о своих четырех котиках)) Это делает мой рабочий процесс максимально удобным и эффективным. 🤝 Слаженный HR-отдел создаёт приятную рабочую атмосферу, поддерживает, помогает и делает взаимодействие внутри компании комфортным. Взаимопонимание, человеческий подход и профессионализм коллег позволяют чувствовать себя частью команды, в которой хочется работать и развиваться. Это три ключевых преимущества, которые делают для меня работу в "Айсберге" по-настоящему комфортной и вдохновляющей! 😊
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Дентальной Травматологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
14.01.2025
Все отлично, очень рада, что 7 лет назад выбрала эту компанию!) Отличные коллеги и поддержка со стороны руководства, стабильный заработок и хорошее отношение к сотрудникам. Доброжелательная атмосфера. Своевременная выплата заработной платы и удобный график. Четкие и понятные задачи.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы