Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Достоинства своевременная з/п но постоянные штрафы, вычеты, когда увольнялась выдали только оклад! без отпускных, и без процента с продаж!Недостатки большие планы, сами сотрудники кто давно уже работает не справляется с таким планом сильно завышен, от сюда и падает з/п, постоянные де-мотивации высчитывают за все, тяжелый график! постоянные ссоры за клиентов менеджеры часто выясняют отношения в грубой форме! руководство наглое! не считая НРО, кадровик гнилая. (p.s. план в месяц на 1-ого продавца 3,5 мил.руб. процент средний с продаж 0,6%, оклад 10т.р.)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2023
Я являюсь сотрудником компании Дом кафеля на протяжении многих лет. Для меня это - надежность, огромный накопленный опыт, устойчивое развитие, заслуженное доверие большого числа клиентов. Это на самом деле не просто магазин, а именно - Дом. Здесь, как нигде, заботятся о людях: о клиентах и о сотрудниках, поверьте, есть с чем сравнить. Даже в трудные кризисные времена, благодаря грамотному управлению, сотрудников никогда не сокращали, всегда вовремя, без единой задержки!!! выплачивали (и выплачивают) зарплату. Необходимость отсутствия часовых обедов (фактически обед 30 минут) легко объяснима: клиенты приезжают в магазин в течение дня в любое время, им здесь и сейчас необходимо что-то выбрать, нарисовать дизайн, выписать документы, что-то объяснить, решить их вопросы оперативно, это процесс не на 5 минут. Менеджер по продажам закрывает большинство вопросов, кассир должен вовремя принять оплату, кладовщик вовремя выдать товар и тд. Поэтому да, обеденный перерыв у нас 30 минут. Определенное законом время восполняется в течение дня, для сотрудников готовят горячие комплексные обеды, выделяется время для завтрака и полдника, у нас достаточно гибкий график. Нас обучают постоянно и очень качественно! Для нас организовывают интереснейшие поездки в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург , мы посещаем заводы, шоу-румы, салоны и выставки. Мы ходим в театр, для нас проводят развлекательные мероприятия, на праздники всем без исключения сотрудникам дарят подарки! Проводят конкурсы, по итогам лучшие сотрудники получают ценные призы. По итогам аттестации можно достаточно быстро повысить свою зарплату, причем вполне можно самостоятельно и хорошо подготовиться и пройти аттестацию, это по силам любому. Развитием сотрудников у нас занимаются постоянно, ОСОБЕННО ЕСЛИ СОТРУДНИКИ САМИ ЭТОГО ХОТЯТ! Любой сотрудник может напрямую обратиться с важным вопросом к вышестоящему руководству и очень быстро, в моменте, все решить. Это сильная поддержка в работе. Коучинг в нашей компании - это направление, ориентированное в первую очередь на тех, кто действительно готов учиться (и наоборот, если учиться не хотите, то будете писать вот такие отзывы :))! Я лично, работаю в компании много лет, каждый день узнаю здесь много интересных людей, уважаю и благодарю Дом кафеля, желаю и дальше развиваться, быть непохожими ни на кого, уникальными, лучшими в своей сфере!
19.07.2023
Я работаю в компании "Дом кафеля" уже с 2021 года. Компания дала мне огромное количество знаний в разных областях, связанных с ремонтом, дизайном и сервисом. Здесь я окружена такими профессионалами, с которыми всегда происходит обмен опытом и навыками. Это действительно ценно!
25.03.2023
Работаю два года в компании, получила много знаний за это время. Разбираюсь в ремонте, дизайне, вообще много в чем. Меня окружают настоящие профессионалы, поэтому всегда можно почерпнуть знания.
09.11.2019
Достоинства РЕБЯТ ! АЛЁ ! ВЫ ПРИШЛИ РАБОТАТЬ НА ТЁТЮ, БУДЬТЕ ЛЮБЕЗНЫ- РАБОТАЙТЕ ! У САМИХ В ЖИЗНИ ЧЕГО-ТО ВИДИМО НЕ СЛОЖИЛОСЬ, ЗАЧЕМ ГОВОРИТЬ ТО ЧУШЬ :-) ВО-ПЕРВЫХ. СОБОЛЕВА - ЖЕСТКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, ЭТО ПРАВДА, ОК, А ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ? БИЗНЕС ДИКТУЕТ СВОИ ПРАВИЛА. А КАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ-НЕ СТРОГ ? НО МОЖНО НАЙТИ КОНТАКТ ! МОЖНО. ВО-ВТОРЫХ. ПРО БАЛЬ ВООБЩЕ ПРОСЬБА НЕ ПИКАТЬ ! ЧЕЛОВЕК С БОЛЬШОЙ БУКВЫ ! ОТВЕЧАЕТ ЗА ВСЕ...КАКОВО ЭТО ДУМАЕТЕ ? 200 ЧЕЛОВЕК В КОМПАНИИ, И ЗА КАЖДОГО ПЕРЕЖИВАЕТ, ВОЛНУЕТСЯ ! ДЕЛАЕТ ИНОГДА НЕВОЗМОЖНОЕ !! НИКАКОГО ЗВЕРСТВА В ЭТОЙ ЖЕНЩИНЕ НЕТ. ПОРАБОТАВ 2 МЕСЯЦА - ЭТОГО К СОЖАЛЕНИЮ НЕ ПОЙМЕШЬ. К КАЖДОМУ ВНОВЬ ПРИБЫВШЕМУ - ОТНОСИТЬСЯ ЧЕРЕЗВЫЧАЙНО ДЕЛИКАТНО. ТО ЧТО НЕТ СВОЕГО МНЕНИЯ, НУ ИЗВИНЯЙТЕ ! ЕСТЬ СОБСТВЕННИК, БОСС ! КАКОЕ ВЫ ХОТИТЕ МНЕНИЯ ?) ГЛУПО СЧИТАТЬ ЧТО КОМ.ДИР БУДЕТ ДИКТОВАТЬ ПРАВИЛА ГЕН.ДИРУ. ПО ПОВОДУ КАДРОВИЧКИ- СОГЛАСНА ! НЕАДЕКВАТ ПОЛНЕЙШИЙ ! НЕ СООТВЕТСВУЕТ ВООБЩЕ ДОЛЖНОСТИ. ЛЮБОЙ ВОПРОС ПО РАБОТЕ ДОСТАВЛЯЕТ ЕЙ КУЧУ ПРОБЛЕМ ! НЕ ПОНИМАЮ КАК ДО СИХ ПОР ОНА РАБОТАЕТ ! СОВЕРШЕННО НЕКОМПЕТЕНТНА. ЭЛЕМЕНТАРНО НЕ СОБЛЮДАЕТ ПРАВИЛА КОМПАНИИ - НЕ ОПАЗДЫВАТЬ ! ВСЕМ ШТРАФ - А ЕЙ ЗДРАСТИ-КАЖДЫЙ ДЕНЬ. ЕСЛИ БЫ ПОМЕНЯЛИ ЕЕ, 90% ПРОБЛЕМ РЕШИЛОСЬ ! НАБИРАЕТ КАДРОВ ПО ПРИНЦИПУ ЛИЧНОЙ СИМПАТИИ. ЕСЛИ ВЫ ПОЛНЕНЬКАЯ - ГОРИТЕ В АДУ ) ОНА НЕНАВИДИТ ТАКИХ ! ОЧЕНЬ ЖАЛЬ,ЧТО ИЗ-ЗА ТАКИХ РЕГИН, КОМПАНИИ РАЗВАЛИВАЮТСЯ В ЧАСТИ КАДРОВ ! ГНАТЬ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ НАДО ! А В ОСТАЛЬНОМ - ЗП ВОВРЕМЯ, ЕСЛИ РАБОТАЙТЕ- А НЕ ПРОСИЖЫВАЕТЕ ШТАНЫ - ЗП ВПОЛНЕ ХОРОШАЯ. КОЛЛЕКТИВ - ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ КАДРОВИЧКИ И НЕКОТОРЫХ ПЕРСОН ОЧЕННЬ ХОРОШИЙ.Недостатки 1.Реально нет часа на обед - иногда хочется проветрить мозги отдохнуть ! 2.Ты не просто менеджер по продажам - ты 10 в 1.
07.11.2019
Достоинства Своевременная зарплата, три раза в месяц. Наличие столовой на территории офиса. Надёжная компания, на рынке более 20 лет.Недостатки Руководству нужно задуматься, почему талантливые компетентные сотрудники уходят из компании. В Дом кафеле почему-то принято считать, что трудового права в нашей стране нет. Куда-то делось право на часовой обед, в который сотрудник имеет право выходить из офиса. Почему-то забыли что у сотрудников есть право отдыхать в праздничные дни, на то они и "праздничные", когда сотрудник хочет побыть с семьёй, а если есть острая необходимость выйти на работу в эти дни, то они должны быть оплачены в двойном тарифе.Соболева Е.В. талантливый предприниматель, умеющий жестко вести переговоры с партнёрами, но с сотрудниками нельзя так жёстко общаться, многие в компании находятся в страхе перед ней, и из-за этого не любят свою работу и не держаться за неё. Баль Елена победила бы в номинации самый запуганный коммерческий директор :) Ей нужно перебороть свой страх, научиться иметь своё мнение и уметь его отстаивать перед собственником бизнеса и перестать подставлять сотрудников.В любом случае хочу пожелать удачи компании! нужно становиться современнее, прогрессивнее и менять своё отношение к сотрудникам! на страхе далеко не уедешь)
14.10.2019
Достоинства Их просто нет.Недостатки Ужасная контора, вспоминаю с содроганием.Застряли на уровне 90х, и их это устраивает.Ком.директор Елена Баль абсолютно некомплетентна.Трясется за свою должность, как бы не уволили. поэтому готова подставить кого угодно, лишь бы прикрыть себя.Собственного мнения у нее не существует. Вечно краснеет, глазки в пол, и молчит в тряпочку перед директором. Или несет такую ересь, что страшно становится.Директор просто треш.вечно всем недовольна, орёт как потерпевшая , и выглядит как алкашка. Люди для неё просто пыль из-под ногтей.Коллектив женский, змеиный.Главная змея и по совместительству серый кардинал - кадровичка Регина Андреевна. На вид божий одуванчик, но легко способна сожрать вас, если не понравитесь и не будете послушной девочкой.Диктует Баль что делать, а та её слушается от и до.постоянная текучка, адекватные люди просто бегут.не дождётесь ни передачи дел, ни введения в должность, ни чёткого списка задач.Будете вечно во всём виноваты.Даже на обеде выйти на улицу нельзя, как в концлагере.Удачи!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом кафеля. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы