Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DINS
Санкт-Петербург
Комментарий
Упростить отчетность и решить проблему работы в 4х часовых поясах одновременно Выдают требуемое оборудование
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DINS
18.02.2025
Отличный, высококвалифицированный коллектив. Команда состоит из мотивированных людей. Процесс Scrum идеален, как нигде больше. Однако можно улучшить коммуникацию между HR и сотрудниками, а также снизить текучесть кадров в HR, чтобы не тратить время на поиски ответственных за организационные вопросы.
Работник
10.02.2025
Сотрудники приятные, хотя и не все. Зарплата хорошая, её повышают вовремя, она растёт вместе с инфляцией. График работы удобный, можно выбирать удобное время. Если немного не успеваешь, то нужно просто предупредить и скорректировать график. Руководство компании относится к сотрудникам хорошо, поощряет их работу.
Работник
23.09.2023
До работы в компании не дошла. Откликнулась на вакансию. Получила тестовое задание,которое ночами делала. В итоге мне назначили интервью. Но по сути оно не состоялось. На собеседовании я только с сотрудником hr общалась. Звали ее [К.] [Ю.] Тех.специалист вообще не присутствовал.С [Ю.] договорились созвониться через неделю,т.к. компания закрывает офисы в России и стажеров могут не набирать. Через неделю [Ю.] не взяла трубку. На сообщения не отвечала. Я думала,что компания закрылась в России. Но как выяснилось позже на hh снова набирают стажеров. Почему мне не дали вообще никакой обратной связи? Не отказали вообще никакого федбека. Дикое неуважение к людям. Неужели такая международная компания может вести себя таким образом со соискателями?
Работник
24.12.2022
- Четкое описание задач со сценарием пользователя - Нанять нормального дизайнера и макет не картинкой делать (а в figma) - Контроль за качеством кода на проектах (много овнокодят, много legacy) - Думать не только о новых фичах, но и об обновлении и улучшении текущей кодовой базы - Почти полное отсутствие какого-либо роста, т.е. к какому проект и месту наняли, на том и будешь годами сидеть - Возможность работы в РФ - Коллектив, все приятные люди (ну почти) - Хороший уровень зарплаты, своевременные повышения и индексация - Достаточно не напрягающий режим работы, спокойно выбираешь время, спокойно работаешь. Даже если немного не успеваешь, бить не будут, просто главное вовремя сказать и обновить время - Хорошее отношение руководства компании, в т.ч. всякие поощрения работникам
Работник
13.10.2022
коммуникация между HR и сотрудниками, высокий процент смены кадров HR - как следствие - все время ищешь человека ответственного за организационные нужды отличный высококвалифицированный коллектив, команда была собрана из мотивированных людей, нигде я не видела такого идеального скрам-процесса, как в Dins
Работник
09.09.2022
Процедуру performance review. Часто меняющиеся хотелки бизнеса Платят выше рынка. Открыты к предложениям и улучшениям. Есть все возможные плюшки, компенсации, обучение, ДМС, бонусы и прочее.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DINS
Помогите составить детальное представление о работе в компании DINS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
Клиент
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Кассир-комплектовщик
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы