Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стартекс
Москва
Комментарий
Тимбилдинг и корпоративную культуры. В компании этого не хватает. Рабочий график, коллектив, коллеги, задачи и новые вызовы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стартекс
25.07.2025
Иногда возникают проблемы с коммуникацией между отделами. Некоторые процессы внутри компании недостаточно оптимизированы, что замедляет выполнение задач. Время от времени возникают напряженные периоды работы - сезонность. Можно было бы подключить ДМС, тимбилдинги в командах, обучение для новых сотрудников. возможность карьерного роста есть не для всех должностей Стабильная и крупная компания, приятные коллеги. Приятно удивили новые корпоративные активности, блинчики на масленицу в офис. Очень приятное дополнение к рабочей обстановке. ЗП вовремя всегда.
Работник
23.07.2025
Повысить доход сотрудникам Отличный коллектив .Лояльное руководство .Расположение офиса
Работник
21.07.2025
Месторасположение офиса и зону отдыха для сотрудников Гибкость и скорость в принятии решений со стороны руководства, доход без потолка, как проработаешь, так и получишь, работа с входящими и теплыми клиентами
Работник
20.07.2025
Коммуникацию между руководством, четкое распределение обязанностей, работа по определенному циклу, хотелось бы больше порядка и менее токсичную атмосферу в коллективе без перехода на личности. Хотелось бы чтобы руководство чаще запрашивало фитбек, "слабое" промежуточное руководство не передает выше потребности и предложения. "Мы со всем отлично справляемся итак". Нет системы обучения новых сотрудников, все это делается на коленке и отдельно не оплачивается. Нет четких инструкций. Бухгалтерия часто не прозрачна и не очевидна для сотрудников. Снабжение необходимым для работы, лояльность к просьбам и более гибкому графику работы
Работник
18.07.2025
Какк по мне то нужно уменьшить количество рабочих дней и повысить зарплату Хорош коллектив и дружный. Зп вовремя приходят. Офис чистый и уютный
Работник
17.07.2025
Вовлеченность сотрудников в общую жизнь компании помимо рабочих задач Удобный график и формат работы, профессионализм коллег и руководства
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стартекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стартекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Работник
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Водитель
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
Работник
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы