Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер аналитик написал отзыв о работе в компании Клерк.Ру
Краснодар
Комментарий
Отвратительный опыт! Армянский бизнес во всей красе. Врут про всё: зарплату задерживают, недоплачивают,ну и она мягко говоря не совсем белая,хотя эти скоты платят копейки!))) Короче, ничего нового под луной. Пустая трата времени. Если кто-то,кстати, мечтает про карьерные вершины,то вам здесь совсем делать нечего, во-первых,там никто не растёт,так задумано,во-вторых,сумасшедшая текучка,такие условия намеренно создают,чтоб тебя отжать,а денег ты своих не получил,ни бонусов,ни премиальных,короче,никаких денег! С отпускными тоже,кстати,легко кидают, особенно,если сотрудник увольняется. Могут приписать тебе прогулы,сказать,что,мол,вчера или позавчера не было на работе! И будут зеньки свои таращить на тебя,как баран на на новые ворота. Фуфло,короче,полное!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Клерк.Ру
08.12.2024
Объективно только закрыть и немедленно. Нынешний руководитель,вернее это уже она, человек импульсивный,взбалмошный,типичный истерик с комплексом Наполеона, ничего нового,конечно,но очень неприятно наблюдать со стороны. Особенно,когда это касается не только постановки задач,но и личных границ. "Люблю-ненавижу-пошел,пошла ты на фиг- ты мой лучший друг- я здесь начальник- я в бешенстве- я так хочу- делай по закону,а закон это я"....это немногие выдержки из того,что придется услышать. Системности никакой,хаос во всём! Такое ощущение,что вчерашняя гендир торговала на улице колготками возле входа в Клерк.Ру,но надо было срочно кого-то назначить вместо отца-основателя,и вот выбрали нашу К. сначало в СЕО;-), а потом в цари!Внутри офиса грязь и беспорядок,будьте,кстати говоря,готовы и к тому,что своё рабочее место будете убирать сами,т.е. мыть полы,мебель,даже цветы поливать,потому что уборщице не то недоплачивают,не то переплачивают))), но факт остаётся, уважаешь порядок? Передёргивает от застарелой пыли и липких полов? Ну,бери рабочий инструмент в руки, вперёд на баррикады!))) Жаловаться бесполезно,так как в рабоче-крестьянской среде царит дух псевдолиберализма), вас просто пошлют открытым русским матом! Особенно,если вы зайдёте в отдел по работе с персоналом,есть там такой гуманоид женского пола,которая матерится круглосуточно и орёт по любому поводу прямо при посетителях,не взирая на ранги и обстановку. Руководителя отдела,кстати,это устраивает,чем глупее люди,тем легче ими руководить ей. В самом отделе люди очень часто меняются. Особенно те,кто соглашается работать на удалёнке,на них начинают скидывать все вакансии,которые сами не в состоянии закрыть, хотя вакансий и немного,но условия и атмосфера на местах , плюс мизерная зарплата,да ещё и "белая" в лучшем случае на 50% создаёт конвейер из рабочих мест,где все нужны и всяк красив. И конечно,не будет откровением,и инфорция,что абсолютно любого могут уволить просто так,например,если заказов становится меньше или сотрудник не успел присесть в глубоком реверансе,а лучше начать биться в судорожной эйфории счастья при виде руководителя,их,кстати, много, очень))))), но особенно при виде К.;-) Под занавес своих откровений скажу,что самым большим пригришением считается уйти по собственной воле! Тебе всячески начнут мешать,могут организовать подлог, отменить приказ,порвать заявление на увольнение уже согласованное и сказать,что их сторона,дескать, не в курсе! А ещё эти,с позволения сказать, люди считают себя непогрешимыми и неуязвимыми. Но при этом боятся ответить на телефонный звонок от правозащитника!))) Короче,вам скучно, всё дорожает, цирковые представления потеряли в ваших глазах свежесть,а шоу рамягчающие мозг,типа, "беременна в 16" вы не смотрите? Пожалуйста,приходите на работу в Клерк.Ру.: зарплата 21 000 рублей до вычета подоходного налога,25 000 или,о Боги милосердные,34 500, зато вы под камерами,даже в обеденной зоне, все 8 часов,как звезда реалити! Испьете до тошна кофе из кофемашины с двухгодичной накипью,наберетесь нового нецензурного запаса слов в словаре и поймёте,что ваша жизнь до знакомства с Клерк.Ру была вполне благополучной.
Работник
03.08.2023
Комфортный офис, нормальное оборудования, график устраивает, теплая обстановка.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Клерк.Ру
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клерк.Ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
Специалист офиса
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы