Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фитнес-центр Спорт-Стиль
Сочи
Комментарий
Работаю в филиале Спорт-Стиля на Кирпичной! Нравится, как поддерживают уют и чистоту в клубе, обновляется оборудование в групповом зале и мебель в отдельных зонах клуба! Поддерживающий и позитивный коллектив, что важно для ощущения комфорта каждому тренеру! Для иногородних сотрудников предоставляются в начале работы хорошие условия по оплате труда и доплата за съём жилья - что очень помогает в новом городе!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фитнес-центр Спорт-Стиль
25.07.2025
Зарплату за работу и хорошее настроение Свобода выбора рабочего графика
Работник
23.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Своевременные выплаты зп Учет мнения каждого сотрудника Комфортные условия работы
Работник
21.07.2025
Если пройтись по звездам, где на мой субъективный взгляд до совершенства не хватает всего одной, то было бы здорово обустроить место для отдыха/место приёма пищи. Что касается уровня дохода, то учитывая все факторы и собственные желания, оплату персональной тренировки было бы великолепно немного увеличить. Могу сказать с уверенностью, что процесс по изменениям запущен, необходимо лишь время, так как компания развивается в правильном русле. И эти самые изменения, которые в ней происходят за время моего сотрудничества, это подтверждают. Работа в зале доставляет огромное удовольствие. Идти на работу каждый день хочется и это огромный плюс. Попасть в данный клуб не составляет труда, достаточно иметь соответствующее образование. Пройти стажировку и вуаля, ты уже становишься частью большой команды, несущей спорт в массы. Нравится быть частью данной сферы. Условия труда подойдут всем и каждому. Есть дежурные обязательные смены, в которые каждый вновь прибывший сотрудник сможешь обзавестись первым подопечным. Хочется отметить наличие отдела продаж, который в этом очень сильно помогает, предоставляя клиента на вводную тренировку, который с огромной долей вероятности станет твоим постоянным. График составляется заблаговременно, поэтому каждый сможет удовлетворить все свои запросы и спланировать неделю заранее. Свободы действий с клиентами тоже очень сильно подкупает, ибо ты не привязан к системе "здесь и сейчас". А можешь обговаривать непосредственно с подопечным удобное для ВАС время. Для меня, как для человека, сравнительно недавно начавшего путь в этом мире спорта, это место является отличном стартом и платформой для развития. Обзаведясь непреодолимым желанием расти в этой области, каждый сможет найти в этом клубе себе место!
Работник
19.07.2025
Постоянно, что-то улучшается-это заметно. Поэтому я уверена, что и в дальнейшем все будет улучшаться и развиваться! Нравится, что в начале своей тренерской деятельности, я была без опыта. Меня взяли, предоставляли клиентов, рекламировали меня, как тренера. Сейчас у меня уже свои постоянные клиенты, и некоторые приходят уже ко мне по "сарафанному радио" . Получается, что сейчас и я предоставляю Спорт-стилю клиентов, вот такой благодарный взаимообмен. Нравится то, что постоянно снимают тренировки с тренером, либо мотивационные видеоролики для рекламы. Нравится, что я могу свой рабочий график подстраивать так как нам удобно с моими клиентами. Учитывая их пожелания и свои
Работник
17.07.2025
Можно улучшить обеденную зону для персонала. А так клуб всегда улучшается, добавляется новое оборудование, производится своевременный ремонт Работаю много в лет в фитнес-центре Спорт-Стиль. Безумно люблю свою работу, начальство и коллектив. Работодатель отзывчив, идет на встречу персоналу
Работник
13.07.2025
Было бы круто сделать тренерскую, где каждый тренер может отдохнуть между тренировками, пообщаться друг с другом, пообедать! Вне поле зрения клиентов. Если у руководства есть заинтересованность в развитии тренерского состава - можно проводить обучения на территории клуба! Приглашать крутых специалистов со своими практическими семинарами! Запросы можно утончить у команды тренеров! Работаю в филиале Спорт-Стиля на Кирпичной! Нравится, как поддерживают уют и чистоту в клубе, обновляется оборудование в групповом зале и мебель в отдельных зонах клуба! Поддерживающий и позитивный коллектив, что важно для ощущения комфорта каждому тренеру! Для иногородних сотрудников предоставляются в начале работы хорошие условия по оплате труда и доплата за съём жилья - что очень помогает в новом городе!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фитнес-центр Спорт-Стиль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитнес-центр Спорт-Стиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
Руководитель
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
Менеджер
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы