Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Стиль руководства, уважение к подчиненным со стороны директора, стратегия и тактика развития Белая зп, соблюдение трудового законодательства. Больше к сожалению, ничего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
Работала в данной компании, всё устраивало. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Всё грамотно организовано, минимальное количество бюрократии.
19.12.2025
Если вы хотите развиваться как профессионал своего дела, подумайте хорошо, изучите отзывы о компании заранее. В первые 2-3 дня вам предстоит смотреть в монитор, делая вид, что вы с интересом изучаете, как работать в новой CRM-системе (хотя это дело на 30 минут максимум). Далее вам выдадут толмут "Справочник механика рудообогатительной фабрики" 1986 г, который вы должны будете изучить в ближайшее время и "стать профессионалом", который сможет сам! придумать такое решение для клиента, которое еще никто не предлагал. Что по базе: изначально на вас переведут 15-20 клиентов, первую неделю вы будете знакомиться с ними, слыша в ответ: "В КБГМ так часто меняются менеджеры, что мы уже потеряли счет". Когда через неделю активного знакомства ваша база будет выжжена, вам необходимо будет искать поводы звонков клиентам 2-3 раза в неделю (как в 2010-х), хотя большинство заказов играется на тендерах. В связи с этим, вам будет рекомендовано постоянно ездить в командировки, но средства на это выделяться не будут, т.к. "вы еще не готовы". А когда у вас на горизонте появятся перспективные заказы, одним днем без предупреждения сделают ротацию клиентов, и все по-новой. Да, вот такой вот уроборос... За время моей работы (около 3х месяцев, средняя жизнь менеджера) сменилось 3 руководителя отдела продаж, и порядка 12 менеджеров. В этой компании огромная текучка. Если хотите быстро влиться в коллектив - будьте уверены, через 3 месяца вы уже будете "старичком"). Климат в коллективе примерно как в фильме "Безумный Макс" - затишье и постоянное напряжение. Что касается руководства - можете почитать отзывы на других площадках, там будет что-то со словом "истерика"... Вот те отзывы очень точно описывают темперамент молодого главы. Забудьте про личные границы - у вас все время будет ощущение, что вы ничтожны, т.к. не читаете книг, не интересуетесь, и не звоните клиентам. Вам будут предложены сравнения с другими многомиллиардными компаниями, к которым нужно стремиться. И поверьте - вы столкнетесь с проблемой "как продать тоже самое, что предлагают другие, закупая в Поднебесной, но по баснословной цене?". Если эта задача вас цепляет - вэлком. Местоположение, наличие зоны отдыха, 2 перерыва по 15 минут.
26.05.2025
Компания ищет свой бизнес. Сформировали много новых отделов. Так же за пол года работы постоянно перераспределяют базу контактов. Отдают на проработку безнадежных клиентов хороших клиентов руководство ведет само и соответственно заработать не получается. Хорошее расположение офиса. Удобный графин работы. Нормальный коллектив. Парковки рядом нет.
13.01.2025
Организационные вопросы, наладить питание, взаимодействие с Екатеринбургом Место работы. Моё желание работать. Устраивает заработная плата, своевременная
13.07.2023
Почитала негативные отзывы - некоторые моменты развеселили. Менеджер по продажам расстроен, что ему платят только оклад, если у него нет продаж) А в какой компании тебе будут платить за то, что ты просто есть? Да, это тебе не на входящих заявках сидеть, болтики втюхивать, в этой компании продают технически сложные и дорогие изделия. Нужно либо иметь опыт в продажах подобного рода оборудования, либо иметь мозги и желание быстро научиться. Если раньше не имел дело с производством, а работал в компаниях купи-продай, то конечно все моменты, возникающие в процессе работы других служб, кажутся безумно сложными и неразрешимыми, по факту же это всё стандартные производственные ситуации. На всех предприятиях поставщики периодически подставляют по поставке металла, у транспортных ломаются машины, на производстве болеют люди, ломаются станки. В одном отзыве написано, что менеджер контролирует то, другое, на самом деле, что от нас требуется - написать в ПТО, что заказ оплачен, через три месяца узнать, когда можно отгрузить, потом логистам написать чтобы отгрузили, вот и весь "контроль". Знаю лично менеджеров, которые получали и получают со своих заказов по 500-700 тыс в месяц! Конечно, так не каждый месяц, но не один человек работая в этой компании обзавëлся недвижимостью. Они, конечно, не оставляют отзывы, чтобы мы не завидовали)) коллектив, кстати, в компании отличный, руководители периодически получают пенделей от директора за плохую работу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Конструкторское Бюро Горного Машиностроения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы