Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Работаю не так давно, на данный момент все устраивает. Можно разве что улучшить инфраструктуру для сотрудников конкретно зону раздевалок, сами шкафчики и их расположение, что бы было чуть больше скамеек Стабильная зарплата, всегда вовремя. Дружный коллектив ( всегда помогут, поддержат, подскажут). С руководством можно договориться). Есть возможность продвинуться по карьерной лестнице, попробовать себя в разных отделах магазина. Отличный вариант как для первого места работы, так и для тех кто ищет себя, хочет сменить сферу деятельности). Отдельная благодарность за наличие бесплатного питания для сотрудников в столовой и зоны отдыха
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Увеличить заработную плату, а в целом всё отлично ничего улучшать ненужно. Работаю в Гипермаркет Дом Орджоникидзевский район более 2-х лет. Дружелюбный коллектив, заработная плата приходит во время. Руководство всегда подскажет и если нужно поможет с трудным вопросом. Есть зона отдыха, и бесплатная столовая. Гибкий график работы на выбор 5/2 и 2/2, карьерный рост, удобно добираться до места работы маршрутное такси, трамвай. Вечерний развоз сотрудников. соц. пакет. Конкурсы и розыгрыши для сотрудников, скидки.
11.10.2025
Разнообразить выбор еды, равномерно распределять нагрузку и зоны ответственности между сотрудниками, Требовать порядка внутри отдела на рабочих столах, в компьютерах и отделах в продукции. Навести порядок в остатках товара Из плюсов: - можно поменяться сменами с коллегами, - есть классные профессионалы, у которых можно поучиться, - адекватные руководители отделов, с которыми можно пошутить, - обучение от поставщиков. Из минусов: - слишком неадекватно много задач для сотрудников (не путать с многозадачностью), - текучесть кадров, - редкие ревизии товара, - невкусная еда, - нет контроля времени, уходящих на перерывы, - выгоревшие сотрудники.
01.10.2025
Возможно, бытовые условия для сотрудников - раздевалки, санузлы. Все отлично, одна из лучших компаний города. Адекватное и контактное руководство, приятный коллектив. ЗП всегда во время.
06.08.2025
Абсолютно всё. Это ходячая колония с надзирателями, где всем нужно чтобы ты работал, а не стоял на месте даже минуту. Про логику директоров и их заместителей я бы вообще промолчала. Никогда это место не станет лучше, просто никогда. Зарплата как в объявлении не соответствует, тебе не дадут получить больше 60 без подработок. Бесплатная еда - это лотерея. Поэтому подумайте 100 раз Своевременная оплата труда, коллектив, график 2/2 либо классическая 5ка. больше тут нечего говорить
05.08.2025
коллектив конкретно склада, иногда дают нормальную еду в столовой, не обижают с выплатами когда увольняешься
25.07.2025
Добавить 13-ю ЗП или премию по окончанию сезона)) Изменить форму, чтобы на лето был облегченный вариант без жилеток. Комфортные условия труда и адекватное начальство. Всегда помогут, если что-то не понятно, штрафами не кошмарят (есть с чем сравнить). Есть возможность заработать больше, очень мотивирует))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипермаркет ДОМ, торговая сеть товаров для ремонта и дома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы