Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Возможно, бытовые условия для сотрудников - раздевалки, санузлы. Все отлично, одна из лучших компаний города. Адекватное и контактное руководство, приятный коллектив. ЗП всегда во время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Увеличить заработную плату, а в целом всё отлично ничего улучшать ненужно. Работаю в Гипермаркет Дом Орджоникидзевский район более 2-х лет. Дружелюбный коллектив, заработная плата приходит во время. Руководство всегда подскажет и если нужно поможет с трудным вопросом. Есть зона отдыха, и бесплатная столовая. Гибкий график работы на выбор 5/2 и 2/2, карьерный рост, удобно добираться до места работы маршрутное такси, трамвай. Вечерний развоз сотрудников. соц. пакет. Конкурсы и розыгрыши для сотрудников, скидки.
03.11.2025
Работаю не так давно, на данный момент все устраивает. Можно разве что улучшить инфраструктуру для сотрудников конкретно зону раздевалок, сами шкафчики и их расположение, что бы было чуть больше скамеек Стабильная зарплата, всегда вовремя. Дружный коллектив ( всегда помогут, поддержат, подскажут). С руководством можно договориться). Есть возможность продвинуться по карьерной лестнице, попробовать себя в разных отделах магазина. Отличный вариант как для первого места работы, так и для тех кто ищет себя, хочет сменить сферу деятельности). Отдельная благодарность за наличие бесплатного питания для сотрудников в столовой и зоны отдыха
11.10.2025
Разнообразить выбор еды, равномерно распределять нагрузку и зоны ответственности между сотрудниками, Требовать порядка внутри отдела на рабочих столах, в компьютерах и отделах в продукции. Навести порядок в остатках товара Из плюсов: - можно поменяться сменами с коллегами, - есть классные профессионалы, у которых можно поучиться, - адекватные руководители отделов, с которыми можно пошутить, - обучение от поставщиков. Из минусов: - слишком неадекватно много задач для сотрудников (не путать с многозадачностью), - текучесть кадров, - редкие ревизии товара, - невкусная еда, - нет контроля времени, уходящих на перерывы, - выгоревшие сотрудники.
06.08.2025
Абсолютно всё. Это ходячая колония с надзирателями, где всем нужно чтобы ты работал, а не стоял на месте даже минуту. Про логику директоров и их заместителей я бы вообще промолчала. Никогда это место не станет лучше, просто никогда. Зарплата как в объявлении не соответствует, тебе не дадут получить больше 60 без подработок. Бесплатная еда - это лотерея. Поэтому подумайте 100 раз Своевременная оплата труда, коллектив, график 2/2 либо классическая 5ка. больше тут нечего говорить
05.08.2025
коллектив конкретно склада, иногда дают нормальную еду в столовой, не обижают с выплатами когда увольняешься
25.07.2025
Добавить 13-ю ЗП или премию по окончанию сезона)) Изменить форму, чтобы на лето был облегченный вариант без жилеток. Комфортные условия труда и адекватное начальство. Всегда помогут, если что-то не понятно, штрафами не кошмарят (есть с чем сравнить). Есть возможность заработать больше, очень мотивирует))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипермаркет ДОМ, торговая сеть товаров для ремонта и дома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы