Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Дмс, скидки на топливо для сотрудников Близость к дому, мой пакет, заработная плата день в день, выплата командировочных
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
планирование краткосрочное и долгосрочное, приближаться к требованиям по рынку труда, а не своих хотелок повышать квалификацию руководства Хорошая своевременная зарплата. Не самое удобное расположение офиса с забитой парковкой
21.01.2025
З/П на уровне 2020-2021 года, поднимается практически только за счет индексаций Некоторым руководителям стоит пересмотреть свое отношение к подчиняемым им отделам В 2025 пора бы уже перейти на ЭДО Нет корпоративов Некоторые отделы могли бы полностью перейти на удаленную работу Нет корпоративного обучения З/П день в день Ежегодные индексации хотя бы есть Командировочные и больничные оплачиваются Коллектив дружный, всегда помогут если что то не понятно Лояльность руководства
02.01.2025
Отношение к сотрудникам. Повышение оплаты труда. Снабжение необходимой СИЗ вовремя и по размеру, а не тем что имеется. Вовремя выплачивается заработная плата. На этом плюсы и закончились.
25.10.2024
Минимальные зарплаты, индексация зарплата минимальная. Работников не держат, даже тех, кто давно работает. Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя. На этом плюсы заканчиваются
20.09.2024
Подразделения воюют. Руководство не отвечает за свои слова. Индексация минимальная. Полный отпуск не взять, только дробление. Перспектива карьеры отсутствует у всего персонала. Стабильна заработная плата, командировочные начисляют в полной мере, на этом все
14.09.2024
Уровень заработной платы уже давно отстает от топовых подобных организаций, отношение руководства, ремонт помещений Расположение рабочего места в центре, ежегодная индексация заработной платы, хороший коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Красноярскнефтепродукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы