Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Информационные системы ВС
Москва
Комментарий
Добавить пока нечего, возможно появится по прошествии времени Работаю в компании еще не слишком долго, но уже сложилось определенное мнение. В компании дружелюбная атмосфера, всегда всегда можно попросить совета. Отлаженные внутренние процессы. На время адаптации прикрепляют наставника, не бросают сходу в "окоп" на сложного клиента с первого же дня. Разнообразие проектов, нет "деградации" на каких-то однотипных задачах. Есть возможность развития компетенций, помимо изучения внутренней "базы знаний", компания оплачивает сертификаты и дополнительные курсы. Прозрачная система оплаты труда, получения премий. Комфортная заработная плата. ДМС. Адекватное руководство
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Информационные системы ВС
29.11.2025
Мои впечатления от работы в компании исключительно положительные, и серьезных замечаний у меня нет. Возможно, по мере накопления опыта у меня появятся идеи для улучшения отдельных процессов, но на данном этапе мне трудно предложить что-то конкретное. В компанию я пришла через обучающую стажировку для аналитиков 1С, и это был отличный старт! Уже на этапе обучения впечатлил продуманный подход к работе над проектами, подробнейшая обратная связь и профессионализм спикера, который умеет объяснять сложные вещи простым языком. В самой работе я постоянно чувствую поддержку коллег. С первого дня со мной работал наставник, который помогал и в период адаптации, и в работе над реальными задачами. Такой подход бесценен для быстрого включения в процесс. Отдельно отмечу высокий профессионализм, адекватность и открытость к диалогу со стороны руководства.
Работник
22.11.2025
Тут даже и не знаю что написать. И так все работает хорошо. Даже на мой взгляд лучше чем в большинстве остальных компаниях, в которых довелось работать. Как вариант, хотелось бы коллег из моего региона. Можно было бы встречаться как минимум. Коллектив очень классный за свою трудовую деятельность я работал в разных компаниях, но по комфорту могу назвать только четыре и одна из них как раз ИСВС. Отношение к сотрудникам прямо очень внимательное. Все готовы помочь, поддержать. Для того, чтобы понять, отношение в коллективе приведу пример. Решил отпроситься на два часа, нужно было как назло в рабочее время. Первый вопрос от руководителя :"Что то случилось?". Такого я давно не слышал. Обычно говорят хорошо. Согласовано. В худшем зачем, когда отработаешь.
Работник
25.09.2025
Все нравится. Компания старается прислушиваться к своим сотрудникам и поддерживает инициативы по улучшению условий труда Официальное трудоустройство, удалённая работа, команда, руководство, интересные проекты. Рада, что попала в компанию. Есть перспективы роста в должности и обучение за счёт компании. ДМС. Обо всем всегда можно договориться, поддержат. Я не вижу для себя минусов работы здесь.
Работник
08.09.2025
Организацию труда, профессионализм всех руководителей, ведение внутреннего учета Полностью удаленная работа, большое количество активностей внутри команды
Работник
14.08.2025
Можно было бы улучшить линии коммуникаций между коллегами, компания использует не самый удобный мессенджер, а уведомление о новых задачах не приходит, только если о них напишут или увидишь в ручную Условия труда - работа не в напряг, делаю свою работу, это первое место, где мне не приходится лезть из кожи вон, чтобы работать, а получаю удовольствие в процессе работы. Коллектив - один из лучших коллективов, который я видел, понимающие, отзывчивые, квалифицированные специалисты, которые в случае какой-либо проблемы могут подсказать, посмеяться над мемами или обсудить важные темы. Руководство - всегда отвечает на вопросы, помогает и подсказывает, прислушивается. Возможности роста - здесь не просто обучают, а направляют и подсказывают, здесь растешь не только как специалист, но и как личность в целом условия для отдыха - корпоративы, отпуск - есть Уровень дохода - уровень дохода не самый высокий, но и не самый низкий на рынке, я доволен своим уровнем дохода с моей нынешней компетенцией
Работник
24.06.2025
Только отшлифовать детали процессов взаимодействия между отделами Адекватное руководство. Нет жесткий необоснованных дедлайнов. Прислушиваются к мнению.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Информационные системы ВС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Информационные системы ВС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
Работник
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы