Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Свой Завод - это смелый шаг и новый уровень. Расширение логистической географии своим транспортом. Работодатель полностью погружен во все рабочие процессы, участвует в жизни коллектива, готов помочь в любой ситуации и мотивирует достойным образом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.06.2026
Открывают вакансии с целью сбора информации о ситуации на рынке кормов, как работают конкуренты, какие инструменты примененяют итд. И также воруют идеи соискателей. Через после собеседования вакансию "неожиданно" Закрывают. Гнилой подход. Нечистоплотность зашкаливает. И это только в начале знакомства.
08.09.2025
Думаю, мы до этого дойдём, но хотелось бы упомянуть, что корпоративный автомобиль и дмс был бы огромным плюсом. В остальном все очень близко к идеалу. В первую очередь хочется упомянуть насколько тёплое отношение друг к другу в коллективе. Прекрасный руководящие состав, готовый в любой момент помочь, похвалить, поругать-при необходимости. Вся критика очень конструктивна с чётким указанием точек роста. Руководство всегда идёт навстречу при каких-то кризисных ситуациях. Выплаты з/п без задержек, что крайне важно. Полное соблюдение тк. Отдельно хочется упомянуть, что и качество продукции очень высокого уровня. Каждый сотрудник болеет за общее дело, от чего и развитие фирмы не тормозится. Неплохо налажен коммуникация между отделам- в любой момент можно обратиться к коллегам за помощью или ответами на вопросы. Спасибо, Гранд Альфа!
04.07.2025
Добавить тим билдинги и "прокачивающие мероприятия". В динамично развивающимся рынке это было бы только плюсом для кампании и для самого сотрудника. Оперативность принятия решений, позитивная атмосфера, адекватное руководство с открытым гибким мышлением.
29.06.2025
Больше тимбилдингов для еще большего сплочения корпоративного духа, ДМС Работаю тут почти два года. Отличное руководство и коллектив, все нацелены на результат в работе, поэтому компания непрерывно растет и развивается.
22.05.2025
Не могу назвать что можно улучшить, главное чтобы сохранилось все то что обозначено выше! Отличная компания, с которой знаком уже более 10 лет. Очень динамичная, быстро развивающая компания, производит один из лучших на рынке продуктов для животных. Коллектив единомышленников, лояльность руководства, лучшая на рынке мотивация для sales команды и современный подход к управлению персонала все эти факторы сыграли ключевую роль при выборе компании- работодателя! С компанией работают практически все партнеры на территории рф и стран ЕАЭС, это говорит о высоком сервисе, оперативности в принятии решений, клиентоориентированности. Много возможности для саморазвития, обучения и развития профессиональных скилов.
21.05.2025
Коллектив и корыстные цели некоторых приближенных сотрудников. Генеральный директор очень👍🏼 Отношение к сотрудникам достойное и уважительное, кем бы кто ни был.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд Альфа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы