Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГолицыно
Комментарий
Коммуникация между отделам продаж, отк и замерщиками Возможность работы удалённо, плавающие выходные, возможность зарабатывать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Сильные задержки зп. Обучение вы проходите самостоятельно, каждому человеку надоедают звонками, вы буквально будете через каждые два дня звонить им и надоедать. Если у вас стоит выбор: эта компания или другой вариант, рекомендую выбрать другой вариант. Удалённая работа. Время работы с 10-18. На этом, к сожалению плюсы закончились.
23.12.2024
Пока не вижу, что можно было бы улучшить, вижу , что мои предложения по улучшению качества работы компании всегда руководители внимательно выслушивают и принимают к сведению. Очень ценно, что руководство "в шаговой доступности", все идеи, предложения и наоборот недоработки можно донести напрямую, это очень круто! Искала исключительно дистанционную работу в продажах мебели на заказ. В этой компании нашла то, что искала. У меня очень большой опыт в работе по мебели на заказ. Сразу практически прошла собеседование, благодарна руководству, что рассмотрели во мне потенциал и возможность принести пользу компании, как сотрудника с большим опытом и желанием взаимовыгодного сотрудничества. Все очень вежливые, с желанием помочь даже в тех ситуациях, где ещё небольшой опыт, и нет полного понимания. По зарплате уровень выше среднего по рынку, выплаты честные, прозрачные, все четко можно отследить. График 5/2, достаточно насыщенный и плотный режим работы, практически без отрыва от компьютера, но за достойную зарплату и отдача должна быть соответственной, это понимаемо. Всегда хотела приносить пользу работодателям, но и получать за это достойно, что нашла в этой компании.
04.05.2024
Работа тяжёлая: много отчётов, маленькая зарплата, штрафуют, заставляют продавать по скриптам. Зато можно работать из дома, начальство помогает, обучение понятное.
06.02.2022
бывает сложно понять заказчиков, но в целом можно справиться Замерщиком работаю не в первой компании, конкретно в Риоке уже больше года. Нравится. График гибкий, посменный, работа разъездная, не сижу на месте в душном офисе, общаюсь с заказчиками, помогаю определиться с тем, какую мебель они будут заказывать. Приезжаю на замеры один, без напарника. Уровень зп для меня отличный, получаю хорошо и всегда вовремя. Нравится, что работаю в хорошей добропорядочной компании, за нее не стыдно.
18.01.2022
Мне все нравится - никаких замечаний с моей стороны нет. Но надо учитывать, что такая работа ленивых не любит, нужно потрудиться. Пришел в Риоку замерщиком год назад. У меня уже был опыт работы на замерах и сборке мебели. В работе мои навыки пригодились, плюс добавились новые: считать спецификации, пользоваться программой ""pro100"", да и вообще договариваться с любым клиентом и понимать их хотелки. Бывает, что люди примерно знают, что нужно, а точно объяснить не могут - научился видеть и предлагать несколько вариантов и вместе выстраивать проекты. Работу можно даже назвать творческой, потому что приодится самому мыслить нестандарно. По условиям работа разъездная, по зарплате - по 100 в месяц и больше. Руководство адекватное, можно договоритсья по выходным. Зарплату платят вовремя, система прозрачная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний RIOKA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы