Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Унтербау
Москва
Комментарий
Качество и оперативность коммуникаций, добавить опции в соцпакет. Компания молодая, динамично развивающаяся. Имеется большой потенциал для развития дополнительных компетенций сотрудников. Политика Компании направлена на личностный рост каждого работника и поддержку корпоративного духа. Гарантированные и своевременные выплаты заработной платы. Демократичное руководство Компании. Удобный комфортный офис в шаговой доступности от метро.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Унтербау
07.10.2025
Коммуникацию между отделами,иногда бывают задержки по з.п,чуть-чуть не приятно,но эта жизнь тоже не медом мазана) Лучший прораб с которым доводилось работать.Дружний коллектив,опытные и отзывчивые мастера которые всегда помогут советом и подскажут.Наличие иструмента хорошего качества.Хорошая зарплата.
Работник
13.08.2025
Все нравится, но всегда есть, что можно было бы улучшить и к чему стремиться) Хотелось бы ДМС, а также укороченный рабочий день по пятницам, хотя бы за счет сокращения обеденных перерывов. Активно развивающаяся компания, много успешно завершенных и перспективных проектов. Офис расположен в бизнес-центре класса А, в шаговой доступности от метро. Обстановка в офисе демократичная и дружелюбная, приятный коллектив, отзывчивые сотрудники, готовые помочь и подсказать. Руководство компетентное, адекватное, лояльное, слышащее. В компании созданы все условия для комфортной и продуктивной работы: хорошо оборудованные всем необходимым рабочие места, всегда в наличии чай/кофе для сотрудников, корпоративные мероприятия, стабильная конкурентная зарплата, соблюдение ТК.
Работник
20.07.2025
Дадут возможность всем показывать себя в работе. Своевременная доставка материалов.
Работник
15.07.2025
Научиться слушать понимать и искать золотую середину Честность справедливость и самоотдача для работы и коллектива
Работник
29.05.2025
По улучшению хочется пожелать скорейшего внедрения программ электронного контроля этапов и учета на объекте. "Работаю в компании Унтербау уже почти два года – всё честно: платят вовремя, начальство нормальное, коллеги толковые. Дают хорошее оборудование, не заставляют работать «на коленке». Если что-то непонятно – помогут, не бросают один на один с проблемой. Что круто – есть разные проекты по всей России. Можно сидеть на одном объекте, а можно и поездить при желании – командировки оплачивают, проживание организуют. У меня, например, был опыт на дополнительный опыт на строительстве крупного завода в Нижнем Новгороде– интересно и опыт подкачал. Для тех, кто хочет стабильности, но без рутины – отличный вариант. Если нравится решать сложные задачи и есть азарт – тут дают такую возможность."
Работник
27.05.2025
Улучшить если только карьерный рост. Больше нечего улучшать. Работа проходит под чутким руководством. рамки труда все соблюдены
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Унтербау
Помогите составить детальное представление о работе в компании Унтербау. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
Всем привет
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
21.05.2026
Официальное оформление, «белая» з/п вся! ,задержек по выплате з/п нет. Обеденные комнаты оборудованные. понятные задачи, дружный коллектив. Есть возможность брать без опыта работы (есть кому и чему учить), многие переходят на другие должности. З/п рыночная, без обещаний заоблачной, реальная зп.
Старший кладовщик
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы