Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Миллион Инструментов
Ярославль
Комментарий
Руководителю обратить внимание на рекомендации и взгляд компетентных сотрудников относительно имеющихся проблем, нужно сменить метод обучения на более профессиональный- квалифицированный при введении новых продающих сотрудников в должность и дать доступ хотя бы к видео- роликам в интернет, тк доступы закрыты. Руководитель постоянно совершенствует условия для сотрудников , очень приятно находиться на рабочем месте. Коллектив динамично прибывающий и убывающий ( не всем по силам уровень таких продаж и не хватает возможности и времени для четкого понимания всего рабочего процесса), нужно быть максимально расторопным и заинтересованным в быстром и самостоятельном обучении ассортимента , мозговитым и максимально морально и стрессоустойчивым
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Миллион Инструментов
22.11.2025
Большая текучесть персонала, отношение в коллективе: это сплетни и интриги, никакой командности нет все только внешне красиво. Не тратьте своего времени белая зп, чистый уютный офис, есть где покушать, удобное расположение
Работник
17.10.2025
Руководство абсолютно глухое и слепое к проблемам в коллективе. По вакансии задачи чаще всего размыты, ссылаются на то, что вакансия свежая. По итогу задачи будет смещается по мере того, как вы будете выполнять работу и демонстрировать свои навыки. Могут сначала просить о помощи, если будете справляться, то в результате окажется, что это ваша задача с самого начала. Плетут интриги за вашей спиной, если будете отстаивать свои рабочие границы. Если работать в офисе, то будут дежурства на общей кухне, мыть посуду, стол, раковину, выносить мусор бытовой. Если работать на складе, то мыть полы, мыть раковину и унитаз, а также бытовой мусор- будет ваша дополнительная обязанность. Опозиционнируют себя как одна большая семья. Не нужно вестись на это. После трудоустройства вам будет писать сотрудник отдела кадров, интересоваться вашей "жизнью на работе", и проявлять заботу, на что точно не стоит вестись, если вы не будете вписывается, то будут угрозы увольнения. Белая заработная плата без задержек Оформление по ТК с первого рабочего дня Если работать в офисе, то помещение достаточно светлое, есть комната принятия пищи. Удобное место пасположение в центре города, от остановки будет 5 минут пешком.
Работник
18.07.2025
Взаимодействие между отделами не налажено. Половина руководителей дилетанты, компетенции под вопросом. Красивый офис, удобное рабочее место, нормальный руководитель адекватный,удобно забирать ребенка из сада, раньше заканчивали. Всякие фишки, подарочки
Работник
13.07.2025
Дополнить соц. пакет - ДМС и недежной мотивацией сотрудников. Конкурентный уровень заработной платы, комфортные условия труда и отдыха, возможность решения вопросов в диалоге с руководителем.
Работник
10.07.2025
Некомпетентность руководителя ( отношение к подчинённым, ко всем разное) Тякучка персонала Уютный офис с хорошим ремонтом. Удобный график работы Работа в центре города
Работник
28.05.2025
Не компетентный руководитель. Плохое взаимодействие между отделами. Комфортный офис с неплохим ремонтом. Своя столовая. Настольный футбол.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Миллион Инструментов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Миллион Инструментов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Клиент
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Техник
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы