Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурган
Комментарий
Работа сайта, а так же возможность выхода в 1с с планшета Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2024
Повысить точность поставленных задач и учитывать особенности рынка в 2025 году. Чёткое понимание задачи и возможность реализовывать свои проекты. Своевременная заработная плата без задержек. Комфортный офис.
15.12.2024
Наличие сайта для клиентов, многие спрашивают, чтоб посмотреть дома. Очень доброжелательное руководство, окажет помощь в любой ситуации ! Грамотная работа офис менеджеров и логистики! Хорошее обучение на первоначальном этапе! Приятные подарки на все праздники!
05.12.2024
В целом все нравится, желаю развития компании в которой работаю. Хороший коллектив, который всегда готов помочь. Оклад выше среднего и высокие премии, которые позволяют зарабатывать без потолка. Рабочее место прекрасное, все, что нужно для работы есть. Кухня и зона отдыха комфортные и уютные. Нравится то, что тут ты чувствуешь себя нужным еще с момента стажировки, очень теплое отношение и складывается ощущения, что проработаешь тут точно много времени) Постоянные бесплатные обучения и есть карьерный рост! Повышение квалификации за счет компании очень приятный бонус, кстати)
02.12.2024
Всегда в любой компании можно что то улучшить. Хотелось бы чтобы сайт возобновился, не было сбоев с техникой. Мне очень нравится работать в нашей компании, хороший коллектив, добросовестное руководство , нет проблем с зарплатой всегда вовремя, пунктуально без задержек. Высокий уровень зароботной платы можно легко получить благодаря конечно своему труду, продажам и отличной мотивации компании. Помимо этого наши руководители поощряют хорошую работу дарят всем сотрудникам и детям подарки на праздники, что тоже очень приятно. Ещё плюс для покупателей, доставку не нужно долго ждать всё есть в наличии, поэтому выбирают нашу мебель.
01.11.2024
Да в целом всё - коллектив, руководство, условия труда, оплату, зоны роста, отдых. Коллектив набирается в среднем 45+, поэтому мне, как 22-летней, было тяжеловато, не хватало возрастного разнообразия. Руководство (региональный менеджер и выше) тоже консервативное, были даже ситуации прямого осуждения моего внешнего вида и стиля одежды. Сами девчата-коллеги старались выживать там, как могли)) Искали во всём позитивную точку зрению, молодцы. Оклад как таковой был по мроту, всё остальное зависит от того, повезет вам в этом месяце с клиентом или нет. Один месяц мне повезло, было 56000, а другой уже 15000. Мебель у компании "винтажная", так скажем, поэтому основной покупатель тоже 45+. Расти особо некуда, продавец и продавец. Вместо нормального места отдыха - захудалая коморка 3x2кв.м., со столом и двумя стульчиками. Там же переодеваешься и хранишь одежду (без шкафчиков, воруй не хочу). Там же маленький холодильничек, микроволновка, кулер с водой. Так же микро-склад всякого ненужного барахла - подушек, наволочек, одеял и тд. Лично для меня, как первый опыт работы было полезно узнать, как НЕ должно быть)) Выводы делайте сами Работы практически нет, особенно в будни - просто слоняешься весь день по салону или сидишь на кроватях. Это явно плюс для тех, кто ищет ненапряжную работу) Обучения много, оно интенсивное, подробное, с ролевыми играми и обратной связью, с разными заданиями. Кому такое нравится, тоже явный плюс. Продажам учат много, долго и активно)) Даже тех сотрудников, которые работают давно.
28.10.2024
Компенсация услуг связи))) Хочется побольше корпоративных мероприятий. Побольше вариантов коллекций. Обучение на высоком уровне. Хорошие условия труда, своя подсобка. Понятные обязанности. Хороший коллектив. Всегда можно обратиться к руководставу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Регионторг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы