Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСофрино
Комментарий
Обеденная зона и зона отдыха в обеденное время , организовать пространство Хорошая компания, лидер на рынке, дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты, удобное месторасположения, корпоративный транспорт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
-наладить бизнес процессы -наладить отсутствующую наставническую систему, непонятно кто за что отвечает, обучение как таковое отсутствует. есть несколько презентаций, где большой объем новой для тебя информации, которую особо никто пояснить не хочет, потому что времени вечно ни у кого нет. Много непонятных и абсолютно неэффективных нововведений, которые меняются каждый день. Старшее поколение относится предвзято. Молодежи здесь расти особо некуда, очень нервная атмосфера. -корпоративный транспорт от ст. Софрино -наличие недорогой столовой -возможность изучить ERP
29.01.2025
Система наставничества отсутствует, будьте готовы к коллективу предвзятых людей. Уровень зп низкий. Карьерный рост отсутствует. Подойдет скорее тем, кому достаточно работать с 9 до 18 и на этом все. Недалеко от дома, корпоративный транспорт от электричек, пожалуй все
18.12.2024
Создать Систему руководства, бизнес процессы, упразднить систему доносов и ябедничество, так поощряемые руководителем. Ставить реальные цели. Можно зарабатывать, но зависит это порой не от ваших профессиональных качеств, а от отношений с руководством и умения говорить то, что от вас хотят слышать.
30.10.2024
Ничего, работая в компании чуть меньше года, меня все устраивает Стабильная динамично развивающаяся компания, лидер на своем рынке. Дружный коллектив, обучение, повышение квалификации, на территории есть столовая. Корпоративный транспорт от станции. Достойный заработок.
21.10.2024
Больше мест для отдыха, лучшая организация питания, спец одежда Зарпоата выше рынка и стабильные выплаты. Прекрасный HR, приятно общаться, дружелюбие, всегда поможет, помощь в адаптации на новом месте
16.10.2024
Улучшить взаимодействие между отделами, систему мотивации сотрудников Стабильность, возможность развиваться в своём направлении, работа в команде
Помогите составить детальное представление о работе в компании Union Polymer Technologies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы