Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Промоутер Центр
Санкт-Петербург
Комментарий
Отношение к работнику Возможность корректировать график и время работы, обучающие семинары.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Промоутер Центр
17.02.2025
Хотелось бы, чтобы было ДМС конечно. Также возле Бизнес-центра не всегда есть парковочные места радом, но в целом, это не особо расстраивает. Очень дружный и веселый коллектив, это наверное одно из самых больших плюсов. Настолько комфортно и удобно работать бывает не во всех организациях. Даже если ты начинающий специалист, тебе всегда помогут, расскажут как правильно делать, да и по работе с коллегами всегда есть взаимопомощь и поддержка. Руководство очень понимающее, то есть при каких-то проблемах всегда можно обратиться, как по работе, так и по индивидуальным вопросам. Такое доброе отношение подкупает. Также немаловажно то, что грамотно распределяют нагрузку среди работников и я ни разу не видел, чтобы кто-то "брал работу на выходные" или не успевал по срокам. Зарплату выплачивают вовремя и всё, что касается финансовой части, то тут не обижают.
Работник
30.09.2024
Было бы хорошо, если бы чаще проводили корпоративные тренинги; хотелось бы чтобы был полис ДМС; Компания стабильная, работаю уже 7й год; нравится работа на home office; удобный график работы, на один час короче; выплата заработной платы без задержек; поддержка от руководства
Работник
18.09.2024
Хотелось бы перейти на полную удаленку Далеко расположен офис - Есть возможность выбрать дополнительное направление в компании, которое ты будешь лидировать - Уютный офис с зоной отдыха - Индексация заработной платы, дополнительные премии - Адекватное руководство, дают фидбек по твоей работе - Больше самостоятельности в принятии решений, в самой работе
Работник
18.08.2024
Отношения в коллективе и к сотрудникам Расположение рядом с метро , уютный офис , но минусов в работе гораздо больше.
Работник
03.08.2024
1. Внедрить нематериальную мотивацию в виде дополнительного выходного дня для лучшего работника офиса за месяц или плюс 3 дня к отпуску по итогам полугодия. 2. Организовать возможность посещения производств компаний-заказчиков Промоутер Центр (чтобы качественнее углубляться в процесс изготовления продукции клиента). Работаю в компании более 5 лет. Компания стала второй семьей без преувеличения. Руководство обладает гибкостью и умением слушать и слышать. Качественно ставят цели и задачи, нет безумных и ненужных отчетов. Все по существу и для результата. Очень нравится корпоративная культура, мы команда и это очень радует. График работы удобен ( с 10 до 18). Пример: даже когда была пандемия и вынужденно и временно всем снизили ЗП, никто не отказался и не уволился. Мы продолжали трудиться на результат и преодолели трудности. Это показатель как ценно быть частью команды Промоутер Центр.
Работник
04.05.2024
Ввести ДМС, частично или полностью оплаченное работодателем. Очень дружный коллектив, удобное расположение офиса, комфортные условия для работы. Подарки ко дню рождению и на праздники, что очень приятно). Оплата труда без задержек. Стабильная и надежная компания!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Промоутер Центр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промоутер Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
Инженер-проектировщик
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы