Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Хотелось бы, чтобы было побольше перерывов и времени на перекур. Деньги вовремя, руководство адыкватное, в сезон можно хорошо заработать. Есть столовая, но еду нужно приносить. Форму выдавали. Хорошая компания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2025
Взаимоотношение отдела кадров с соискателем и предоставление достоверной информации на первоначальных этапах. Имейте в виду, если вы трудоустраиваетесь например на "Оператора производственной линии" то вам будут подкидывать дополнительные обязанности. Такие как "Таскать мешки, работа на улице и т.д" При трудоустройстве, лучше 10 раз переспросить ВСЕ Скорее всего вас проинформируют недостоверно про "корпоративный автобус" и по поводу "обязанностей на данной должности." Зарплата, зона для отдыха, комфортный рабочий транспорт, количество рабочих часов в день.
24.09.2025
Если говорить о возможных улучшениях, то, честно говоря, в Эко-Фабрике Сибирский кедр все уже на высоком уровне. Команда работает слаженно, а атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Возможно, единственное, что можно было бы рассмотреть — это расширение возможностей для личностного и профессионального роста, например, добавление новых тренингов или курсов. Однако, это уже скорее нюанс, чем необходимость, ведь и без того все прекрасно! Работа в Эко-Фабрике Сибирский кедр была для меня невероятным опытом, и мне очень жаль, что пришло время покинуть эту замечательную команду. Прежде всего, я хочу отметить прекрасный коллектив. Каждый сотрудник здесь — это не просто коллега, а настоящая команда, где царит дух поддержки и взаимопомощи. Руководство компании проявляло внимательное отношение к каждому, всегда было открыто к диалогу и готово выслушать идеи и предложения. Такой человечный подход создал атмосферу, в которой было приятно работать и развиваться. Интересные задачи, которые ставились перед нами, вдохновляли и побуждали к творческому подходу. Каждый проект стал возможностью внести свой вклад и увидеть результат своего труда. Дружелюбная атмосфера в сочетании с профессионализмом команды делают Эко-Фабрику Сибирский кедр особенным местом. Я буду с теплотой вспоминать время, проведенное здесь, и горжусь тем, что был частью этой удивительной компании!
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,возможность карьерного роста Условия труда,отношение к работникам,своевременная оплата труда
23.07.2025
Отношение руководства к коллективу: абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, попытки провоцировать конкуренцию. Реальное отношение к конкуренции как эффективному методу мотивации. Всё держится на людях, которые ответственно выполняют свою работу, а странные стратегические решения ставят палки в колеса. До руководства (верхнего) сложно достучаться о важности каких-то моментов связанных с развитием проектов Нас с коллегой уволили через 2 месяца работы. Не при закрытии испытательного срока, а потому что решили закрыть проект. Сократили весь отдел вместе с нами. То есть нет дальновидности руководства. Два месяца назад всё ок, собеседование, тестовое, время на адаптацию -- через два месяца до свидания по собственному. При этом ни о какой компенсации речь не шла. А был понятный (компании 20 лет) рассчет на стабильность при выборе места работы. Так что стабильности не ждите. Завтра вас могут просто выпнуть со словами "с завтрашнего дня здесь не работаешь". И такое отношение было не только в нашем отделе Отсутствие корпоративной культуры: у нас в отделе всё держалось только на руководителе отдела. Всё рассказали, показали, познакомили с коллегами. Сама компания совершенно не заинтересована в развитии корпоративной культуры. То есть, ни о каких корпоративах речи не идёт. Если сами там организуетесь -- супер. О развитии сотрудников -- также. Всё держится на вас самих Не компенсируется дорога до фабрики: если ваша работа повязана на офисе и фабрике -- имейте ввиду, что нужен свой транспорт или готовьте 1600 руб на дорогу в один раз. Да, есть корпоративный транспорт -- два раз в день (утро, вечер), но в рабочий день сложно подстроиться под такое передвижение Больничные, отпускные, переработки -- делите на два. Но всё своевременно Большинство отзывов о работе на фабрике. Возможно, там действительно другое отношение. В самом офисе -- сомнительно, зависит сильно от руководителя отдела и нужно учитывать отношение руководства в целом Проект, над которым работали в команде. Руководство в самом отделе -- просто супер. Сама структура компании в целом подразумевает и рост, и возможности. Много было про перспективу и самого проекта, и компании за счет него. Коллектив: некоторые люди действительно про человечность. Работать в целом было приятно и с удовольствием бы продолжила в рамках отдела
22.07.2025
Наладить поставки расходных материалов. Служебный транспорт.
20.07.2025
Курилка далеко от проходной Стабильная выплата заработной платы - аванс и получка. Комфортабельный служебный транспорт - туристические автобусы. Возможность реализовать себя - можно предлагать идеи за которые выплачивают дополнительные премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы