Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Победа Персонал
Екатеринбург
Комментарий
я считаю что места лучше не существует/ В коммиссионном магазине работа оказалась интересной и разнообразной. Каждый день приходят новые клиенты с уникальными вещами. Необходимо внимательно оценивать состояние товаров, вести учет и следить за ассортиментом. Особенно приятно, когда удается найти покупателя для редкой и ценной вещи. Атмосфера в коллективе дружелюбная, а график удобный. Работа подходит тем, кто любит общаться с людьми и разбирается в товарах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Победа Персонал
26.08.2025
форму сменить с белого на темный цвет ,белый цвет часто пачкается ,приходиться покупать новое ) Близость к дому, хорошие условия для работы(хотя график работы суточный)для этого обустроены все условия ,почти второй дом) Коллектив почти весь плюс минус одного возраста, все на одной волне, каждый старается помочь другу другу ,были ситуации когда компания помогала материально. Руководство очень лояльное и доброе, всегда идет на встречу сотрудникам. Устраивают спортивные мероприятия ,корпоративные вечеринки и все за свой счет.
Работник
20.07.2025
График, если не ходить в отпуск, то график просто выматывает уже через 5 мес Хороший коллектив, достойная зарплата. Понимающе руководство.
Работник
27.01.2025
Все здорово обсолютно ) ничего бы менять не хотелось Обучение : быстрое , интересное - возились как со своим ребенком) я б не выдержала.. за что очень благодарна )) Первые смены конечно страшно но страшно везде . Условия комфортные , через неделю уже чувствовала себя как дома . Зарплата всегда вовремя . Нет штрафов , от слова совсем. Руководители все все понимают и идут на уступки. Благодарна этому месту и менять не хочу .
Работник
13.11.2024
Ужасный состав руководства, только и умеют что штрафовать, ну и да, жить сутками на работе. То что зп указана, половина будет на штраф уходить Много точек по городу. Есть возможность выбора точки, но относительная
Работник
05.11.2024
Бывают удержания, но это только из за своей же невнимательности, в принципе, если работать без спешки, то можно очень даже хорошо заработать и в итоге не замечаю этих списаний Работаю уже давно, первое время было трудновато, так как много нового, до этого с техникой не работал, но после привык. Сутки не такие уж и страшные, думал будет как на заводе, но нет, ночью можно спать, никаких ограничений, да и зп не плохая
Работник
30.07.2024
Больше мероприятий которые собирают весь коллектив вместе ,форму одежды бы сменить(белый верх постоянно пачкается ) Близость к дому,хорошие условия для работы(хотя график работы суточный)для этого обустроены все условия ,почти второй дом,коллектив почти весь плюс минус одного возраста,все на одной волне,каждый старается помочь другу другу ,были ситуации когда компания помогала материально.Руководство очень лояльное и доброе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Победа Персонал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Победа Персонал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы