Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Конкурентная оплата труда. Своевременные выплаты. На это всё.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Условия труда однозначно, близость строительства к месту проживания, взаимодействие руководства с инженерами, понимание задач Коллектив, зарплата, понимание руководителей, взаимодействие с линейными руководителями и их понимание
06.11.2025
Хорошая зарплата если ездить в командировки , берут без опыта и учат на месте
08.10.2025
Поднять оплату труда вернуть питание не задерживать выплату премиальной части хотя хотя вам просто могут ее не дать .на усмотрение работодателя.как поступают при увольнении просто не выплачивают премиальную часть даже за два месяца.тк премиальная часть приходит месяцем позже.а это 70% вашего дохода. Были плюсы только на больших проектах и кормили собрания проводили руководители интересовались работой и бытом рабочего персонала.только объект задали все сразу закончилось
16.09.2025
Все отлично, без преувеличений. Спасибо всем за работу! Получен бесценный опыт. Хороший коллектив, грамотные руководители. Достойная зарплата.
14.08.2025
Заменить руководящий состав. Человек с здоровой психикой надолго не задержится. С слабой психикой уйдет сразу же. Снабженцам и охране труда в этой компании не позавидуешь. Нагрузка космическая, давление каждый день психологическое со стороны руководителей. В пределах допустимого маты на сотрудников. Могут относиться предвзято без причины. Возможна неоплачиваемая работа в выходные дни-не желаешь-увольняйся. Текучка кадров. Корпоративы за свой счет. Корпоративный телефон не выдают, покупаешь сам. Коллеги, по кабинету. С молодыми можно дружить и общаться. От метро 5-10 минут
05.08.2025
Повысить зарплату начальнику ОТ или изменить должность на директора по персоналу Восхитительный коллектив, как настоящая семья. По многим из них я очень сильно скучаю. Мне очень жаль, что обстоятельства вынудили покинуть этих людей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зеленый Город СПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы