Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДСК АБЗ-Дорстрой
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками,систему отпусков,выдача более качественных СИЗов Не обманывают с зп,но могут ее задержать. Быстрое трудоустройство. Приятый коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДСК АБЗ-Дорстрой
24.12.2024
Качество формы, выдаваемой сотрудникам График, своевременная оплата труда, суточные выплаты, сохранение заработной платы в период зимнего простоя
Работник
30.11.2024
Все хорошо) Жаловаться не на что) Крупная компания, хороший соц.пакет, достойный коллектив!) Отношение руководства к сотрудникам заслуживает отдельного уважения)
Работник
22.06.2024
Высокий порог входа на должность геодезиста, затем еще более высокий на должность старшего. Держать планку ответственного и компетентного сотрудника весьма не просто. Для начинающих с должности помощника геодезиста совет: с первого дня быть ответсвенным и мотивированным к обучению и росту, иначе в дальнейшем вам будет трудно изменить отношение руководства к себе. Системы наставничества как таковой нет, вам крупно повезет, если вы попадете в звено к тому, у кого будут силы и желание вас чему то научить. Платят вовремя, вся зп белая. Есть индексация зп раз в 1-2 года. Зп в целом конкурентная по рынку. Руководство плюс минус адекватное. Всегда есть возможность диалога. Зимнее содержание равняется летнему окладу. График работы полевого геодезиста 23 через 7. По регламенту 11 часов в день, по факту обычно меньше.
Работник
13.04.2024
Ну, возможно было бы супер зп повыше, но этого же хочется всегда) Нормальные отношения в коллективе, это важно считаю. Достойная оплата. Работаю меньше года, но вижу перспективы, что тоже важно. Увольняться не собираюсь, надеюсь и дальше будет все устраивать.
Работник
25.01.2024
Наладить коммуникацию между отделами Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готов прийти на помощь. Руководство понимающее и адекватное, ставит реальные задачи и прислушивается к мнению сотрудников. Офис компании комфортный, есть все необходимое для работы. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Есть реальная возможность карьерного роста, главное ответственно и добросовестно относиться к своим обязанностям. В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия и различные обучения, предоставляется ДМС.
Работник
04.01.2024
Классный работодатель, о котором мало что знают соискатели. Нужно работать над узнаваемостью и PR. Сильной стороной Компании считаю ее сотрудников - профессионалов своего дела. Руководство ставит интересные амбициозные задачи, поддерживает стремление к развитию и росту. Компания не стоит на месте, развивается, с каждым годом увеличивает объемы работ, много новых проектов. Белая ЗП, бонусы и премии, ДМС, скидки, удобное расположение офиса (пешая доступность до метро, прекрасный вид на Неву).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДСК АБЗ-Дорстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДСК АБЗ-Дорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.02.2026
Пока это лучшее мое место работы. Компанию реально волнует сервис и клиентский опыт, а не просто закрыть обращение. Постоянное обучение, примеры, поддержка старших коллег и причем не только когда только устраиваешься, а регулярно. Плюс с финансовой стороны премии ежеквартальные, годовой бонус к зп добавляется, выходит нормально, задержек не было ни разу. Все стабильно и без нервов
Специалист клиентского сервиса
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
Администратор склада
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы