Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Систему кондиционирования офисных помещений в жаркую погоду (установку кондиционеров) Возможность выбора, режима рабочего дня Социальный пакет, ДМС Уровень ЗП
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Не все рабочие процессы до конца налажены, но работа в этом направлении ведется. Можно было бы ввести больше способов нематериальной мотивации сотрудников, чтобы сделать компанию более конкурентоспособной. Очень хороший коллектив, заинтересованный в росте сотрудников и в том, чтобы они надолго оставались в компании. Прозрачная и гибкая коммуникация, всегда можно прийти к руководству и соседние отделы и обсудить идеи и сомнения. Сложные технологические продукты, серьезная деятельность компании, сильные технические специалисты. Комфортное рабочее место.
01.11.2025
Корпоративной культуры не хватает, о ней я особо не слышал, видимо, это связано с направлением деятельности компании. Начать развивать программы обучения ДМС Комфортная атмосфера в коллективе — коллеги отзывчивые, а с руководством , возможно обсуждать идеи и предложения Регулярно пересматривают ЗП, обычно раз в год Когда я работал, проводили классные корпоративы на теплоходе, я так понял, в компании такая традиция, но об этом особо не говорят, просто сотрудники приятно провели время.
16.09.2025
- Тот редкий случай, когда все итак улучшается - Командировок бы поменьше - Гибкий рабочий график - Интересные задачи - Сильный коллектив - Минимум лишней бюрократии, можно сосредоточиться на работе и результате
24.07.2025
Хотелось бы, чтобы компания следовала трендам и добавила бы ДМС и бесплатное питание. Хотелось бы офис побольше и желательно с лифтом. Лояльное руководство, приятный коллектив, регулярные повышения 1-3 раза в год
24.06.2025
Компания уже крупная, хочется большей «корпоративности»: мерч, корп.мероприятия , система онбординга, ДМС Не хватает переговорных для совещаний Нет системы поощрений и мотивации Высокий уровень хаотичности рабочих процессов Человечное руководство, интересные задачи, поддержка инициатив, хорошая ИТ инфраструктура предприятия, уровень проектов и возможности для проф.роста Оплата труда без задержек, столовые, автоматы с готовыми обедами и кофемашины ( оч удобно)
05.05.2025
Небольшой главный офис, маленькие отделы по площади, неудобные рабочие места в паркинге, нет лифта на 5 этаж. Лояльное руководство, удобный график работы, возможность роста, улучшение качества офисов, отличный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новые Технологии Телекоммуникаций ( НПП НТТ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы