Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании nir-vanna.ru
Челябинск
Комментарий
ДМС, не понимаю почему работодатели так его не любят, ведь этот можно списать в расходы предприятия. Хотя бы для тех, кто отработал больше года. Неплохо было бы дополнительно премировать лояльных и успешных сотрудников. Отличный работодатель, лояльное и понимающее руководство, всегда можно было обратится. Возможности для финансового роста есть, карьерного роста нет. Но для меня это было не принципиальным. Уровень дохода зависит только от тебя, если ты с подвешенным языком и любишь продавать, то хорошая зарплата выше по рынку долго не заставить ждать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании nir-vanna.ru
24.03.2025
Есть внутренние вопросы, которые бывает решаются спонтанно или неожиданно для персонала, хотелось бы заранее знать курс движения. Свободно можно построить свой график вместе с коллегами, самое понимающее и лояльное руководство, спокойно можно заниматься работой без лишних обязанностей. Достойный уровень заработной платы. Все сотрудники как команда, помогут, подскажут, пойдут на встречу в любых вопросах.
Работник
04.03.2025
прекрасное, человеческое отношение перекрывает все что хотелось бы улучшить очень лояльное руководство, которое слышит и слушает подчиненных, возможность развиваться, поддержка в любое время, возможность пробовать, ошибаться и снова пробовать без штрафов и критики. Совместные мозговые штурмы.
Работник
01.03.2025
Повышение квалификации сотрудников: обучение и «взращивание» сотрудников, система непрерывного образования. Сплоченный коллектив, дружеская атмосфера, отличный руководитель, удобный график работы
Работник
07.11.2024
в принципе - ничего, у них и так сейчас всё хорошо,мне так кажется отличная работа менеджеров по персоналу,была такая 3 года назад,сейчас не знаю
Работник
07.05.2024
Коммуникации между сотрудниками Близость к дому, гибридный формат работы, поддержка в начале работы
Работник
22.02.2023
Коммуникация между сотрудниками. Рационализация. Гибкий график работы. Свобода в выборе графика. Близость к дому. Коммуникабельность.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе nir-vanna.ru
Помогите составить детальное представление о работе в компании nir-vanna.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Медсестра
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
Продавец на выдачу товара
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы