Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Запустить программу развития. Классная молодая команда . Офис в центре, выплаты в срок, интересные задачи и качественный продукт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2024
Компании желаю процветания, развития и много много новых клиентов! Работать было комфортно, опытные коллеги помогают в период адаптации, учат и дают советы по работе. Выплаты зп своевременные, система мотивация понятная. Товар хорошего качества, каждый месяц поступают сезонные новинки, есть с чем работать.
17.10.2024
Оплачивать месяц стажировки не только фиксированной зарплатой,но и позволять,чтобы проценты от твоих продаж шли к тебе в зп,а не к другим сотрудникам,пока ты еще стажируешься.Нет роста для мотивации тогда. Ты продаешь,но пока не пройдешь испытательный срок и не сдашь аттестацию,никаких процентов от выручки тебе не будет. Отношение 50/50,много требований,зп не большая,нет возможности отойти посидеть,хотя на ногах весь день стоишь.
24.06.2024
Хотелось бы, чтобы был ДМС, в остальном все прекрасно. Желаю компании процветания! Бренд быстро развивается, сохраняя высокое качество изделий и актуальность форм, с товаром очень приятно и легко работать. Хочется отметить отличный коллектив компании, всегда готовы помочь и прислушаться к коллегам. Руководство очень адекватное, всегда открыто для предложений и обсуждений. Было очень приятно работать и развиваться вместе! Созданы все условия для комфортной и быстрой адаптации новых сотрудников. Заработная плата конкурентная на рынке, выплачивается всегда в срок, без задержек. Есть возможность подработок и выхода в другие подразделения компании, поэтому при желании можно помогать коллегам. Возможен реальный карьерный рост с переходом в другие подразделения. Предусмотрены корпоративные скидки для сотрудников, красивая стильная форма, которая обновляется каждый сезон.
27.05.2024
Зп ниже рыночной, не компенсируется ДМС. Нет различных обучений. В производственной системе продукта жуткий бардак, отчего повышенная нагрузка и выгорание. Отношения начальства к сотрудникам. Рост внутри компании, очень сложно продвинуться по карьерной лестнице. Удобное месторасположение, хороший дружный коллектив в рамках розничной точки.
19.05.2024
Компания только развивается, поэтому есть ошибки, которые не всегда решаются. Срочные задачи, поставленные для офиса, не доводятся до конца неделями. Взаимодействие с офисом плохое, то же касается логистики. Нет корпоративов для сотрудников розничной сети. Зарплата не всегда соответствует тем ожиданиям, что указаны в вакансии. Высокие планы продаж, которые редко выполняются. Нет карьерного роста для продавцов - консультантов, так как компания ещё развивается. Очень дружный коллектив внутри каждого магазина, с офисом никак не связано. Лояльное руководство. Хорошая качественная одежда, которую нравится продавать.
04.05.2024
Не во всех подразделениях есть хорошо организованная зона отдых. Адекватное руководство. Очень приятный коллектив. Работа в удовольствие. Работать учат. Мягко и подробно. Помогают и поддерживают на каждом этапе. Есть возможность хорошо подтянуть скиллы продаж. Отличный продукт, с которым приятно взаимодействовать. Подарочные сертификаты на праздники. Скидки для сотрудников. Есть реальная возможность для карьерного роста. Компания молодая, есть много разных задач, где можно взять инициативу и проявить себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NICE ONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы