Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пока все нравится. Коллеги отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь. Минусов нет для меня. Коллектив, бесплатная столовая, ДМС, руководство, атмосфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Заработная плата низкая, может в некоторых отелях она и бывает такая же, но не скажу что по рынку. Ночников не видят другие отделы, за все время, что я работал ночного сотрудника 1 раз сделали сотрудником месяца. Местами сильная загрузка и много задач, в сезон можно конкретно устать, но так во многих отелях. Карьерный рост как бы есть, даже в теории можно перемещаться внутри отеля, но обычно после супервайзеры ты максимум станешь ночным менеджером, а дальше всё. Еда тоже очень слабая, кормят завтраком после смены, но во время смены обычно все приносят свою еду. Не на все даты можно взять отпуск. Действительно хороший коллектив, которые находится где-то посередине "семьи" и коллег. Начальство отдела на высоте, ноль вопросов, очень все доброжелательные и понимающие, руководящий состав тоже хороший, но есть местами свои минусы, однако они проявляются не в общении, а больше иногда в нюансах работы (обьяснить сложно, но как обычно фин. отдел старается очень экономить) тут скорее вопрос к формированию зп. Все официально, как надо с белой зп и больничными. Чудесное место чтобы набрать опыт, всему обучат как ребенка, я очень вырос за полтора года в компании. Есть корпоративные мероприятия, редко тренинги, всегда что-то на новый год и летом. Приличная премия на новый год. В случае если есть проблемы, то могут временно предоставить номер для проживания на пару дней. Это же и касается переработок, если они вдруг есть или есть мероприятия после смены - дают номер отоспаться. Есть довольно обычный ДМС, но тысяч 6 за всю работу он мне сэкономил. Для ночников предусмотрены завтраки как и для гостей после смены. Нет вообще никаких штрафов, что радует. "Косяки", особенно по началу работы, воспринимают нормально. Ночным сотрудникам разрешено сидеть на стульях, да и вообще часто есть время для своих дел, поочередно можно сидеть в офисе и отдыхать. Переработки оплачивают, но об этом нужно не молчать, а подписывать форму. Пожелания в графике учитывают.
27.01.2025
Коммуникация между руководящими лицами Правильное расценивание времени и сил на выполнение задач Близко к дому Легко модно договориться о замене графика Дружный коллектив Безграничный опыт
18.10.2024
Систему оплаты труда. Ведь если ты из-за большого количества заселений задержишься на 1-2-3 часа, то их тебе никто не оплатит. А задерживаются там все. Иногда совсем нет времени уйти даже на обед. Нагрузка не равномерна, так как вас может быть 2е на 120 заездов, а может быть 3е на 50. (Дада) Кормят посредственно, особенно ужины. Всегда одно и тоже и не вкусно. Времени посидеть отдохнуть - нет вообще. Работаешь все время стоя. Все на бумаге- тоже очень не удобно. 21 век, уже все перешли в онлайн формат. А тут абсолютно все на бумаге. Кормят вкусно, но только ночных админов, есть скидки для сотрудников.
29.07.2024
Повышение зарплаты соответствующей по городу. Отношение вышестоящего руководства к подчинённым. Возможность развозки перед утренней сменой и после смены. На этом все.
15.04.2024
Питание для ночной смены Понимающий коллектив, доброжелательный и всегда поможет во всем
02.04.2024
Коммуникацию между отделами, сделать более прозрачным принцип выплаты зарплаты, улучшить питание, ввести обучение новых сотрудников, а не сваливать его на "старичков". Некоторым руководителям стоит больше времени уделять своим сотрудникам в отделе Коллектив, как правило, хороший. Питание двух-разовое, зарплату выплачивают вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CORT INN ST-PETERSBURG HOTEL & CONFERENCE CENTER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы