Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CORT INN ST-PETERSBURG HOTEL & CONFERENCE CENTER
Санкт-Петербург
Комментарий
Питание для ночной смены Понимающий коллектив, доброжелательный и всегда поможет во всем
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CORT INN ST-PETERSBURG HOTEL & CONFERENCE CENTER
17.02.2025
Заработная плата низкая, может в некоторых отелях она и бывает такая же, но не скажу что по рынку. Ночников не видят другие отделы, за все время, что я работал ночного сотрудника 1 раз сделали сотрудником месяца. Местами сильная загрузка и много задач, в сезон можно конкретно устать, но так во многих отелях. Карьерный рост как бы есть, даже в теории можно перемещаться внутри отеля, но обычно после супервайзеры ты максимум станешь ночным менеджером, а дальше всё. Еда тоже очень слабая, кормят завтраком после смены, но во время смены обычно все приносят свою еду. Не на все даты можно взять отпуск. Действительно хороший коллектив, которые находится где-то посередине "семьи" и коллег. Начальство отдела на высоте, ноль вопросов, очень все доброжелательные и понимающие, руководящий состав тоже хороший, но есть местами свои минусы, однако они проявляются не в общении, а больше иногда в нюансах работы (обьяснить сложно, но как обычно фин. отдел старается очень экономить) тут скорее вопрос к формированию зп. Все официально, как надо с белой зп и больничными. Чудесное место чтобы набрать опыт, всему обучат как ребенка, я очень вырос за полтора года в компании. Есть корпоративные мероприятия, редко тренинги, всегда что-то на новый год и летом. Приличная премия на новый год. В случае если есть проблемы, то могут временно предоставить номер для проживания на пару дней. Это же и касается переработок, если они вдруг есть или есть мероприятия после смены - дают номер отоспаться. Есть довольно обычный ДМС, но тысяч 6 за всю работу он мне сэкономил. Для ночников предусмотрены завтраки как и для гостей после смены. Нет вообще никаких штрафов, что радует. "Косяки", особенно по началу работы, воспринимают нормально. Ночным сотрудникам разрешено сидеть на стульях, да и вообще часто есть время для своих дел, поочередно можно сидеть в офисе и отдыхать. Переработки оплачивают, но об этом нужно не молчать, а подписывать форму. Пожелания в графике учитывают.
Работник
27.01.2025
Коммуникация между руководящими лицами Правильное расценивание времени и сил на выполнение задач Близко к дому Легко модно договориться о замене графика Дружный коллектив Безграничный опыт
Работник
19.10.2024
Пока все нравится. Коллеги отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь. Минусов нет для меня. Коллектив, бесплатная столовая, ДМС, руководство, атмосфера.
Работник
18.10.2024
Систему оплаты труда. Ведь если ты из-за большого количества заселений задержишься на 1-2-3 часа, то их тебе никто не оплатит. А задерживаются там все. Иногда совсем нет времени уйти даже на обед. Нагрузка не равномерна, так как вас может быть 2е на 120 заездов, а может быть 3е на 50. (Дада) Кормят посредственно, особенно ужины. Всегда одно и тоже и не вкусно. Времени посидеть отдохнуть - нет вообще. Работаешь все время стоя. Все на бумаге- тоже очень не удобно. 21 век, уже все перешли в онлайн формат. А тут абсолютно все на бумаге. Кормят вкусно, но только ночных админов, есть скидки для сотрудников.
Работник
29.07.2024
Повышение зарплаты соответствующей по городу. Отношение вышестоящего руководства к подчинённым. Возможность развозки перед утренней сменой и после смены. На этом все.
Работник
02.04.2024
Коммуникацию между отделами, сделать более прозрачным принцип выплаты зарплаты, улучшить питание, ввести обучение новых сотрудников, а не сваливать его на "старичков". Некоторым руководителям стоит больше времени уделять своим сотрудникам в отделе Коллектив, как правило, хороший. Питание двух-разовое, зарплату выплачивают вовремя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CORT INN ST-PETERSBURG HOTEL & CONFERENCE CENTER
Помогите составить детальное представление о работе в компании CORT INN ST-PETERSBURG HOTEL & CONFERENCE CENTER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
Клиент
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Ведущий инженер
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
01.01.2026
Ханин олежка и его Шестерка Деревянский Степка Кидают Сотрудников на Обещанные Рыночные зарплаты В Москве. Много черных операций. Московские мелкие фирмёшки -Союз КС -Союз страхование -Союз ОАК - Союз ай ти -Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа - требуйте только белую ЗП. В договорах - указывают 30-50 т.р. Остально что в чёрную , не платят. Обманывают , хамят и пустозвонят. Деревянский - помощник Ханина Олежи. Плут , врун, любитель наобещать, врать, ненавидет платить обещанное в фирмах где директор и владелец. Не верьте его словам. Все оформляйте только в Белую На Бумаге....Зарплату особенно. Мне обещали зарплату "рыночную", то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: "Ребята, зарплата будет на днях", "Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт". И так каждый день. Я ждал свою "чёрную" зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что "компания сейчас переживает трудные времена", и что "надо подождать". А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. На этих подлецов и негодяев с признаками Мошенников Поданы заявления в полицию - СК - ФСБ - Прокуратуру. По фактам - легализации -занижения - черной зарплаты - признаков мошенничества. - признаков Коммерческого Подкупа. - фальшивых сведений. Требуйте требуйте только белые зарплаты рыночные У Ханин олежки и его шестерки Деревянский В их московских фирмёшках С серыми операциями, черными сделками, Легализацией неучтённых доходов. С 2015 года все легко найти, Любителями кинуть сотрудников на рыночные зарплаты указываемые в вакансиях. Любетелей занижать налоги и доходы, в своих фирмешках. Особенно ханин олежа.
Менеджер
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
Сборщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы