Отзывы сотрудников о работе в компании КОРПСАН в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
КОРПСАН в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании КОРПСАН, поделитесь своим
мнением!
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Уважаемые соискатели работы!
Обращаюсь именно к вам! Моя компания стремительно развивается и в период 2019-2021 г.г. я активно встраивал систему управления в компанию во всех областях бизнес процесса. Об этом я рассказываю в всех личных блогах в разных соцсетях. Кому интересно, можете найти меня по нику bosscorpsun. За это время компания выросла в 4 раза по доходу. До сих пор мы ведем активный набор сотрудников. Ищем продуктивных и настроенных на результат. Выше описаны негативные отзывы именно тех сотрудников, которые не были полезны и пришли, чтобы отсидеться и спрятаться, присвоить результаты других результативных сотрудников, которые работают в нашей компании. На сегодняшний день я могу точно сказать, что именно сейчас мы научились вычислять тех, кто в прошлом никогда не добивался результатов, а это значит, что и в будущем их можно и не ждать. К сожалению, таких людей очень много на рынке труда. Как правило, они часто меняют работу и винят в этом работодателя. Я точно знаю, что в моей компании зарплаты выше рыночной стоимости по Одинцовскому району. А некоторые специалисты получают больше, даже по сравнению с московскими компаниями. Мы заботимся о тех сотрудниках, которые реально работают и добиваются результатов. Это не просто слова, они подтверждены растущим штатом новых сотрудников в компании. Наш отдел персонала использует эффективную технологию найма. Она заключается в следующем: составляем портрет кандидата, описываем его функции, описываем план работы на посту, составляем объявление, которое может привлечь кандидатов схожих с нашим идеальным портретом, отбираем подходящие резюме, далее рассылаем анкету, по которой мы выясняем насколько кандидат способен добиваться результатов, после этого приглашаем на собеседование, на котором менеджер по найму проводит интервью на продуктивность, и если кандидат нам подходит мы наводим справки с последних мест его работы. Это делается для того, чтобы подтвердить результаты, о которых заявляет кандидат. Если нам подтверждают данные, то мы приглашаем на тестовые дни. На этих днях от 1 до 3-х мы даем план работы. Причем простой. И отслеживаем, как кандидат ее выполняет. Вот здесь очень часто отваливаются люди. Иногда уходят в магазин и больше не возвращаются, даже, чтобы получить оплату за этот день, а оплаты мы оплачиваем по ставке 30 000 руб/месяц. Если кандидат подтвердил свои результаты на тестовых днях и его непосредственный руководитель одобрил кандидатуру, мы его принимаем в штат с испытательным сроком. На испытательном сроке у нового сотрудника есть план по росту производства продукта его поста, а также программа индивидуального обучения, на которой мы даем максимально нужную информацию, позволяющую и способствующую быстрой адаптации и самое росту производства продукта поста. Таким образом, мы не менее заинтересованы, чтобы новый сотрудник приносил пользу компании и другим сотрудникам. Мы нанимаем людей для того, чтобы масштабироваться, а не увеличивать штат бездельников. И, видимо, это многим не нравится. Я рассуждаю так: каждый сотрудник влияет на доход компании. А задача отдела по персоналу быстро ввести его в должность, чтобы доход компании рос. Именно за это директор по персоналу получает зарплату. Обращаюсь ко всем людям, кто желает не просто посещать работу, а участвовать в бизнес-процессе компании, добиваться результатов и гордиться этим. Работать в успешной компании, мечтать и реализовывать свои мечты, потому что если вы в нашей компании и вы результативны и продуктивны, вы будетет расти по карьерной лестнице или повышать свою компетенцию, участвовать в росте дохода, то и ваш личный доход также будет расти, а это значит, вы сможете реализовывать свои желания. Приходите к нам. Мы вас ждем!
Еще один факт в опровержение негативных отзывов, мы белая и публичная компания. Мы не выплачиваем зарплаты в конвертах. Это вранье, как и многое, что описано выше в этих негативных отзывах. У нас разработана система KPI. Правда, пока не во всех отделах, а там, где не разработана - платим по полной ставке.
Но для этого мы требуем выполнения своих непосредственных обязанностей поста.
А для остальных пусть эти негативные отзывы будут барьером доступа в нашу команду.
Для работодателей напишу следующее: если к вам пришел сотрудник, который работал у нас и был уволен за короткий срок, знайте, что вряд ли он будет полезен в вашей компании. Скорее всего он долго у вас не проработает.
И напоследок, от себя лично и от свей команды напишу, что все эти негативные отзывы, которые пишут неудачники, направлены на то, чтобы оправдаться за свою некомпетентность и обесценить меня как основателя и всех, кто сейчас работает в компании. Конечно нам не приятно это читать. Но мы выше вас и знайте, что эти ваши действия нас и наше дело никогда не обесценят!!!
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Корпорация солнцакорпсан.Так они себя назвали. Не верьте ни одному слову! этокорпорация буллинга и унижений. тут есть [Д.] ,жена владельца,в туалете обмоет кости Вам и Вашим всем родным,о которых с улыбкой узнает при принятии на работу. [Д.] этадеревня полная,но в костюме и с кучей выученных клише.В компании просто сумадурство.Называется " эффективная система менеджмента" . Есть тут люди,нормальные,пахари,работают с основания. на дружеской ноге с владельцами,когда все были"никем"но все остальные для [Д.]быдло!бегите отсюда! не ведитесь на лозунги,на обещания.Конструкциитовар. Сплошные рекламации от покупателей,нет никакой профессиональной гордости за себя,подавленное состояние. Покупатели звонят,всех проклинают( Плюс всегда штрафы "просто так" на будущее"и! При увольнении вам и жалкие 17 500 никто не выплатит,просто выкинут на улицу,как утиль.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Работать приходится очень быстро. Отсидеться вам тут вряд ли удастся.
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
За время работы в компании смогла повысить свой профессиональный уровень, обрести новый опыт и обзавестись знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные проекты, которые позволят лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в прочих компаниях могут достигать годами. Получаю стабильную зарплату без задержек.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Работаю в компании с 2019 года. Пришла на должность администратора офиса, заняла пост лидоруба (кто знает, тот поймет), потому что мне было интересно: классный продукт, создание реально крутых проектов! Сейчас являюсь ассистентом Секции продаж ключевым клиентам. Хочу сказать точно- тут ЕСТЬ карьерный, личностный рост и это не шутки! Компания растёт и развивается! Тот, кто хочет готовенькое, - наверное, мимо нужно проходить! Есть цель (по должности, зарплате, развитию)-иди к ней! И будет зарплата достойная и удовлетворение от работы!
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
в компании я проработала 4, 5 месяца на должности руководителя отдела продаж.После прохождения тестов и собеседования мне предложили пройти тестовые днихорошая штука для оценки компании,в которую хочешь устроиться. Но к сожалению,за 3 5 дней сущность всех личностей не познать.После тестовых дней согласовали дату выхода.Жду оффер с условиями работы,целями и задачами. hr в течение двух недель обещает прислать со дня на деньоснователь ещё не дописал. В итоге мне прислали оффер другого сотрудника со словами,что у тебя будет примерно также.В компании очень много курсов для обучения,которые необходимо проходить в нерабочее времяэто требование компании.Если обучение не проходишьты не уважаешь руководство и не стремишься развиваться,а значит идёшь против компанииНо главного обучения продукту и алгоритма расчета конструкции (сложной технологически) и размещения заказов на производство нет. Все познаётся методом тыка и постоянным дерганьем коллег. Все 4 месяца ждали новую программу,в которой будут работать все,и новеньким в старой программе работать не разрешали (посмотреть остатки материалов ты не можешь,оформить расчёт возможности нет,считали в Эксель,думаю,что с ошибками,тк проверить корректность расчётов и комплектации можно было только в программе )Владельцы учатся постоянно. Правда,на мой взгляд,какой то фигне (сугубо личное мнение) и приезжают с обучения зомбированными и радостно рассказывают,что мне жизненно необходимы три лотка на столе,в которые я должна обязательно класть документы. Но у меня нет такой необходимости,я не распечатываю документы и мне туда нечего класть,но лотки должны стоять и никакие аргументы не принимаютсяэто правила компании для всех.Пришла в компанию для создания нового отдела направления. Согласовали набор 6 менеджеров и ассистента. Но что то никто не торопился на эти должности. Привлекла двух своих знакомых на должность менеджера и ассистента,в последствии пришёл ещё один менеджер по рекомендации одного сотрудника,с улицы никто не приходил. А те,кто проходил собеседования,уходили сразу,даже не пройдя тестовые дни.В итоге сформировать полноценный отдел силами компании не удалось.Мне была озвучена определенная сумма оклада и % с продаж отдела.План продаж за месяц был не выполнен и оклад выплатили в 2, 5 раза меньше оговорённого. Как было сказано в последствии: мы же тебя предупреждали! Но ничего подобного не было! Я бы такое точно не пропустила))) О том,что оклад при невыполнении плана меньше в 2, 5 раза,я узнала по факту получения денежных средств на расчетный счёт. А т.к. оффера не было,то и прикопаться то не к чему)))В отзыве ранее писали,что зп не вся белая,враньёбелая вся,просто ее не всю выплачивают.У менеджеров есть дежурства по субботам,ничего страшного в этом нет,но они почему то не оплачиваются и отгулы за них не предоставляются.Меня постоянно спрашивали с упреком: почему я и мои сотрудники не работают в выходные и не ищут клиентов?Рабочее место у меня было в Артплее,там у компании шоу рум. Рабочее кресло «дизайнерское»,от которого к концу дня отваливается спина. Некоторые сотрудники сидят на пластиковых креслах,которые выставлены на продажу,это вообще аттракцион прощания со здоровьем. Чтобы у вас было комфортное кресло,вам надо продать на триллиард,тогда компания в качестве поощрения купит офисное кресло. Со слов директора по развитию (лучшего руководителя в мире (с ее слов)),удобное кресло надо ещё заработать.Когда был размещён предыдущий не лестный отзыв о компании,директор по развитию на общем собрании отдела продаж пригрозила всем штрафами,если написавший этот отзыв не уберёт с сайта и ей придётся платить деньги за то,чтобы этот отзыв удалили. Именно из штрафных денег она это сделает.При передаче дел при моем увольнении (по очень большому собственному желанию) директор по развитию меня обвинила в написании того самого отзыва,не забыв упрекнуть даже в том,что я пила ее кофе (в офисе стоит кофе машина для общего пользования,но похоже людей жаба давит даже в таких мелочах,не говоря о выполнении договоренностей о выплате зарплаты в полном объёме).Так вот,[Д.] [Е.]вот этот отзыв мой и я не прячусь под мужскими псевдонимами,как Вы могли подумать (видимо,судя по себе). И деньги за кофе я Вам перевела,спасибо за гостеприимство)ps в компании есть прекрасные люди,из за которых хотелось ходить на работу и делать многое для компании,но к сожалению владельцев компанииэто не они безусловно,владельцы большие молодцы и достигли многого,единственное,чего они не научилисьэто ценить своих сотрудников и видеть в них людей,а не говорить,что каждый человек это всего лишь функция,которую он выполняет.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Компания с огромной текучкой кадров, з/п не вся белая, задержки з/п, нерегламентированные никакими документами штрафы просто потому, что так решило руководство. Жена владельца, которая занимается маркетингом, только ходит и перемывает кости всем сотрудникам, спокойно может бросить фразу "что-то он меня бесит, надо его уволить". Также неоплачиваемые переработки и выходы в выходные дни. Тот, кто не перерабатывает - предатель компании и не верит в ее успех. Нередко доводят сотрудников до слез.
Директор компании - сторонник оргструктуры Хаббарда, основателя религии саентологии, которая запрещена в России. Ощущение, что они ставят эксперименты над людьми, забивая голову бесконечными регламентами и верой в дух корпорации. Советую обходить компанию стороной.
Читать далее...
Работник
1
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Комфортная компания для работы. Отличное лояльное позитивное руководство. Принимают новые идеи в работе на ура, всегда идут на встречу. Очень крутая система планирования работы, следят, чтобы сотрудник эффективно работал 40 часов в неделю и не более. Ставят крутые задачи, много возможностей для роста в должности и зп. Максимальная вовлечённость в жизнь компании.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Проработал в компании " ООО Корпсан" уже 5 лет и за эти годы у меня не было серьезных претензий, как к руководству, так и к колективу. Приятно, когда платят достойную зарплату за свой труд, но поработать здесь конечно придется, а тем кто хочет получать деньги на халяву- это место точно не для них. За время работы уверенно иду в верх по карьерной лестнице, компания развивается и мне еще есть к чему стремиться.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Корпорация солнца - корпсан. Так они себя назвали. Не верьте ни одному слову! это - корпорация буллинга и унижений.
тут есть Да(((Ша , жена владельца, в туалете обмоет кости Вам и Вашим всем родным, о которых с улыбкой узнает при принятии на работу
В компании просто сумадурство. Называется " эффективная система менеджмента" . Есть тут люди, нормальные, пахари, работают с основания. на дружеской ноге с владельцами, когда все были"никем"
НО все остальные для Да((Ши - быдло!
БЕГИТЕ отсюда! НЕ ведитесь на лозунги, на обещания.
Сплошные рекламации от покупателей, нет никакой профессиональной гордости за себя, подавленное состояние.
Плюс всегда штрафы "просто так" на будущее"
И! При увольнении вам и жалкие 17 500 никто не выплатит, просто выкинут на улицу, как утиль.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Соглашусь с предыдущими людьми.
Руководство неадекватное максимально. У дарьи биполяркаНи с чего может нахамить, постоянно пьёт успокоительныеКак её поставили управлять продажами, непонятно(Жена основателя)
Мотивация в компанииантимотивация
Планы специально ставят невыполнимые.
Хотя обещают горы и на самом деле, можно зарабатывать много, но это жадные и ушлые люди.
Сторонники саентологии, это очень смешно, как они общаются
Просят писать ложные отзывы.
Им наплевать на ваше личное время, отдыхать по их мнению, вы не должны.
Не идите в это ужасное место.Кстати и конструкции у них плохого качества, намного лучше у белоруссов!
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Работаю в данной компании администратором офиса, и мне ОЧЕНЬ НРАВИТСЯ. Для сотрудников сделали все условия, чтобы было комфортно работать, руководители и сотрудники все очень приветливые и отзывчивые, всегда помогут если возникнет какой-либо вопрос, работать интересно. Приходите к нам в гости в наш шоурум в центре дизайна Artplay, мы вам расскажем про наш уникальный продукт, а именно умные веранды премиум класса) P.S. Написать это меня не заставили! Это честный и правдивый отзыв )))!
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Вполне неплохой работодатель, я не пожалел, что работаю здесь. Оформление в компании официальное, белая зарплата, которая выплачивается стабильно и без задержек. Здесь нормальное руководство и коллектив, с которым приятно иметь дело. Работа, конечно, загруженная, но в целом мне нравится, что оплата достойная, есть здесь за что держаться. Условия работы хорошие.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Работаю в компании уже почти два года. Имел опыт на предыдущем месте, и собственно адаптировался быстро, к тому же на первых этапах помогали коллеги. Коллектив здесь здоровый, специалисты компетентные, с начальством нормальные отношения, можно решить любой вопрос на ногах. И самое главное, хорошая зарплата. выплачивают своевременно и в полном обьёме.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
после любого отрицательного отзыва сотрудников заставляют писать хорошие. неадекватное руководство, которое ищет рабов, вызывают для работы в выходные дни, которые не оплачиваются, если уходишь в отпускпотом целый год вспоминают как вселенскую благодать: Ты же в отпуск сходил, мол, что тебе еще, собака, надо? забавно, как после плохих отзывов директор записал целое видеообращение в качестве оправдания, видимо действительно задевает то, что люди пишут правду, хоть она и неприятная.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Не оплатили проделанные работы. Проект длился пол года, оплатили первый месяц, кормили историями про сейчас сезон начнется и все ок, ты считай, мы потом все обсудим и оплатим. В результате, просто удалили из всех систем и вопросы об оплате сменяются на другую тему. Компания, конкретнрая секта.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Пришла пора и мне написать свой отзыв, после того, как я уже прожила всё то, что творилось во время моей работы. У Дарьи (директора - жены владельца) большие проблемы с психикой. Она за свои собственные распоряжения бьет рублем сотрудников, унижает, моет всем кости - в договоре при этом прописан МИНИМАЛЬНЫЙ оклад, 20 тыс руб, всё оставльное они платят исходя из своего настроения. Это прямой путь в личное её рабство.
Пришла я в эту компанию РОПом по обработке первичных обращений, за полгода наняла сотрудников и вырастила результат в 5 раз. При этом нормальное обучение в компании не организовано - всё, что касается производства ты собираешь по крупинке. Как только что-то ударяло в голову Дарье, она резала премию почти в 0. И упрекала, что ОНА решает, будут ли мои дети сегодня что-то есть. Это, на мой взгляд, сумасшествие полнейшее. Переработки в компании - дело принудительно-обязательное, если ты не работаешь в выходные и/или не заставил делать это своих подчиненных бесплатно - считай, что уже в чс.
Удивляло, насколько легко владельцы говорили о ком-то за глаза, что "ай, если что его уволим".
Маркетолога, кстати, она не могла найти больше чем полгода, за её работу принудительно заставляла отвечать (причем тоже премией).
Приходила сюда с опаской, т.к. читала отзывы (из которых, кстати, не было ни одного положительного, все положительные отзывы здесь - фейк, и написаны под дулом пистолета сотрудниками тех самых владельцев).
Крайне не рекомендую компанию. Безусловно, есть нормальные люди и со всей своей командой было классно работать, РОПом прямых продаж, хореки, фин дир и HR адекватные. Но то, что творят владельцы - это если только вы любите бдсм и добровольно согласитесь на ад в вашей жизни.
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Обходите стороной эту компанию! Наглое руководство без морали, зарплата копеечная. И эти копейки не могут вовремя выплатить. Надо бы обратиться в прокуратуру на них или в суд подать за несоблюдение трудового кодекса!
Читать далее...
Работник
0
0
КОРПСАН
г. Москва
20 отзыва3,2
Читать внимательно и до конца, ибо я спасу тебе время и нервы. Устроился я в это чудное место в том году по осени, и сразу попал на "не сезон". Перед выходом на работу дают пройти и сдать кучу не понятных курсов; и вот ты уже знаешь, что такое система трех лотОчков! Далее всё, вышел в офис, там два подуставших менеджера, помочь они, конечно же ничем не могут, потому что им нужно планы выполнять, а не людей там чему то учить. Спустя неделю я узнал, что на производстве есть толковый менеджер, который не против помочь, научить. Зовут его Евгений, удивительный человек, как оказалось позже он и кормит всю фирму, респект ему. Продукт оказался сложный, поэтому я весь этот год и ездил в ту тьму. Заодно и познакомился с основным коллективом и скажу честно, золотые люди, все живут рядом, поэтому копеечный доход видимо устраивает. Пока я работал пришло и ушло просто тьма народу, их имена даже я не стал запоминать. В хореку, в Южный регион, в маркетинг толпами приходили и уходили. Зачем набирали, если нет и не было целевых лидов. Заработать в корпсане в принципе не возможно, так как все крупные проекты регулирует Евгений, это вкусили все, кто не верит. Еще у них везде мелькает, что 10 15 тысяч проектов реализовано, но как только ты попросишь фотку чего нибудь, то такого нет, либо 1 какой нибудь отфотканный на нокию объект Остаются частники, да мелкие копеечные проекты, мотивация устроена так Не важно сезон или не сезон. Сезонность вспоминают, когда ты в отпуск летом захочешь, и соответственно не пойдёшь. Теперь цифры 1)20 оклад, остальное окладное фикция, вода. 2) 0,5 % при выполнении плана 50% 3) 1% при выполнении от 70% до 99% 4) 2% при выполнении плана от 100 до 120% Внимание! План 12млн на человека! Осень весна заработаешь ~35 40 Весна лето заработаешь ~70 и пару месяцев летом может повести, и ты продашь!И заработаешь ~250, но в этом сезоне таких сумм я не у кого конечно же не видел))) Но и не будем забывать про всякие штрафы, для собственника кстати 3 5тр это не деньги(кроме дня зарплаты) , штраф должен быть походу, как за пьяную езду по встречке. Все всегда остаются после работы, потому что им внушили, что это нормально, раньше бесплатно дежурили в шоуруме по субботам. Партнёров внутри коллектива чмырят сроки стабильно просрочены, в каждом заказе ошибка на ошибке; пытаются кинуть на деньги Агентов, которые принесли заказ. Собственник Александр а. всегда кричит, что всё круто, ща как все заработаем денех! Может наорать на сотрудницу, причём не объяснив ей, что от неё хочет. Когда печатает, делает такую кучу ошибок, что плакать хочется. Супруга собственника Даша. Не хотелось бы обижать, но кр@са ещё та. Читает чужие переписки, фу фу фу, обсуждает сотрудников, у них же за спиной, причём все так грязно, аж противно слушать,ну и пытается кем то казаться. Сама себя на должности назначает, не имея должной квалификации. роп он же, тот самый Евгений, потому что работает там больше 10 лет, и типа всё знает, но ему за это не платят, так как он друг собственника, а друг должен помогать. Монтажники, сервисная служба/производство ребята молодцы, респект вам весь сезон без остановки, без выходных пашут. Многих специалистов прoсрали, безмozглые. Конструкторам и бухгалтерам так же отдельный респект, спасибо за терпение. в отдел продаж давно набирают не менеджеров, а ассистентов, там ещё меньше оклад и какой то процентик, и заставляют работать, как менеджер. Лидорубы все разбежались с такой зарплатой. Качество продукта оставляет желать лучшего, хотя одна веранда и стоит ~1млн. Рекламации идут кратно заказам, а порой и больше. в общем, в один прекрасный день Даше что нибудь не то покажется, и давай досвидания тебе. Заставляли всех писать хорошие отзывы про компанию, так смешно было, а плохие отзывы чистят за деньги. Так знай, Даша, мне не лень будет раз в неделю проверять или обновлять отзыв. Написано всё благодаря вашей любимой традиции при увольнении кидать на всю бонусную сумму.
Покупателям делают плюсовой прайс, и от него скидку...людям нравится)))
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю