Отзывы сотрудников о работе в компании леонардо в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
леонардо в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании леонардо, поделитесь своим
мнением!
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Зп, время на отдых ,но это схема всех торговых сетей ,более 10 ч на ногах и перерыв 2 р по пол часа, из которых тоже все время почти ходишь Зп во время но хотелось бы роста зп чаще,коллектив хороший,само место работы по условиям норм
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Полное отсутствие взаимодействия между отделами: каждый отдел работает для себя. Нет общей стратегии развития компании.. Близко к дому. Уникальный формат магазинов. Много интересных товаров тля творчества.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Сложно что-то добавить. Можно улучшить место для отдыха. А так вроде все. Мне правда нечего сказать. А Хх ру написать требует Честная, белая зп. Всегда вовремя, работа с материалами для творчества. Дружный коллектив
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Повысить уровень зп,штат сокращают, загруженность сотрудников увеличивается, но на зп это ни как не отображается. Непонятен отпуск, начинается отсчёт дней с первого выходного, соответственно 14 дней вместе с выходными. Хорошо, когда время до работы занимает не более 30 минут. Стабильный график, когда можно спланировать свои дела на месяц вперёд.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Я очень довольна своей работой . Все соблюдается . Мне очень нравится моя работа.
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Отношение высшего руководства к подчинённым (в том числе собственника компании). Штрафы за опоздания, за пропуск проверки (при работе не удалёнке). Очень слабая программа ДМС (сделана для галочки). Ужасное программное обеспечение (здесь нет даже Microsoft Outlook)!!! Привыкать придется ко всему. Офис из девяностых, очень похож на студенческое общежитие. Отсутствие парковки (доступна только для избранных). Столовая с высокими ценами и низким качеством продуктов. Многие отделы работают в режиме энергосбережения (процессы которые можно сделать за 2 часа, в большинстве случаев делаются неделю-две), повлиять на это вряд-ли получится. Отсутствие каких либо корпоративных мероприятий. Отсутствует оплата за мобильную связь. Транспортные расходы компенсируются по минимуму. Своевременные выплаты ЗП, без задержек. Уровень ЗП возможно чуть выше рынка. Компенсация за не курение (2000₽ в месяц). Частичная компенсация за обеды (1000₽ в месяц). Возможность частичной работы на удалёнке (не у всех отделов). Оплачиваемые переработки. Свобода действий (не во всех отделах). Для тех кто хочет посидеть год-два, и не напрягать извилины - отлично подойдёт.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Сменить руководство сети, отношение к людям, увеличить зарплату Коллектив, отношение в коллективе. Рабочий график, белая зарплата
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
1) Убрать почасовую оплату
2) Руководство
3) Повысить зарплату
4) Ввести нормальную удаленку
5) Проводить обучения для сотрудников
6) Улучшить офис
7) Обеспечить питьевой водой
8) Неудобное расположение офиса от метро, офис в промзоне.
9) Починить лифт
10) Повысить зарплату
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Интересная, креативная работа. Постоянное развитие, каждый день узнаешь, что то новое в любой из должностей.
Возможность карьерного роста
Возможность дополнительного заработка
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
повысить зп, включить в список бонусов ДМС, ввести раздельные обязанности (чтобы выкладкой, например, занимался отдельный человек, а не кассир - и на выкладке, и на консультации в зале, и на кассе - всё один и тот же сотрудник).
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Всё было здорово, пока не прошла волна сокращений.
Необходимо увеличить количество кассиров-консультантов: зал большой, покупатели предоставлены сами себе — за каждым уследить просто физически невозможно, и к чему это приводит, думаю, весьма очевидно. В итоге в зал приходится выходить всем без исключения, и таким образом зарплата уже явно перестаёт соответствовать катастрофически огромному объёму исполняемых обязанностей, приходящихся на одного сотрудника.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Прекрасный микроклимат и понимание со стороны руководства
Каждый корпоратив проходит весело!
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Рядом с метро
Есть скидка для сотрудников. Но на озон все равно дешевле. Даже со скидкой
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Возможность развиваться, приобретать новые навыки, знания.
Адекватное и компетентное руководство.
Отличный коллектив.
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Смена локации.Выход в другие фелиалы.Работа на кассе и в зале,в течении смены,а не только в одном отделе.Это поможет улучшить навыки и лучше знать ассортимент товаров и ориентироваться,в торговом зале.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
своевременная оплата труда, дружный коллектив, нормальное руководство
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Коллектив и его дружелюбная атмосфера, возможность договориться
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Близость к дому, дружный коллектив, своевременная оплата труда.
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Рабочий график, возможность подработки за доп. плату. Хорошая организация обучения
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Сократили количество сотрудников (а работы не уменьшилось) за те-же деньги больше работы стало. Сократили количество часов, что тоже грустно (зарплата и так не огромная). Нужна прям стресоустойчивость иногда, люди заходят разнообразные
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Удобный график 2/2, магазин расположен в ТЦ, на кассах можно сидеть, компенсация питания и премии, нет строгого дресс-кода и ограничений по количеству макияжа, есть обеденная зона и шкафчики для сотрудников
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Отличная компания, хорошие условия труда, дружелюбный и компетентный коллектив. Лучшее начальство, что я встречал за свой 20-ти летний стаж работы Зарплата два раза месяц, четко день в день. Постоянная индексация зарплаты.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
- Многозадачность
- Минимум рутинных вопросов
- Минимум регламентированной отчетности
- Отчеты для собственника все по делу, без "работы ради работы"
- Достойная оплата труда без задержек, есть премии, оплата переработок
- Возможность самореализации
- Уважение к профессионализму сотрудников со стороны работодателя
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Общую систему руководства в компании. Отношение к сотрудникам и к комфортной среде работы. Поменять отношение к удалённой работе. Если есть один день удалёнки- это праздник, но так не должно быть.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Стратегический и тактический маркетинг вывести на качественный профессиональный уровень.
Проектное управление вывести на профессиональный уровень.
Развивать здоровый командный и свободный (без страха быть крайним) корпоративный дух взамен системы сдержек и противовесов со всеми вытекающими из нее последствиями - от "сражений между окопами", до сложностей с прорывом в развитии в период спада или стагнации.
Обсуждение планов развития.
Убрать в деловой переписке злоупотребление большими буквами в качестве способа давления на сотрудников.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
в компании есть возможность карьерного роста, замечательный коллектив
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Пересмотреть меню столовой. Качество и количество блюд, должны соответствовать заявленным ценам. Возможность развиваться, приобретать новые навыки, знания. Адекватное и компетентное руководство. Отличный коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Стратегический и тактический маркетинг вывести на качественный профессиональный уровень. Проектное управление вывести на профессиональный уровень. Развивать здоровый командный и свободный (без страха быть крайним) корпоративный дух взамен системы сдержек и противовесов со всеми вытекающими из нее последствиями - от "сражений между окопами", до сложностей с прорывом в развитии в период спада или стагнации. Обсуждение планов развития. Убрать в деловой переписке злоупотребление большими буквами в качестве способа давления на сотрудников. Атмосфера в некоторых подразделениях, где управленцы тщательно уберегают своих сотрудников от знакомства с синдромом Наполеона и нарциссизмом. Своевременная оплата труда.
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
- Взаимодействие внутри коллектива - Возможность работы в отпуске без удаленного доступа)) - Многозадачность - Минимум рутинных вопросов - Минимум регламентированной отчетности - Отчеты для собственника все по делу, без "работы ради работы" - Достойная оплата труда без задержек, есть премии, оплата переработок - Возможность самореализации - Уважение к профессионализму сотрудников со стороны работодателя
Читать далее...
Работник
0
0
леонардо
г. Москва
73 отзыва2,7
Маленький штат, в последнее время не очень большой ассортимент товаров в наличии Интересная, креативная работа. Постоянное развитие, каждый день узнаешь, что то новое в любой из должностей. Возможность карьерного роста Возможность дополнительного заработка
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю