Отзывы сотрудников в г. Петрозаводск
Узнайте плюсы и минусы всех работодателей в г.
Петрозаводск, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании, поделитесь своим мнением
Россельхозбанк
г. Петрозаводск
1037 отзыва4,1
Работаю в Банке уже 10 лет. Очень нравится. Государственный банк, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, премии 1 раз в месяц. ДМС, обучение, корпоративные мероприятия. Дружный коллектив, лояльное руководство с пониманием относится к каждому сотруднику.
Читать далее...
Работник
0
0
Россельхозбанк
г. Петрозаводск
1037 отзыва4,1
Лучшее место работы! Работодатель всегда идет навстречу, отличная зп, прекрасный коллектив
Работник
0
0
Россельхозбанк
г. Петрозаводск
1037 отзыва4,1
Очень надёжный работодатель. Все социальные гарантии. Включён пакет ДМС. Каждый год подарки детям на Новый год. Бесплатные мероприятия для сотрудников и детей. Бесплатно участвовали вместе с детьми в Форд боярд, Лазертаг и т.д. Прозрачная зарплата. Премии.
Читать далее...
Работник
0
0
Император, Группа компаний
г. Петрозаводск
44 отзыва4
повысить заработную плату, создать более гибкий график отпусков все отличный коллектив,условия работы отличные,своевременная выдача заработной платы
Работник
0
0
ЛЕНТА
г. Петрозаводск
198 отзыва2,7
Непозволительное отношение начальства, а именно старшей комплектовщицы Кристины Поляковой. Ситуация заключается в том, что меня пригласил поработать в Ленту парень, который до этого там уже работал. С ним Кристина позволяла себе переходить рамки приличия в обсуждении наших отношений. «У вас в отношениях только у Наташи есть яйца, а тебе нужно подарить десяток на нг». Подскажите, адекватно ли в такой форме выражаться должностному лицу? У меня не очень хорошо получалось справляться с показателями в первый месяц работы, у парня тоже ситуация вышла не очень. Тогда Кристина обвинила во всем меня, мол, я нормально не работаю, еще и парню статистику порчу. Было неприятно, поскольку я правда трудилась, и парень мне помогал лишь в свободное от сборки время. Было такое, что Кристина позволяла себе обсуждать меня со всеми остальными сотрудниками, пока я собирала заказы. Подобное я тоже считаю неэтичным поведением. Помню, когда я паковала двойной заказ, меня обвинили в том, что я не туда положила самовывоз, тогда как до самовывоза руки у меня еще не дошли. Но пик-не побоюсь этого слова-наглости, пришелся на 27 и 28 числа декабря. В первый из дней у меня приключилась неприятная ситуация с клиенткой, которая не могла оплатить заказ. Мы несколько раз звонили, кидали ссылку-безрезультатно. Причем клиентка заявляла, что оплата прошла. Растерянная, я подхожу к Кристина как к наставнице, и спрашиваю, что в такой ситуации делать: отменять заказ или что-то иное, на что я сразу получаю предупреждение: «Учтите, домой не уйдете, пока все отмененные заказы не будут разнесены», а следом пристыжение: «Конечно, легче всего отменить заказ». Проигнорировав непонятный мне первый пассаж, относительно второй фразы я поинтересовалась: «Так а что мне делать?». Уважаемая Кристина призналась, что ей вообще не до меня, она сильно занята. Я разумеется видела ее фронт работы, но меня тоже можно понять: мне нужна была помощь знающего человека. В итоге Кристина вскользь бросила, что мне нужно писать в поддержку, с которой можно связаться в каждой беседе, однако наяву в моем тсд не оказалось нужного чата: благо одна из сотрудниц смогла скинуть ссылку. Еще раз: я понимаю, что обращаюсь к занятому человеку, но ведь можно было без грубости перенаправить меня к другому сотруднику. Во второй день я пришла на смену и обнаружила, что отсутствует свободный тсд. Я вежливо уточнила у госпожи Поляковой, нет ли больше доступных устройств, на что меня сверили свирепым взглядом, будто я согрешила против всего человечества, и спросили с ультиматумом: «Нас на смене сейчас 12 человек. Устройств 11. Как ты думаешь, есть ли у нас свободный тсд?!». Я, чуть ли не заикаясь, ответила, что у меня айфон (куда программа для сборщиков не идет). На что я получаю претензию в том, что я должна была знать о ситуации с iOS, когда устраивалась. На самом же деле я узнала об этом только после оформления, когда мне скинули название нужной для скачивания программы. Да и разве не должны работников в любом случае снабдить тсд? Если их не хватает на всех, не правильней тогда ограничивать кол-во сборщиков на смене? Может, госпожа Кристина считала, что мне нужно было купить для работы в Ленте телефон на базе андроид? Бредовое замечание, но больше всего меня убила фраза: «тсд свободных сейчас нет, но выйти на смену ты должна уже сейчас». То есть здесь без вариантов: человек просто получал удовольствие от унижения меня. После реплики «Я не против, если ты будешь выпрашивать у других тсд» я начала часовой поиск свободного устройства. Кульминацией стала просьба Кристины к парню если ему и возвращаться, то только без багажа в моем лице.. Признаюсь честно: я человек ранимый, и после этих слов я прорыдала всю ночь. Эта работа была моей первой в жизни, и я старалась, чтобы блин не вышел комом, но в итоге.. Было очень больно осознавать, что пока я стараюсь выравнять показатели, носясь среди стеллажей, мои неудачи с превеликим удовольствием смакуют, ожидая, когда я наконец покину должность сборщика. Темп работы на самом деле был для меня сложен, но разве нельзя было обсудить все проблемы наедине со мной, а не делать их достоянием общественности? Не устраивайтесь сюда, если вы человек с острым чувством справедливости. Здесь вас могут отчитывать за то, что товара не оказалось на прилавке, а погрузчик не успел приехать. Считаю, что нельзя требовать скоростную сборку, не настроив бесперебойное снабжение магазина товарами. Тем более снижать рейтинг работнику за замену или удаление отсутствующих товаров. Негодование вызывало и существующая иерархия в коллективе. Есть приближенных круг, который, имея доступ к системе, перебрасывает заказы на других, чтобы подольше отдохнуть, и посещают близрасположенный кафе без прохода через контрольный пункт. Стоит ли говорить про вседозволенность в общении. Дешёвый обед, некоторые сотрудники
Читать далее...
Работник
0
0
Электроника
г. Петрозаводск
16 отзыва4,5
Компания Электроника или BSG Electronics Company — это не просто рабочее место, это целая философия, построенная на уникальных принципах «эффективного» менеджмента и «заботы» о сотрудниках. Позвольте провести для вас подробную экскурсию в этот удивительный мир. 1. Атмосфера «тотального доверия и открытости». Создана передовая система обеспечения прозрачности. Каждый ваш шаг, от усердной работы за компьютером до задумчивого взгляда в окно в обеденный перерыв, бережно ФИКСИРУЕТСЯ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕМ. А ваши разговоры с коллегами о рабочих моментах (и не только) становятся частью нашего общего АУДИО-АРХИВА. Собирать письменные согласия на обработку персональных данных — это такой устаревший бюрократизм. Предпочитают отношения, построенные на вере. Верите, что мы вас слушаем и смотрим? Прекрасно! А как же иначе мы сможем оценить вашу преданность и вовремя поощрить инициативу коллеги, который донёс на ваши «сомнительные» разговоры о компании? Система доносов — это корпоративный спорт компании, где самый активный игрок получает бонусные очки в карьерной гонке. 2. «Гибкость и скорость» кадровых решений. Генеральный директор, он же собственник — человек с тонкой душевной организацией и развитой интуицией. Достаточно ОДНОГО ЕГО ПОДОЗРЕНИЯ, намёка, смутного ощущения, что вы «не наш человек» — и вот вы уже вольная птица, покидающая уютное гнездо. Это позволяет поддерживать чистоту рядов и создавать по-настоящему сплочённую команду единомышленников, которые выжили в этом естественном отборе. 3. Инновационная система мотивации и оплаты труда. Компания против того, чтобы государство знало о ваших настоящих доходах — это же ваша личная жизнь! Поэтому разработали «прозрачную» двухуровневую систему: • БЕЛАЯ часть (для налоговой): Скромный МРОТ, который стыдливо приходит на карту. Это формирует у сотрудников смирение и аскетизм. • ЧЁРНАЯ часть (для вас): Основная сумма наличными из кассы, которую вы получаете под милую, почти интимную роспись в бумажном журнальчике. Это создает особую связь доверия между вами и бухгалтерией. Эта гениальная схема имеет и свои приятные бонусы: больничные и отпускные рассчитываются от МРОТ, что учит сотрудников бережному отношению к своему здоровью. А при увольнении вы не получаете ничего из «белой» части — компания экономим на ваших налогах, а вы получаете бесценный опыт и свободу. 4. Отпуск как квест на выживание. График отпусков — это для слабаков, которые любят планировать свою жизнь. В компании царит творческий хаос! Чтобы получить законные 28 дней отдыха, вам нужно: • ДОКАЗАТЬ руководству острую необходимость вашего отсутствия (например, предъявить справку, что вы всё ещё живой человек). • Пройти череду согласований, в ходе которых вам могут предложить перенести отпуск на зиму или разбить его на части по 2 дня. А вот следующие 16 дней отпуска — это вершина корпоративного креатива. Вы их... как бы это сказать... ВИРТУАЛЬНО ОТГУЛИВАЕТЕ. Вы просто подписываете аккуратный листочек, где черным по белому написано, что вы уже отгуляли эти дни и получили за них денежную компенсацию. На самом деле, вы продолжаете работать, а ДЕНЬГИ ОСТАЮТСЯ В КОМПАНИИ. Это развивает навыки визуализации и укрепляет память. 5. Кадровая политика: сердце над разумом. Генеральный — не просто руководитель, он — меценат и спаситель. Он обожает собирать вокруг себя «особенных» сотрудников: морально надломленных, жизненно несостоявшихся, тех, кого все отвергли. Он даёт им шанс, он их «спасает» — взял на работу после увольнения из другой компании, повысил ЗА УСЕРДНОЕ СТУКАЧЕСТВО, поддержал после тяжелого развода. В ответ эти люди образуют несменяемую СВИТУ абсолютно лояльных и преданных существ. Их управленческие качества — вопрос десятый. Главное — их безграничная благодарность и готовность пресмыкаться. Естественно, в свой «клан» они никого со стороны не пустят, и будут травить любого нового руководителя, видя в нём угрозу своему привилегированному статусу. 6. Локация и комфорт с элементами экстрима. Офис расположен в уникальном месте, куда не ходит общественный транспорт, а таксисты заказывают эвакуатор. Это естественный фильтр: если сотрудник готов проделывать этот путь — он действительно мотивирован. Комната для приёма пищи расположена в подвале и стилизована под каземат. Голые стены, слабая лампочка создают неповторимую атмосферу аскезы, помогая сосредоточиться на простой пище и не отвлекаться на комфорт. 7. Гибкий график как проявление заботы. На собеседовании вам радостно сообщат о стандартном рабочем дне с 9 до 18. Это прекрасная СКАЗКА, в которую верят только новички. Реальность такова: • Утренняя планерка ровно в 8:30. Опоздание — признак неуважения к команде и повод стать «не нашим человеком». • Вечерний разбор полётов, который по воле руководства легко может затянуться до 19:00. Таким образом, ваш рабочий день скромно УВЕЛИЧИВАЕТСЯ на 1-1.5 часа. В неделю вы ДАРИТЕ КОМПАНИИ от 5 до 7.5 часов СВОЕЙ ЖИЗНИ, а в месяц — от 20 до 30. Это ли не прекрасная возможность проявить свою лояльность и получить бесценный опыт, который, как известно, дороже денег? А о деньгах мы, как вы помните, скромно умолчим. В общем, это не работа, а настоящая школа жизни. Жаль, что дипломы не выдают. нет
Читать далее...
Работник
0
0
СберСити в Рублёво-Архангельском
г. Петрозаводск
15 отзыва0
Доехать сложно, особенно без машины. Обещают наладить транспорт, ждём. Классная внутренняя культура — здесь уважают и рабочих, и офисных. Начальство без снобизма, можно спокойно обсуждать рабочие моменты. Премии дают регулярно.
Читать далее...
Работник
0
0
Слово ПКФ
г. Петрозаводск
3 отзыва0
Близость к дому, график работы 5 на 2 с 09:00 до 17:00 Удалёнки нет
Работник
0
0
ЭТАЖИ
г. Петрозаводск
1435 отзыва4,4
Для меня их нет Этажи - это то самое место, где ты можешь найти не просто рабочий коллектив, а настоящую семью. Это та компания, в которой ты не просто будешь работать ради денег, а по-настоящему начнешь развиваться. Здесь та самая атмосфера, которая цепляет с самых первых минут собеседования и не отпускает еще очень долгое время!
Читать далее...
Работник
0
0
Ярмарка торговый дом
г. Петрозаводск
24 отзыва0
Сложно сказать что мне понравилось в организации. Есть развозка до места работы, это однозначно плюс ,но,содержащий в то же время огромные минусы. . Есть столовая, комната приема пищи для тех кто носит еду с дома. Комфортная раздевалка ,душевые.
Читать далее...
Работник
0
0
АСТА Ассоциация
г. Петрозаводск
12 отзыва3
Рабочре места , систему мотивации Дружный коллектив , который готов помочь и научить , люди там были великолепные
Работник
0
0
Спутниксервис
г. Петрозаводск
5 отзыва0
При трудоустройстве обещают одно, затем при увольнении могут спокойно не доплатить "премиальную часть". Это история встречалась и у моих коллег. В компании присутствуют 2 отдела: отдел где можно работать в тех поддержке и отдел разработки Про работу в техподдержке сказать нечего В отделе разработки за последний год сменилось 4 сотрудника! Все увольнялись по причине руководства, а также не выполнения данных обещаний. В компании бесплатное печенье и чай, закупаются регулярно, пока работаете стабильно выплачивается зарплата. Если живёте в районе Ригачина или Ключевой удобно добираться.
Читать далее...
Работник
0
0
Ярмарка торговый дом
г. Петрозаводск
24 отзыва0
Улучшить всегда что-то можно! Развивайтесь и растите! Прекрасные люди, прекрасно отлажены процессы. Удобные корпоративные сервисы. Современное производство. Можно спокойно выражать свое мнение.
Читать далее...
Работник
0
0
Спецзастройщик КСМ
г. Петрозаводск
34 отзыва4,3
Хочется более стабильной работы, постоянно работать 15/15, без качелей. Часто то есть работа, то нет, сидишь как на иголках. Хотелось бы повысить уровень дохода. Вахта 15/15 очень удобный график, есть отпуск, больничный. Слаженный коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний ЦСК
г. Петрозаводск
16 отзыва4
Интересная работа для молодежи, зп без задержек, дружный коллектив
Работник
0
0
Титовский Александр Валерьевич
г. Петрозаводск
3 отзыва4,7
Нравилось в первую очередь возможность карьеры. Если не чайник, докажешь это и будут продажи - повышение не заставит себя ждать и на зарплате же сразу отражается. На счет этого большой плюс Титовскому и его проектам.
Читать далее...
Работник
0
0
Ярмарка торговый дом
г. Петрозаводск
24 отзыва0
Условия труда и адаптацию в коллективе. Хотя в целом много сделано для того, чтобы сотрудники ощущали себя в комфорте Фокус компании и развитие в разных направлениях, качественный продукт, который хочется приобретать самим
Читать далее...
Работник
0
0
ТГК-1
г. Петрозаводск
31 отзыва3,1
Руководство, уровень дохода, условия труда, ну и обновить парк оборудования. Хороший старт для начинающего самозанятого электрика, т. к. после работы на подобном оборудовании уже ничего не пугает. Стабильный белый но низкий доход.
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Петрозаводск
151 отзыва3,7
ЗП вычисляется по загадочному "личному рынку", при переходе в другую компанию оффер получил более чем в два раза больший. Прекрасная атмосфера и коллектив, уютные функциональные офисы с полноценным питанием, возможность гибрида и удаленки, хороший набор бонусов, компенсации отпусков, больничных, ДМС, корпоративные эвенты и подарки на праздники.
Читать далее...
Работник
0
0
Ангстрем
г. Петрозаводск
511 отзыва4
Своевременная выплата заработной платы. Удобный гибкий график. Официально оформление с первого дня, дни обучения также оплачиваются
Работник
0
0
Энкорп
г. Петрозаводск
28 отзыва0
Пока все устраивает.Особенно график работы два через два В общем компании очень хорошая Хороший коллектив зарплата полностью белая адекватный руководитель постоянно находится на территории объекта менеджеры всегда информирует обо всём в группе
Читать далее...
Работник
0
0
ТГК-1
г. Петрозаводск
31 отзыва3,1
Уровень зарплаты, это единственное, что реально нужно, остальное на должном уровне. Стабильность, высокий профессионализм руководителей и наставников, хорошие взаимоотношения в коллективе, взаимопомощь в любой сложной ситуации.
Читать далее...
Работник
0
0
Электроснаб
г. Петрозаводск
8 отзыва0
Не совсем удобное расположение, но , можно спокойно дойти от остановки, если нет авто. Хотелось бы дополнительных соц гарантий: оплату зала, например. Компания дала возможность развития и прокачивается своих навыков. Приходя специалистом, можно вырасти до руководителя. Есть возможность реализовать свои проекты, если они рентабельны. Наличие большой парковки, у кого авто, нет проблем, где оставить машину. Есть возможность отпроситься, куда нужно и когда нужно. Лояльность руководства и готовность общаться в онлайн режиме. Есть кухня, холодильники, кофемашина.
Читать далее...
Работник
0
0
Электроснаб
г. Петрозаводск
8 отзыва0
В целом устраивает все, может быть можно было бы как-то ускорить процессы согласований.. Пришла в компанию на должность помощника и доросла до специалиста. Особое внимание уделено обучению и адаптации сотрудников. Приятный коллектив, все помогают и подсказывают. Своевременная оплата труда, есть место для отдыха. Понятная мотивация. Кофе, чай и корпоратив - бесплатны
Читать далее...
Работник
0
0
Титовский Александр Валерьевич
г. Петрозаводск
3 отзыва4,7
Хотелось бы больше мероприятий на сплочение коллектива, тимбилдинглв Работаю уже более 4 лет, компания дает не только профессиональное развитие, но и финансовое. Тунеядцев и лодырей тут не любят, но люди, которые хотят-достигают тут очень крутых результатов.
Читать далее...
Работник
0
0
Группа компаний ЦСК
г. Петрозаводск
16 отзыва4
За год работы пока не выявлено) Надежная компания где тебя никогда не кинут, хорошая оплата труда, интересная и не сложная работа
Работник
0
0
Много Мебели
г. Петрозаводск
109 отзыва3,4
Хотелось бы побольше свободного остатка на складе, но с другой стороны отсутствие некоторых позиций это отличная возможность отработать возражения клиентов.
Работник
0
0
Электроснаб
г. Петрозаводск
8 отзыва0
График работы не соответствует заявленным, планерки проводятся до начала рабочего дня, заработная плата оставляет желать лучшего. Очень много выгоревших сотрудников, с кем не пообщаешься - все подумывают об уходе Адекватное руководство подразделения, хороший коллектив, интересная работа
Читать далее...
Работник
0
0
Пекарня Беккер Джой
г. Петрозаводск
6 отзыва0
В целом очень хорошие условия, единственное что очень длинный рабочий день, но тоже смотря где работаешь и как 😉 Лояльное руководство, вежливые девочки коллеги, всегда придут на помощь и не осудят)
Читать далее...
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю