Отзывы сотрудников о работе в компании Центр Автоматизации ЛЕММА в г. Ростов-на-Дону

Узнайте плюсы и минусы работы в компании Центр Автоматизации ЛЕММА в г. Ростов-на-Дону, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Центр Автоматизации ЛЕММА, поделитесь своим мнением!
Ростов-на-Дону
Должность
Оценка
22 декабря 2025
Зарплата ниже рынка. В компании девиз "клиент всегда прав" переходит разумные границы. Многие клиенты относятся к менеджерам и инженерам как к обслуживающему персоналу, а руководство закрывает на это глаза, главное что клиент платит. Хороший корпоративный университет, в котором можно найти почти всё необходимое. Много хороших и действительно сильных инженеров.
Читать далее...
0
0
09 ноября 2025
Пока мало работаю, сложно сказать, что надо улучшить, мне всё нравится Очень дружный и поддерживающий коллектив, есть возможности для экспериментов и роста
0
0
06 сентября 2025
Выдачу рабочей техники ДМС Премии Конкурентную ЗП Наличие роста Курсы повышения квалификации Профессионализм среди сотрудников Свобода в выборе личного рабочего места, покупай любые ПК, которые будут достаточно мощные Отсутствие обеда Присутствие переработок Отличная компания
Читать далее...
0
0
13 августа 2025
самый главный "+" это удаленный формат работы, коллектив и начальник в виде тимлида
0
0
06 июня 2025
Ночные дежурства неделю подряд без выходных, компенсация гсм лишь частичная, оплата зависит от количества сделанных заявок, много бумажной работы с оформлением заявки. Хорошая возможность набраться опыта, разъездная работа, график с 10 до 18, отсутствие трекинга времени
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
График работы удобный, коллектив молодой и сплочённый. Предоставляется бесплатное и полезное обучение. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Выбор в пользу этого работодателя считаю правильным.
Читать далее...
0
0
06 августа 2024
1. обучение. если готовы брать сотрудников без опыта, то должно быть организовано обучение от заинтересованных сотрудников. не должно быть так, чтобы новый работник бегал ко всем и выпрашивал встречи 2. оборудование. его нет, работаешь на своем 3. прозрачность условий 4. коммуникацию внутри команд и с головным офисом возможность работы из дома, компенсация мобильной связи. но даже с ней в итоге были проблемы(почему-то хотели вычесть из зп деньги за неё. хотя вся работа была связана только со звонками)
Читать далее...
0
0
22 июля 2024
Отношение к сотрудникам График , близость к дому, это все плюсы. Для старта пойдет как работа после училища.
0
0
20 июля 2024
повысить заработную плату, скорректировать некоторые условия труда Отличный коллектив, руководители группы классные,интересный продукт
0
0
17 мая 2024
Условия труда, атмосферу в коллективе, процесс обучения, регламенты. Отличный вариант начать трудится без опыта. Возможность для роста, работа в команде, помощь клиентам, решение задач разных уровней сложностей.
Читать далее...
0
0
11 июня 2023
Более подробные инструкции к работе ПО. В целом нареканий нет. Условия труда отличные. Рекомендую как первый опыт техподдержки.
0
0
23 мая 2023
Необходимо разработать систему премирования, льготы для сотрудников. Человеческое отношение к сотрудникам, амбициозность компании в целом, которая не дает стоять сотрудникам на месте. Вектор всей компании нацелен на развитие и улучшение имеющихся механизмов. Внутренние вопросы, обращения связанные с отделом кадров решаются быстро и эффективно.
Читать далее...
0
0
06 апреля 2023
Не хватает мотивации из-за отсутствия процентной части заработной платы. Есть только оклад. Не всегда понятный механизм взаимодействия между отделами Удобный график, дружелюбный коллектив, удаленная работа, выплаты заработной платы без задержек
Читать далее...
0
0
24 февраля 2023
Прежде чем оформлять официально, решить, а нужны ли вам сотрудники вообще. Удалённая работа, обучение онлайн, оформление по ТК, на этом все.
0
0
11 января 2023
Критичных минусов нет, хотелось бы больше зарплатных проектов График, работа из дома, возможность роста, своевременная оплата труда
0
0
31 августа 2022
Условия труда. Систему обучения. Систему премирования. Амбициозные руководители.
0
0
28 августа 2022
Не замораживать карьерный рост работников в целях экономии Хороший стартовый доход
0
0
29 июля 2022
Наставническая система хромает, не всем готовы выкладывать информацию. P.s. Если ты девушка то расскажут покажут и ещё сделают за тебя заявку. Прозрачно в оплате труда. Рейтинговая система премирования. Коллектив хороший но не все. База знаний где можно найти ответы на частые вопросы. Компания постоянно расширяется. Амбициозный директор. Тим Лид доносит свои предложения и замечания доходчиво и вовремя.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю