Отзывы сотрудников о работе в компании playrix в г. Вологда
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
playrix в г. Вологда, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании playrix, поделитесь своим
мнением!
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Уровень заработных плат, закрытая политика разглашения доходов сотрудников, гибкость и частота повышений Гибкий рабочий график, позитивный коллектив, отличные условия удалённой работы, страховка ДМС, большое количество компенсаций
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
больше оффлайн встреч Полная удаленная работа, хорошо организованный процесс, приятный пакет "плюшек". Есть отличные люди в коллективе 100% оплата больничных и отпускных.
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Жёсткая конкуренция, остановился в развитии - выпал из корабля) Шикарные условия труда , человеческий подход к людям.
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
состав команд, грейдирование специалистов, добавить прозрачности в рабочие процессы хорошо развит ивент отдел
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
- Постоянные изменения в составах мини-команд на проектах, в т.ч. смена менеджеров у работника раз в под года - Полное отсутствие творческого подхода - Крутой офис - Разнообразие «бенефитов» и активности вне работы - Возможность карьерного и профессионального роста
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Постановку задач и корректность обратной связи Понимание целей при построение процесса и управление изменениями Удаленный формат работы. Востребованные проекты
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Менеджмент начиная со среднего уровня Постоянные переработки которые не оплачиваются Зарплата ниже средней по рынку Гибкий график работы. Комфортные условия для удалённой работы из любого места. 100% оплата во время больничного, который не требует официального оформления.
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Они говорят, что зарплаты высокие. Но если серьёзно, то многие ей разочарованы. Меня моя почти устраивала, но на меньшее уже не соглашусь Коллектив открытый. Конкуренция добрая и честная. Условия работы в офисе очень комфортные ( пока офисы были ) Обеспечение оборудованием. Компенсации обучения и спорта.
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Пересмотр зарплаты 1 раз в год, частая смена между проектами/командами Практически свободный график, хорошая зарплата, рост, коллектив, условия работы, подарки и другие события
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Прямолинейность менеджеров, больше ценить сотрудников, которые много отдают проекту Свобода выбора графика, удаленка, коллектив, возможность роста, бонусы
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Скорость доставки подарков, кроксы ждала целый год Относительно свободный график, возможность удалённой работы, приятный коллектив, бенефиты компании.
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Перегруженная система технической документации, где много устаревшей и дублирующейся информации, недостаточно хорошо организована структура документов, что иногда приводит к проблемам с поиском актуальной технической информации. Недостаёт продуманной универсальной системы обучения новичков, из-за чего вход в работу может быть проблематичен, т.к. используется множество локальных технологий. Непрозрачная система оценки сотрудников. Это выражается в том, что не всегда известны критерии достаточности качества работы. Зачастую сотрудник получает обратную связь лишь по прошествии длительного срока, когда уже сложно что-то исправить. Отличные условия труда, очень дружелюбный коллектив, интересные задачи, политика компании - всё на высоте!
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
При трудоустройстве в такой большой коллектив чувствуешь себя непривычно. За 3 месяца не смог найти общий язык с коллегами. Отличный офис, есть снеки и напитки, 3х разовое вкусное питание. Отличный выбор тестовых девайсов. В плане обустройства рабочего места все делается быстро.
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Зарплаты. При том уровне доходов, которая демонстрировала компания, уровень зарплат был низким для рынка на момент моей работы. В компании существует ежегодный пересмотр зарплат, но зачастую этот пересмотр не компенсировал даже уровень реальной инфляции в стране проживания сотрудника. Это приводит к циклическим всплескам протестов и недовольства всей команды и демотивирует людей. Эту проблему не так сложно решить, если ввести грамотную оценку сотрудника, а так же оценку инфляции в стране. Аналитика рынка. Создается ощущение, что отдел развит слабо или отсутствует вовсе. Для такой большой компании стоит вложиться в поиск сильных аналитиков и включить их в свои процессы, чтобы предотвращать неудачные решения в разработке и получать интересные идеи и предложения. Отсутствие отделов разработки мидкорных игр и игр ААА уровня, отказ от попыток освоить новые направления и рынки при наличии опыта создания игр с нуля в новом направлении. Довольно опасная стратегия в долгосрочной перспективе, учитывая с какими гигантами конкурирует Плейрикс. Компания, в которой отлично выстроены процессы по производству игр. При всей своей бюрократичности, которая шла на пользу, обладала изрядной долей гибкости, чтобы искать новые решения как для самого продукта, так и для процессов разработки. Грамотный подход к обучению сотрудников на этапе начала работы (первые 3 месяца), а затем такое же грамотное и качественное сопровождение до самого последнего рабочего дня. Были выстроены системы развития сотрудника и его роста внутри компании, помощи в выборе направления развития. Обеспечение сотрудников всем необходимым - техникой, бесплатным питанием в офисах, компенсациями спорта, обучения и даже психолога. Была белая зарплата, были бонусы в виде подарков на значимые праздники как компании, так и самого сотрудника (свадьба, рождение ребенка, День Рождения сотрудника). Но и конечно Плейриксконы, которые проводились раз или два в год, когда собирали всех сотрудников в одном городе и устраивали большую конференцию на 3-4 дня. Поскольку команда распределенная, это была отличная возможность пообщаться лично со всеми коллегами. Были так же малые слеты отдельных команд или специалистов в офисах в течении года. Плейрикс первым ввел систему распределенной команды и великолепно настроил все процессы, так что удаленка стала преимуществом, а не недостатком. И все это задолго до ковида.
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
- возможности для развития - зп - плюшки - коллектив - обстановка
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется что сотрудники это только "ресурс", который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленчение решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме - рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет развития. Похожие как близнецы в техническом плане немногочисленные проекты определяют однообразие решаемых разработчиками задач и ограниченность применяемых технологий. Опыт использования самописного игрового движка компании нигде более не пригодится. Опытному разработчику тут развиваться некуда, да и компания в этом не заинтересована, никаких оплачиваемых курсов и пр. 6. Нет будущего. Компания продолжает до последнего "доить" свои несколько успешных проектов дорабатывая их по принципу копирования наработок конкурентов. Никаких новых прорывных идей нет и уже понятно что не будет. Руководство старательно пытается создать образ известной и очень успешной компании, постоянно сообщая о рекордных выручках, умалчивая при этом о расходах, прежде всего на рекламу. Однако "успешность" компании никогда не отражалась на тех кто ее создавал, став причиной постоянных шуток среди сотрудников. Наоборот, чем "успешнее" становится компания, тем зримо она все более начинает экономить на всем. Еще несколько лет назад ситуация в компании была другой в лучшую сторону и работать в ней было вполне комфортно, несмотря на то, что многие проблемы уходят корнями к самым истокам. Но далее сильно ухудшилась, что отмечают все знакомые сотрудники, многие уже бывшие. Убежден, что такая политика компании заслуженно привела ее к застою, а далее последует дальнейшая деградация.
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Необходимо улучшить процесс обмена информацией внутри компании для более эффективной работы.
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Компания оставляет неприятное впечатление. Сильно отстаёт в плане разработки, многое не выполнено, задачи постоянно откладываются или остаются в неопределённом статусе. Бизнес не понимает свои приоритеты, а руководство не хочет вникать в основные проблемы. Вместо этого сотрудники постоянно перегружаются задачами, меняются команды, проводятся бессмысленные митинги, царят интриги. Менеджмент часто меняется, и приходится снова и снова объяснять одно и то же, оправдывая ошибки, совершённые до тебя. Работа нервная и малоэффективная, и, честно говоря, не стоит тех денег, которые обещают.
Читать далее...
Работник
0
0
playrix
г. Вологда
150 отзыва3,7
Компания предоставляет всю необходимую технику для работы, независимо от местоположения сотрудника. Интересные задачи, классный коллектив и опытные специалисты, у которых можно многому научиться. Хорошая система бонусов и компенсаций. Процессы удаленной работы налажены, что делает выполнение задач проще и быстрее.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю