Работник отзывы сотрудников компании Городской Центр Бронирования и Туризма

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Городской Центр Бронирования и Туризма, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Городской Центр Бронирования и Туризма, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
18 августа 2023
Могут не платить зарплату несколько месяцев, после собеседования надо им неделю, чтобы дать человеку обратную связь, не советую тратить на них время.
0
0
07 августа 2023
Был дважды на собеседовании, в первый раз года 3 назад к ним приходил. Впечатления негативные, только время тут свое тратить. Во время первого созвона говоришь о желаемой зп, они приглашают тебя на собеседование. Потом выясняется, что у них мало кто зарабатывает больше 60к. Считают, что для Москвы у них хорошие зп. Кадровики ни о чем, заученные вопросы задают. Руководство - идиотки, куры высокомерные. Короче, шарага, ничего не поменялось.
Читать далее...
0
0
20 мая 2023
Некомпетентность руководства на всех уровнях, отсутствие карьерного роста. В целом, неплохое место для выпускника, но не более. Скотсткое отношение к сотрудникам во время пандемии
Читать далее...
0
0
25 января 2023
В ИТ почти два!!! года "ищут" программиста. Скорее не ищут, а делают вид, что ищут. И собеседования проводят для цели чему-нибудь бесплатно научить "нашего" Дмитрия, типа ведущего специалиста. Не суйтесь. Никто им не нужен, они даже не помнят с кем общаются, значит им плевать на людей, на тех, кто тратит на них свое время.
Читать далее...
0
0
22 января 2023
Отработала в данной организации около трех лет. В данной организации принято спихивать свою работу на других. Карьерного роста нет, повышения зп - нет. Работать будите на кучу организаций, а также и по личным делам руководства, их друзей, родственников и друзей родственников за одну зарплату, а если будите отказываться, то Вам будут говорить, что Вы нарушаете условия трудового договора, а именно, что Вы обязаны исполнять поручения и приказы руководства. В этой организации за хороший людей не держатся, большая текучка сотрудников. Руководство считает, что не заменимых нет. Очень по долгу ищут сотрудников (по полгода как минимум) и считают, что на такую зп, которую платят, хороший грамотный специалист не пойдет, а пойдет только специалист очень низкой квалификации. Руководство с подчиненными общается на матерном языке, между собой руководство тоже общается матом. Глав.бух. приходит к обеду и очень любит сплетни, когда она работает не понятно.....
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю