Работник отзывы сотрудников компании Центр Автоматизации ЛЕММА

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Центр Автоматизации ЛЕММА, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Центр Автоматизации ЛЕММА, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
22 декабря 2025
Зарплата ниже рынка. В компании девиз "клиент всегда прав" переходит разумные границы. Многие клиенты относятся к менеджерам и инженерам как к обслуживающему персоналу, а руководство закрывает на это глаза, главное что клиент платит. Хороший корпоративный университет, в котором можно найти почти всё необходимое. Много хороших и действительно сильных инженеров.
Читать далее...
0
0
09 ноября 2025
Пока мало работаю, сложно сказать, что надо улучшить, мне всё нравится Очень дружный и поддерживающий коллектив, есть возможности для экспериментов и роста
0
0
14 октября 2025
Возможно пересмотреть формат работы. Нагрузка очень большая, нужно быть готовым к очень интенсивной нагрузке, задач и обращений много, что в целом стало поводом увольнения. При этом многие работают годами и всё устраивает, важно выстроить процесс, иметь самоорганизацию, и способность работать в условиях повышенной многозадачности. Зависит от человека. Всю смену ты на рабочем месте, и решаешь задачи, кроме обеда. Не получиться валяться с ноутом на пляжу, или постоянно отлучаться более чем на 10-15 минут. Но в твои выходные и после смены тебя никто не дергает, не просят задержаться и т.д. Также важно в целом быть технически подкованным, опыт работы в ТП, сис. админом, или ЦТО будет плюсом, легче вольёшься. Но были те кто с нуля и всё освоили и комфортно работают. CRM постоянно тормозит и медленно работает, вылетает, но благо уже компания в процессе перехода на другой. Нет ДМС, нет офлайн корпоративов Устроился после офлайн, первая удалёнка. Трудоустройство прошло быстро, без долгих ожиданий, собеседование по Zoom. Работа с продуктом iiko, о котором до этого ничего не знал. Но благодаря хорошему онбордингу и обучению (включая корп. университет) быстро влился в процесс. Закрепляется наставник и т.д.. Сначала учишься принимать звонки и оформлять заявки, потом глубже погружаешься в продукт с поддержкой коллег. Главное, не бояться общения: работа строится на взаимодействии с клиентами через голос, чаты и почту. Есть чёткая система грейдов. За чуть меньше года реально вырасти до максимального и получать хорошую ЗП. Руководство поддерживает рост, подгоняя и напоминая, что можно и нужно сдать, но инициатива, в первую очередь твоя. При этом некоторые годами остаются на низких грейдах. Оформление по ТК РФ, белая зарплата, выплаты строго в срок. На макс. грейде ЗП чуть выше рынка, на предпоследнем — на уровне рынка (достигается за 4–6 месяцев). Речь про ТП в целом с нуля. График: 5/2 или 2/2, на 2/2 можно меняться с коллегами. Есть сотрудники которые работают ночью. ЗП индексируется. За достижения и благодарности от коллег начисляется внутренняя валюта её можно обменять на мерч или сертификаты (Ozon, Яндекс и др.). Проводятся турниры по CS и Dota, в коллективе дружелюбная атмосфера, обычно токсичные люди, или те которые пришли не работать, не задерживаются. Всё объективно. Нет KPI и премий плюс для тех, кто ценит стабильность, на карту приходит фикс., минус если важна мотивация через бонусы.
Читать далее...
0
0
22 сентября 2025
Для тех кому нравится стабильная работа с нормальной зп. Если вы из тех кто хочет ловить с неба звезды, можно стать тимлидом, или уйти в другой отдел на другую должность, но именно на данной должности грейд синьер - потолок. Если нужно зарабатывать больше - только подработки, или ждать индексации зп. -Обучение на старте; -Хорошая з/п с системой грейдов, х2 оплата в праздничные дни; -Нет штрафов, планов и KPI; -Отпуск 28+3 дня ( 3 доп. дня при работе 2/2 или 3/3(ночь)), больничные, перерывы на обед - все как надо; -Удаленная работа; -Отличный коллектив; -Иногда есть подработки если хочешь заработать больше ( принудительных нет ); -Нет лишних обязанностей.
Читать далее...
0
0
06 сентября 2025
Выдачу рабочей техники ДМС Премии Конкурентную ЗП Наличие роста Курсы повышения квалификации Профессионализм среди сотрудников Свобода в выборе личного рабочего места, покупай любые ПК, которые будут достаточно мощные Отсутствие обеда Присутствие переработок Отличная компания
Читать далее...
0
0
13 августа 2025
самый главный "+" это удаленный формат работы, коллектив и начальник в виде тимлида
0
0
06 июня 2025
Ночные дежурства неделю подряд без выходных, компенсация гсм лишь частичная, оплата зависит от количества сделанных заявок, много бумажной работы с оформлением заявки. Хорошая возможность набраться опыта, разъездная работа, график с 10 до 18, отсутствие трекинга времени
Читать далее...
0
0
21 февраля 2025
График работы удобный, коллектив молодой и сплочённый. Предоставляется бесплатное и полезное обучение. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Выбор в пользу этого работодателя считаю правильным.
Читать далее...
0
0
06 августа 2024
1. обучение. если готовы брать сотрудников без опыта, то должно быть организовано обучение от заинтересованных сотрудников. не должно быть так, чтобы новый работник бегал ко всем и выпрашивал встречи 2. оборудование. его нет, работаешь на своем 3. прозрачность условий 4. коммуникацию внутри команд и с головным офисом возможность работы из дома, компенсация мобильной связи. но даже с ней в итоге были проблемы(почему-то хотели вычесть из зп деньги за неё. хотя вся работа была связана только со звонками)
Читать далее...
0
0
22 июля 2024
Отношение к сотрудникам График , близость к дому, это все плюсы. Для старта пойдет как работа после училища.
0
0
20 июля 2024
повысить заработную плату, скорректировать некоторые условия труда Отличный коллектив, руководители группы классные,интересный продукт
0
0
17 мая 2024
Условия труда, атмосферу в коллективе, процесс обучения, регламенты. Отличный вариант начать трудится без опыта. Возможность для роста, работа в команде, помощь клиентам, решение задач разных уровней сложностей.
Читать далее...
0
0
11 июня 2023
Более подробные инструкции к работе ПО. В целом нареканий нет. Условия труда отличные. Рекомендую как первый опыт техподдержки.
0
0
23 мая 2023
Необходимо разработать систему премирования, льготы для сотрудников. Человеческое отношение к сотрудникам, амбициозность компании в целом, которая не дает стоять сотрудникам на месте. Вектор всей компании нацелен на развитие и улучшение имеющихся механизмов. Внутренние вопросы, обращения связанные с отделом кадров решаются быстро и эффективно.
Читать далее...
0
0
21 апреля 2023
диалог между сотрудниками и руководством(не нравиться уходи), уровень заработка, нет четкого понимания как правильно использовать ресурсы внутренней разработки работа на удаленке, возможность скользящего графика
Читать далее...
0
0
06 апреля 2023
Не хватает мотивации из-за отсутствия процентной части заработной платы. Есть только оклад. Не всегда понятный механизм взаимодействия между отделами Удобный график, дружелюбный коллектив, удаленная работа, выплаты заработной платы без задержек
Читать далее...
0
0
24 февраля 2023
Прежде чем оформлять официально, решить, а нужны ли вам сотрудники вообще. Удалённая работа, обучение онлайн, оформление по ТК, на этом все.
0
0
11 января 2023
Критичных минусов нет, хотелось бы больше зарплатных проектов График, работа из дома, возможность роста, своевременная оплата труда
0
0
22 октября 2022
Коммуникацию с руководством и оценку работы Работа из дома, обучение на старте, много обучающих ресурсов внутри компании.
0
0
31 августа 2022
Условия труда. Систему обучения. Систему премирования. Амбициозные руководители.
0
0
28 августа 2022
Не замораживать карьерный рост работников в целях экономии Хороший стартовый доход
0
0
29 июля 2022
Наставническая система хромает, не всем готовы выкладывать информацию. P.s. Если ты девушка то расскажут покажут и ещё сделают за тебя заявку. Прозрачно в оплате труда. Рейтинговая система премирования. Коллектив хороший но не все. База знаний где можно найти ответы на частые вопросы. Компания постоянно расширяется. Амбициозный директор. Тим Лид доносит свои предложения и замечания доходчиво и вовремя.
Читать далее...
0
0
14 февраля 2022
Ярко-выраженная бюрократия может быть отнесено как к плюсам, так и к минусам, иногда - чрезмерно лояльное отношение руководства к некоторым недочетам, пофигизм некоторых сотрудников Гибкий график, лояльное отношение руководства, добросовестность в отношении к заработной плате - полностью белая, день-в-день, достойный уровень заработной платы, хорошая адаптация для новых сотрудников, возможности карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю