Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НМ-Тех
Зеленоградск
Комментарий
Чтобы попасть на завод надо пройти досмотр как в аэропорту. От тебя не требуется результат, надо делать процесс работы Зарплата вовремя. Небольшая комната отдыха в столовой. Оплачивают переработки
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НМ-Тех
22.07.2025
Хотелось бы карьерного рост. Обучение и курсы по повышению квалификации. И ПАРКОВКА! Всю машину обтесали, страшно ставить новую. Работаю в компании почти год. Коллектив спокойный, хороший. Задачи ставятся рационально. Если нужно взять день за свой счёт, спокойно дают. Заработная плата индексируется.
Работник
19.07.2025
Зарплата низкая, только оклад, индексация в середине года если повезёт или позже на малый процент, премий нет, ДМС нет, компенсации питания нет, мотивации нет, льгот нет, работа за "идею", перспектив для роста в зарплате и должности нет, возможен вариант с повышением в должности и понижением зарплаты из-за "странных" индексаций штатного расписания, доплат за выполнение дополнительных обязанностей нет, текучка кадров, подбор персонала мёртв, никто не пытается удержать людей, нехватка специалистов с опытом, переработки из-за отсутствия специалистов, работа в выходные дни или сверурочно, работа за одного-трёх отсутствующих норма, бюрократия, автоматизация процессов слабая, поощрение инициативы отсутствует, умения/опыт/заслуги не важны и никак не ценятся, обратной связи с руководством нет, структура подразделений в компании удивительная, огромное количество начальников, нормального взаимодействия между подразделениями нет, ругань по поводу и без. IT ипотеки нет. Улучшать необходимо всё. Всего не написать. Бронь, теоретически передовое производство, работа в городе, транспортная доступность, оснащение рабочего места хорошее, теоретически адекватный рабочий график, быстрое трудоустройство по ТК, зарплата вовремя. Льготы только для иногородних и иностранных специалистов. Работа в компании вероятно может быть хорошим стартом для вчерашних студентов.
Работник
13.07.2025
Улучшить надо все, особенно отдел закупок, где каждый сам за себя, но при этом делает вид, что одна большая семья Возможность удалённой работы - только единственный плюс работы в данной компании
Работник
10.07.2025
Коммуникация с руководством отсутствует. Обещали развитие и обучение, ни того, ни другого нет. Нет базы наставничества. Идеи не принимаются. Опытных руководителей по пальцам одной руки можно пересчитать. Жаль. Работа очень интересная. Сфера микроэлектроники развивается.
Работник
18.03.2025
Зарплата ниже рынка, старое и хрупкое оборудование, некомпетентное руководство, кумовство. Работа рядом с домом, хороший коллектив, столовая в здании завода, парковка на территории.
Работник
07.02.2025
Пока что нет ДМС. Но даже для иногородней меня это некритично - сменила регион обслуживания по ОМС на Москву через Госуслуги и без проблем прикрепилась к местной поликлинике в Зеленограде, не предоставляя прописок и временных регистраций, только на основании региона в полисе. Динамично развивающаяся компания. Множество интересных задач различного масштаба. Офисы оборудованы всем необходимым для комфортной работы. В случае необходимости для сотрудника могут рассмотреть возможность оформления гибкого или гибридного графика, удаленки - каждая ситуация рассматривается индивидуально. Отлично подобранный коллектив, постоянно пополняющийся квалифицированными кадрами. Есть возможности для карьерного роста - компания заинтересована в "выращивании" кадров. Работающая система поощрения инициатив и выдающихся результатов - как нематериального, так и материального характера. Своевременная выплата "полностью белой" и достойной заработной платы, система компенсаций для иногородних сотрудников, возможность получения материальной помощи в чувствительных жизненных ситуациях, все положенные льготникам выплаты, полноценный отпуск согласно ТК, индексация заработной платы, оплата больничных (как положено по законодательству). Активная внутренняя и внешняя социальная и научная активность - научно-технические форумы, спортивные мероприятия регионального уровня, собственный Клуб настольных игр, Книжный клуб, и даже возможность участия в нашумевшей Гонке героев.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НМ-Тех
Помогите составить детальное представление о работе в компании НМ-Тех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы