Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НМ-Тех
Зеленоград
Комментарий
Зарплата ниже рынка, старое и хрупкое оборудование, некомпетентное руководство, кумовство. Работа рядом с домом, хороший коллектив, столовая в здании завода, парковка на территории.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НМ-Тех
22.07.2025
Хотелось бы карьерного рост. Обучение и курсы по повышению квалификации. И ПАРКОВКА! Всю машину обтесали, страшно ставить новую. Работаю в компании почти год. Коллектив спокойный, хороший. Задачи ставятся рационально. Если нужно взять день за свой счёт, спокойно дают. Заработная плата индексируется.
Работник
19.07.2025
Зарплата низкая, только оклад, индексация в середине года если повезёт или позже на малый процент, премий нет, ДМС нет, компенсации питания нет, мотивации нет, льгот нет, работа за "идею", перспектив для роста в зарплате и должности нет, возможен вариант с повышением в должности и понижением зарплаты из-за "странных" индексаций штатного расписания, доплат за выполнение дополнительных обязанностей нет, текучка кадров, подбор персонала мёртв, никто не пытается удержать людей, нехватка специалистов с опытом, переработки из-за отсутствия специалистов, работа в выходные дни или сверурочно, работа за одного-трёх отсутствующих норма, бюрократия, автоматизация процессов слабая, поощрение инициативы отсутствует, умения/опыт/заслуги не важны и никак не ценятся, обратной связи с руководством нет, структура подразделений в компании удивительная, огромное количество начальников, нормального взаимодействия между подразделениями нет, ругань по поводу и без. IT ипотеки нет. Улучшать необходимо всё. Всего не написать. Бронь, теоретически передовое производство, работа в городе, транспортная доступность, оснащение рабочего места хорошее, теоретически адекватный рабочий график, быстрое трудоустройство по ТК, зарплата вовремя. Льготы только для иногородних и иностранных специалистов. Работа в компании вероятно может быть хорошим стартом для вчерашних студентов.
Работник
13.07.2025
Улучшить надо все, особенно отдел закупок, где каждый сам за себя, но при этом делает вид, что одна большая семья Возможность удалённой работы - только единственный плюс работы в данной компании
Работник
10.07.2025
Коммуникация с руководством отсутствует. Обещали развитие и обучение, ни того, ни другого нет. Нет базы наставничества. Идеи не принимаются. Опытных руководителей по пальцам одной руки можно пересчитать. Жаль. Работа очень интересная. Сфера микроэлектроники развивается.
Работник
04.07.2025
Чтобы попасть на завод надо пройти досмотр как в аэропорту. От тебя не требуется результат, надо делать процесс работы Зарплата вовремя. Небольшая комната отдыха в столовой. Оплачивают переработки
Работник
07.02.2025
Пока что нет ДМС. Но даже для иногородней меня это некритично - сменила регион обслуживания по ОМС на Москву через Госуслуги и без проблем прикрепилась к местной поликлинике в Зеленограде, не предоставляя прописок и временных регистраций, только на основании региона в полисе. Динамично развивающаяся компания. Множество интересных задач различного масштаба. Офисы оборудованы всем необходимым для комфортной работы. В случае необходимости для сотрудника могут рассмотреть возможность оформления гибкого или гибридного графика, удаленки - каждая ситуация рассматривается индивидуально. Отлично подобранный коллектив, постоянно пополняющийся квалифицированными кадрами. Есть возможности для карьерного роста - компания заинтересована в "выращивании" кадров. Работающая система поощрения инициатив и выдающихся результатов - как нематериального, так и материального характера. Своевременная выплата "полностью белой" и достойной заработной платы, система компенсаций для иногородних сотрудников, возможность получения материальной помощи в чувствительных жизненных ситуациях, все положенные льготникам выплаты, полноценный отпуск согласно ТК, индексация заработной платы, оплата больничных (как положено по законодательству). Активная внутренняя и внешняя социальная и научная активность - научно-технические форумы, спортивные мероприятия регионального уровня, собственный Клуб настольных игр, Книжный клуб, и даже возможность участия в нашумевшей Гонке героев.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НМ-Тех
Помогите составить детальное представление о работе в компании НМ-Тех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
29.11.2025
Если эти два подлеца, обманули на деньги и зарплаты. Не сидите на жопе и Не молчите. Идите пишите на них !!!! В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ. Папка на них копится !!!! Много потерпевших !!!! Деревянский стёпка и его начальник Ханин олежка. Осторожно !!!!! Очень подлые и непорядочные !!! С признаками всеми мошенников !!!! Указанная схема во всех их мелких фирмешках. Где эти два чуда, владельцы и директора. Союз страхование, союз ПБ, союз КС, союз ОАК, Союз Ай ти, медиа промо. Деревянский и его , Союз КС, он же , Союз ПБ: шарага для рабов без прав и зарплаты Отрицательные стороны Начал я у них в ноябре 2023, в компании “Союз КС”, она же “Союз ПБ”, “Союз Айти” и ещё штук пять “Союзов”. Собеседование проводили двое — Ханин и некто Деревянский. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 “белыми”, остальное типа “на карту в конверте”, а потом пошли качели: “не сейчас”, “на следующей неделе”, “вопрос решается”. Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается “на доверии”. Я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули. При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто оттуда ушёл в бешенстве, многие подали жалобы в трудовую и полицию. А у них в ответ — тишина. Всё, видимо, схвачено. Не идите туда, если не хотите остаться без денег и нервов. Это дно, а не работа. Если эти два подлеца, обманули на деньги и зарплаты. Не сидите на жопе и Не молчите. Идите пишите на них !!!! В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ. Папка на них копится !!!! Много потерпевших !!!!
Работник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы