Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНерюнгри
Комментарий
Отработав год на восточке рассчитался уехал домой делать паспорт рф, сделав паспорт через год подал документы на рассмотрение сразу не сказали на какую шахту как было первый раз приехав меня направляют на инаглинскую я подписал все документы на восточке где при мне был разговор по телефону с сотрудником по подбору персонала что меня берут на восточку, мне было порекомендовано сотрудником сделать бумаги на восточке где я все сделал приехал в контору где были порваны документы и сказано ехать на инаглинскую подписывать там на что я сказал что я лучше поеду домой, после у меня были беседы с сотрудниками по подбору персонала мне сказали сдать билет и прийти в контору и мне дадут направление на восточку ехать опять подписывать все заново которые были ранее порваны, а это конец недели, и конец года что говорит что на работу я вышел бы аж в середине января, а так сиди отдыхай месяц в общаге, уехав я начал в соц сетях говорить и писать все о компании, и за вещи в бане в снегу, и плавающие тапочки в бане и грязь в бане на что мне был дан ответ на электронную почту и соц сети о том что доблестные уборщицы навели порядок, вообщем попал в черный список и когда мне позвонил бывший бригадир позвал на работу я собрал пять человек и отправили документы на проверку, отказ только мне сейчас посылал документы на вахту служба безопасности не пропускает обидчивые, хотя все говорят людей не хватает, могу за собой привести людей, но ихнее эго выше
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2024
Женщины у мужчин горняков настоящие героини!!!!Светлые, чистые, благородные!! Благотворительностью занимаются разной, создают что-то, участвуют в конкурсах и побеждают. Сама вступила в Лигу Женщин, ездили уже в детские дома к деткам, участвовали в праздниках и сами деткам их устраивали. Даем радость и позитив и сами душевно наполняемся!!
23.09.2023
Огромное количество, а самое главное отношения руководства начиная от отдела по подбору персонала и выше. Когда говоришь правду обижаются и вносят в черный список
08.05.2023
На Инаглинском разрабатывается Талуминское месторождение (открытое) и Чульмаканское (подземное). Две обогатительные фабрики. В общем работа есть всем.
03.05.2023
Работаю на шахте Восточная - денисовская.Всё начальство бывшие жители ЛНР и ДНР . относятся к местному населению с презрением . ключи и инструмент покупаем сами иначе как сказал начальник участка будем получать по 40000 рублей , своим закрывают зарплату намного больше чем местным за это они им возвращают по 5000 рублей каждый месяц. "Приближённые " к начальству люди могут неделями и даже месяцами не появляться на работе( пьянствовать итп ) зарплату всё равно будут получать как будто на работе были. Кумовство глобальных масштабов , все начальники и горные мастера за редким исключением с одной деревни. Высшее начальство тратит на баннеры флэшмобы и прочую пыль в глаза огромные деньги, тогда как условия и транспортировка на шахте мягко говоря оставляет желать лучшего. Могут не закрыть 1,2 смены. Получается их ты отработал бесплатно. Начинаешь качать права увольняют по статье, правды в этой компании не найдёшь точно. Расчётный отдел вообще отдельная тема. Если увольняться то лучше ехать сразу в Московский офис, люди там 300000- 500000 догоняли , в отделе кадров тоже самое. Поедешь на машине в отпуск , говорят печать убыл не нужна. Парни за свой счёт ездили в отпуск получается , неоднократные случаи. Несоветую
07.01.2023
Трудоустройство по ТК, полный соцпакет, приличное жилье, сизы, зп полная и стабильная, северные надбавки. Если готов работать на шахте или ОФ в суровом климате - к переезду посоветую. Опыт колоссальный и деньги хорошие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Угледобывающая компания Колмар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы