Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Достоинства Обожаю эту компанию! Работал дизайнером, работа и место было то, на которое было с удовольствием приходить. Эх, если бы не переезд домой по семейным обстоятельствам, всю жизнь бы там работал. Спасибо Александра за то, что когда не усомнились во мне и я был принят в этот коллектив. До сих пор со всеми общаюсь.Недостатки Нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.01.2026
Не рекомендую. Токсичный исполнительный директор Савельева. Постоянные неоплачиваемые переработки и работы в выходные и праздничные дни. Постоянный контроль сотрудников со стороны Савельевой в нерабочее время: где вы, с кем вы, что делаете, кто что кому говорит и т.д.
16.08.2023
Прежде чем устроиться на работу я прочитал отзывы. Был готов к трудностям, или думал меня пронесет и я не столкнусь с этим страшным замом, о котором все пишут, но я ошибался. Заместитель Александра, оказалась моим непосредственным руководителем. Но это пол беды, проблема в том, что она лезет во все сферы организации, никого не считая за людей. Изначально Александра устроилась обычным техническим писателем, но так как в руководстве у нее родственники она сама стала зам директором. Соответственно уровень руководства у нее нулевой, а вот уровень хамства и быдлости прокачен по максимуму. Тот объем помоев который будет выливаться на вас в течении рабочего времени, это лишь малая часть, вы должны будете отвечать на вопросы в чатах не только в 11 или 12 часов ночи, но и в 6 или 7 утра. Это то время, когда Александра любит общаться. На работе вы будете ежедневно отчитываться перед Сашей, что вы делали в течении дня и чего добились. И это помимо еженедельных отчетов. Периодически с вас будут спрашивать работу за которую вы не отвечаете и прямо скажут, что если человека ответственного нет, то вы должны знать всю его работу. Или вам будут давать задания, которые будут менять, как в середине работы так и в конце, и не важны успеваете вы или нет, оставайтесь и делайте или занимайтесь на выходных. Уходить вовремя вы не сможете, так как будете не успевать все делать. В отпуск нормально сходить вам тоже не дадут. Даже если он будет согласован и вы купите билеты, вам спокойно могут отказать, тогда придётся пробиваться со скандалами. Вам могут дать ответственную работу и ничего про нее не рассказать и вы сами должны все находить и выпытывать у людей, которые зная такие правила не будут ничего вам говорить, потому что сами устали от всего, но выполнять работу надо, и вы будете унижаться и ходить выпрашивая информацию, так как если вы не успеете вас будут , хорошо если не материть, но унижать это точно, в общем чате сотрудников. Или будут задавать вопросы, на которые вы не знаете ответов и требовать ответить на поставленный вопрос, при этом в чате будут люди которые знают ответы, но принципиально будут молчать и смотреть как вы унижаетесь. Или Саша начнет учить вас жизни. А потом при встрече будут весело улыбаться и спрашивать как у вас дела все ли в порядке. В общем, если вы готовы потратить нервы и пройти такой путь подумайте надо ли вам это.
12.06.2023
Заместитель директора Савельева. Она не обладает опытом в разработке программ, но пытается взять на себя руководящие обязанности. Общение с ней характеризуется нецензурной бранью, и она не компетентна в сферах, которыми занимается компания. Именно из-за этого более 90% сотрудников ушли из компании. Зарплата здесь крайне низкая, а неукоснительное отношение к сотрудникам делает атмосферу неприемлемой. Я не рекомендовал бы подаваться на работу в данной компании.
21.04.2023
Все классно, зачем что-то улучшать? Такие возможности в компании!! Будет повод научиться медитировать, чтобы спокойно реагировать на критику, словарный запас расширите для общения с быдлом. Спасибо текучке за такой быстрый карьерный рост! И почему нельзя из джуна в тимлида вырасти за год? Все возможно! Опыт общения с ПМ вы будете часто вспоминать. С ними чувствуешь себя сенсеем, объясняя базовые вещи по разработке ПО. В компании ты сам всему научишься, это же куда эффективнее, чем с наставником работать. Зачем удерживать опытных разрабов, если можно набрать студентов?
17.04.2023
Обожаю эту компанию! Работал дизайнером, работа и место было то, на которое было с удовольствием приходить. Эх, если бы не переезд домой по семейным обстоятельствам, всю жизнь бы там работал. Спасибо Александра за то, что когда не усомнились во мне и я был принят в этот коллектив. До сих пор со всеми общаюсь.
23.09.2022
Прежде чем устроиться на работу я прочитал отзывы. Был готов к трудностям, или думал меня пронесет и я не столкнусь с этим страшным замом, о котором все пишут, но я ошибался. Заместитель Александра, оказалась моим непосредственным руководителем. Но это пол беды, проблема в том, что она лезет во все сферы организации, никого не считая за людей. Изначально Александра устроилась обычным техническим писателем, но так как в руководстве у нее родственники она сама стала зам директором. Соответственно уровень руководства у нее нулевой, а вот уровень хамства и быдлости прокачен по максимуму. Тот объем помоев который будет выливаться на вас в течении рабочего времени, это лишь малая часть, вы должны будете отвечать на вопросы в чатах не только в 11 или 12 часов ночи, но и в 6 или 7 утра. Это то время, когда Александра любит общаться. На работе вы будете ежедневно отчитываться перед Сашей, что вы делали в течении дня и чего добились. И это помимо еженедельных отчетов. Периодически с вас будут спрашивать работу за которую вы не отвечаете и прямо скажут, что если человека ответственного нет, то вы должны знать всю его работу. Или вам будут давать задания, которые будут менять, как в середине работы так и в конце, и не важны успеваете вы или нет, оставайтесь и делайте или занимайтесь на выходных. Уходить вовремя вы не сможете, так как будете не успевать все делать. В отпуск нормально сходить вам тоже не дадут. Даже если он будет согласован и вы купите билеты, вам спокойно могут отказать, тогда придётся пробиваться со скандалами. Вам могут дать ответственную работу и ничего про нее не рассказать и вы сами должны все находить и выпытывать у людей, которые зная такие правила не будут ничего вам говорить, потому что сами устали от всего, но выполнять работу надо, и вы будете унижаться и ходить выпрашивая информацию, так как если вы не успеете вас будут , хорошо если не материть, но унижать это точно, в общем чате сотрудников. Или будут задавать вопросы, на которые вы не знаете ответов и требовать ответить на поставленный вопрос, при этом в чате будут люди которые знают ответы, но принципиально будут молчать и смотреть как вы унижаетесь. Или Саша начнет учить вас жизни. А потом при встрече будут весело улыбаться и спрашивать как у вас дела все ли в порядке. В общем, если вы готовы потратить нервы и пройти такой путь подумайте надо ли вам это.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВ Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы