Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕвроПроМ
Санкт-Петербург
Комментарий
. Пригласили на должность аппаратчика. Цех рыба Отдел кадров показался адекватным. Расписывали что они лидеры Мдааа... Пришёл в цех. Такой вони. Грязи и мата не слышала вообще... Жополизание и стукачество на высоте. Некто леонтьев ходит и нюхает рты. Чтобы почувствовать запах алкоголя. Неадекват полнейший Ничего не заплатили. Кинули. Прокуратура ау. Почему эти стариканы ещё не в тюрьме?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕвроПроМ
14.09.2024
В целом работа хорошая. Удобное расположение, хорошее руководство, приятный коллектив. Все кто хочет имеет возможность учиться ,развиваться и зарабатывать. К начальникам всегда можно подойти лично с каким-то вопросами и ты будешь услышан (привет Александру, Илье и Алексею). По деньгам не обманывают никогда, даже при увольнении. За предложения по развитию тоже платят, платят за наставничество и доп навыки. Хорошая спец одежда, имеется спорт зал.
Работник
25.11.2023
При трудоустройстве говорили, что зп будет 75к, а в итоге получил почти в 2 раза меньше, сотрудников постоянно штрафуют, производство грязное. Руководство бездарное, только и могут хороших спецов выживать.
Работник
19.11.2023
Работала я в цехе рыба, мастером был Щур Григорий Александрович. Некомпетентный мастер, который не знает что происходит в его смене, часто не контролирует процесс работы, в случаях своих косяков врёт начальнику смены Воронину Александру Олеговичу, сваливая все на своих подчинённых, снимая с себя ответственность. А если выясняется обратное, то начальник смены прикрывает его и мастер остаётся безнаказанным. Так как мастер и начальник смены заканчивали одно учебное заведение, то и в работе у них присутствует солидарность, то есть Воронин прикрывает Шура не взависимости от ситуации. Щур не соответствует занимаемой должности. Он не умеет общаться с коллегами, выставляя себя выше всех, считая себя самым главным начальником. Угрожает подчинённым лишением рабочих часов, отправляет в другие цеха, на должностях которых нет доп навыка, лишая возможности развить карьерный рост на производстве. При малейшей ссоре, недопонимании начинает относиться предвзято. Только поэтому я уволилась.
Работник
18.11.2023
Итак, полностью и с уверенностью могу сказать, что это гнилая компания. Включая всех работающих там сотрудников! Хочу обратить особое внимание на отдел контроля качества и его руководителя Зазулина Максима Станиславовича, а также аудиторов работающих в его отделе. Проработав стажёром несколько дней на должности аудитора мне сказали, что я не выполняю работу, которая входит в мои обязанности. Это ложное донесение, сделал аудитор руководителю, не выясняя ничего с сотрудником. Полная клевета на человека, так как все обязанности и задания мне поставленные, выполнялись в полном объёме, включая ежедневную обратную связь руководителю. При объявлении мне такого решения, никто из руководителей не пошёл на контакт для выяснения и обоснования принятого решения, на что мне ответили: «выяснять и выслушивать ваше мнение никто не будет, с главным руководителем выхода на связь мы не предоставим вам возможности». Лицемерство от аудиторов, в лицо говорят одно, а за спиной сплошные ложные доносы руководителю. Не удивлюсь, что руководители поощряют и платят за доносы сотрудникам! Новых людей там никак не ценят, не уважают! Аудиторы абсолютно не знают, как правильно объяснять действия и работу стажёра, у самих нет четких представлений и пониманий как обучать людей и за это им ещё платят… просто дно Подлые, трусливые сотрудники, готовые всегда показать себя «какой он молодец, а на других ложно донести» Не тратьте своё время и нервы на эту убогую компанию, в ней всегда будут работать такие чёрствые и неадекватные идущие по головам сотрудники (аудиторы и непосредственно руководители)! Из всего сказанного, могу отметить только с положительной стороны санитарных врачей, не знаю конечно, что было до и будет дальше, но мне удалось пообщаться с более менее адекватными и понимающими людьми Видимо, потому что санитарные врачи занимается другой специализацией и не часто контактируют с аудиторами.
Работник
08.08.2023
Добрый день, половина отзывов брехня. Начальство адекватное от начальника смены, до мастера. Зарплату платят всегда вовремя и в полном объёме. Пришёл на вакансию упаковщик, буквально через пару недель получил более привлекательную должность. При переходе на новую должность, проводится качественное обучение. Коллектив адекватен, всё отзывы про коллектив вообще брехня. По поводу условий труда, да, есть места где надо физически работать, но за это и платят куда больше. Понравилось то, что сотрудники не имеющие отношение к производству (медицинские работники, кастелянши) , сразу запоминают тебя и называют по имени. Хотя сотрудников трудится огромное количество Из плюсов ещё можно добавить разделение времени работа/отдых. На тяжёлых участках существуют дополнительные перерывы на отдых. Был отпуск у всех сотрудников, тем кто пришёл позже и не наработал достаточно отпускных дней, тем отпуск был оплачен в полном объёме как и всем сотрудникам. По поводу грязных цехов и мусора на производстве, это какой сюр. Никакой грязи и мусора нет, за этим всегда следят. И самый главный плюс, это выходные по праздникам, либо крайне редко, оплата в двойном объёме. Если из за праздников случился простой, либо по какой то причине - всё равно заплатят полную зарплату.
Работник
23.03.2023
Уволили без объяснение причины как раз до сдачи на рабочее место
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕвроПроМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроПроМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы