Отзывы сотрудников о работе в компании 12 STOREEZ в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
12 STOREEZ в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании 12 STOREEZ, поделитесь своим
мнением!
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Порой не легко работать в трафиковые дни, я очень уставала, наверное work-life balance, но если смотреть с материальной точки зрения, то грех жаловаться. Еще было бы здорово, если бы была подработка в других магазинах, которая оплачивалась бы повышенной ставкой.
Добрый день!
Благодарим за подробный отзыв и высокую оценку работы в компании. Рады, что вы чувствовали поддержку, получали новые знания и развивались вместе с компанией. Для нас ценно, что корпоративная культура и внимание к сотрудникам нашли отклик и стали частью вашего опыта.
Понимаем, что в дни с активным трафиком нагрузка на команду возрастает. Управлять этим фактором мы стараемся при планировании штата и графиков каждого магазина. Принимаем и рассмотрим предложение о подработках.
Спасибо за обратную связь и позитивное отношение к компании. Ценим это и работаем над улучшением условий.
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Спасибо за привитые высокие стандарты, которые помогают мне их распространять на другие компании.
Добрый день!
Спасибо, что отметили большое количество плюсов в работе в компании 12 STOREEZ.
Нам важно, что наши сотрудники продолжают расти и развиваться в других компаниях.
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Компания не про людей. Нет внутреннего обучения, нет карьерных треков, возможности роста, прозрачного подхода к повышениям, пересмотрам зарплат, назначениям.
Огромные переработки, которые не оплачиваются, моральное истощение, выгорание, токсичная среда - вот что нужно изменить
Добрый день!
Спасибо, что поделились своим мнением и отметили сильные стороны. Нам важно, что вы высоко оценили корпоративную культуру, условия работы и возможность получить уникальный опыт в команде профессионалов. Мы продолжаем развивать эти направления, чтобы работа в компании была комфортной.
Понимаем, как важно сотрудникам видеть перспективы роста. Сейчас мы обновляем карьерные треки для ключевых ролей и внедряем прозрачные критерии для повышения сотрудников. В следующем году запускаем процесс Performance Review для выявления сильных сторон и планирования дальнейшего развития. Также готовим внутренние обучающие программы для развития управленческих навыков.
Мы работаем над улучшением процессов в командах, пересматриваем структуру и цели, чтобы сделать задачи понятными, а результаты объективными. Регулярные опросы удовлетворенности сотрудников, включая оценку руководителей, помогают нам точнее видеть ситуацию и принимать конкретные меры для улучшений. Мы уделяем особое внимание ментальному и физическому здоровью команды, работаем над сокращением переработок за счет пересмотра процессов и оптимизации загрузки команд. Для сотрудников доступны занятия пилатесом, консультации психолога через ДМС и платформу «Ясно».
Сожалеем, что у вы столкнулись со сложностями и высокой нагрузкой. Мы принимаем меры, чтобы таких ситуаций не возникало. Если у вас есть дополнительные предложения, напишите нам на [email protected].
Спасибо за обратную связь — она помогает нам становиться лучше!
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Уровень дохода, возможность для отдыха, комфортный график, отношение к сотрудникам, не давить на них из-за показателей, а выстраивать нормальную коммуникацию.
Добрый день!
Спасибо, что отметили сильные стороны и поделились, что можно улучшить.
Сожалеем, что вы столкнулись с трудностями. Мы пересматриваем графики, чтобы учитывать трафик магазинов и поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Вопрос с зонами отдыха тоже системно решается: 70% магазинов оснащены зоной отдыха и местами для приема пищи. Мотивация пересмотрена, увеличены фиксированные выплаты и возможности влиять на премиальную часть. Мы регулярно пересматриваем планы и процент от продаж для поддержания конкурентного дохода консультантов.
Если вы готовы поделиться деталями или предложениями по улучшению работы конкретного магазина, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected].
Спасибо за обратную связь!
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Более уважительное отношение руководства к сотрудникам. Улучшение графика, баланс работа/отдых.
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку компании, коллектива и наших изделий. Рады, что работа в 12 STOREEZ оставила у вас положительные впечатления.
Сожалеем, что вы столкнулись с трудностями, связанными с графиком и отношением руководства. Напишите нам подробнее по адресу [email protected], чтобы мы могли разобраться и отреагировать.
Благодарим за обратную связь!
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
В офисе очень сильно работает кондей - жутко холодно, из-за этого многие постоянно болели. Было бы здорово, если бы руководство наконец прислушалось к большинству сотрудников и отрегулировало температуру.
В некоторых отделах до сих пор много бесполезного ручного труда - куча табличек exele, которые множатся со скоростью света - вместо автоматизации процессов. Это время сотрудников, которое можно высвободить под другие задачи.
Добрый день!
Благодарим, что поделились впечатлениями о работе и отметили положительные стороны. Мы стремимся создавать комфортные условия для каждого сотрудника и рады, что вы отметили большинство бенефитов. Приятно слышать, что вы оценили наши dog-friendly политику и дружелюбную атмосферу в коллективе.
Сожалеем, что вы столкнулись с неудобствами из-за температуры в офисе. В офисе установлен стандарт температуры в пределах 21-23 градусов, это соответствует санитарным правилам, специальные экраны-рассеиватели для кондиционеров помогают избежать прямого потока холодного воздуха.
Согласны, что вопросы автоматизации процессов очень важны. Мы продолжаем искать и внедрять решения, чтобы сократить ручной труд и ускорить процессы.
Спасибо за открытость и обратную связь.
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Улучшить стоит корпоративная культуру и взаимодействия между смежными подразделениями.
Добрый день!
Благодарим за отзыв и ваш вклад в развитие нашего продукта. Вы были частью ключевой команды, и это особенно ценно для нас. Приятно, что вы высоко оценили стиль, ассортимент и качество продукта, а также магазины.
Что касается корпоративной культуры и взаимодействия между подразделениями: мы понимаем, что эти аспекты требуют внимания. Нам важно разобраться в сложностях, чтобы отреагировать на них. Если у вас были конкретные трудности, поделитесь ими по почте [email protected] — это поможет нам улучшить процессы.
Спасибо за обратную связь.
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Уважительное отношение со стороны руководства, систему мотивации, возможность выбирать график работы
Добрый день!
Благодарим за отзыв и за то, что отметили положительные стороны работы, в том числе процесс адаптации. Мы стараемся сделать этот период максимально комфортным для каждого нового сотрудника.
Осознаем важность условий труда и мотивации. После пилотного запуска мы внедряем новую мотивацию во всей сети, реагируем на изменения и обратную связь команды. Если вы готовы поделиться деталями или предложениями по улучшению работы конкретного магазина, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected]. Ценим мнение команды и стремимся сделать работу в компании лучше.
Спасибо за обратную связь!
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Уволить некомпетентных сотрудников
И мотивировать нынешних
Добрый день!
Спасибо, что поделились впечатлениями о работе и отметили положительные стороны. Мы стремимся создавать комфортные условия труда для всех сотрудников компании и продумывать необходимые бенефиты для каждого направления.
Мы постоянно оцениваем эффективность работы команд. В компании внедрена система OKR, у каждой команды есть цели и ключевые результаты, по которым оценивается их достижение. Нам важно разобраться в вашем замечании о мотивации и компетентности команды. Пожалуйста, напишите на почту [email protected]. Мы ценим обратную связь и стремимся сделать работу в компании лучше.
Благодарим за отзыв и желаем успехов в дальнейшем развитии.
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Все настолько идеально, что и нечего предложить
Забота о сотрудниках в каждой детали, комфортная кухня\\офис\\диванчики
Добрый день!
Благодарим за отзыв о работе в 12 STOREEZ.
Мы ценим людей, которым интересно постоянно расти и развиваться.
Спасибо, что вы с нами.
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
Коммуникацию между офисом и магазином.
Добрый день!
Благодарим за отзыв! Рады слышать, что вам было комфортно работать в компании и вы ценили возможности обучения в Академии 12 STOREEZ. Понимаем, как важна эффективная коммуникация, и уже работаем над улучшением взаимодействия между офисом и магазинами.
Спасибо за обратную связь и позитивное отношение к компании. Ценим это и работаем над улучшениями.
Читать далее...
Работник
0
0
12 STOREEZ
г. Москва
22 отзыва4,5
+В компании работают профессионалы в своей области, независимо от отдела, с которым есть взаимодействие.
+Система документооборота и работа юридического отдела организованы очень четко и грамотно.
+Заявленные ценности компании отражаются в ее внутренних процессах.
+Сотрудники имеют высокий уровень автономии при принятии решений.
+В компании хорошо развита культура коммуникации.
+Есть множество полезных обучающих программ и возможностей для обучения.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю