Отзывы сотрудников о работе в компании КРИСТАЛЛ, ОКБ в г. Москва
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
КРИСТАЛЛ, ОКБ в г. Москва, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании КРИСТАЛЛ, ОКБ, поделитесь своим
мнением!
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Комуникация между сотрудниками Дают возможность зарабатывать на переработках и дешёвая столовая
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Мотивация работников к активной деятельности по обеспечению требуемого качества продукции! Всё понравилось! Производство, тех службы! Коллектив отзывчивый! Есть один минус и очень большой-руководитель по качеству и начальник СМК-люди, которые работают не на результат, не слушают мнение коллег, ставят себя выше всех, одна грубость и ничего толком! Если идти сюда, то только не в качество!
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Зарплата средняя по рынку, а в остальном всё устраивало. Можно улучшить представителя заказчика. Отличный коллектив. Всегда готовый помочь в любом вопросе. Никто никогда никуда не пошлёт. Хорошая новая инфраструктуры, кабинеты, туалеты, комнаты приёма пищи. Вкусная дотируемая столовая. Работал меньше года так как далеко от дома, а так бы работал до сих пор.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Начальник попался своеобразный: постоянное меняет свою позицию - сегодня одно говорит, завтра - другое, причём не тет-а-тет, а в присутствии коллег. Переобувается не стесняясь. Договориваетесь с начальником о доп.работе за конкретную оплату, выполняете эту работу и затем бегаете до полугода к нему в попытке вытрясти из него эти деньги. Мало высококвалифицированных специалистов - хотелось бы больше. Корпоративных мероприятий не предусмотрено. ДМС нет. Компенсации проезда нет. Компенсации оплаты жилья нет. Свобода в выборе рабочего графика: можно начинать в 6 утра, а можно в 9 - нет такого, чтоб все одновременно приходили и уходили. Дотационное питание: за 135₽ вы получаете полноценный комплексный обед с возможностью выбора блюд: 1, 2, салат и компот. Своя выпечка и завтрак за дополнительную плату. Доступен въезд на стоянку на территории предприятия по согласованию. Есть возможность подзаработать сверхурочно после работы и в выходные. Есть индексация ЗП, но она как и у многих предприятий ниже величины ежегодной инфляции. Близость к дому позволяет ездить на велосипеде или ходить пешком.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Организацию производственного процесса, набор рабочего персонала Интересные задачи, хорошее оборудование, отличный коллектив, интенсивная загрузка
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Увеличить уровень заработной платы. Стабильность, своевременные выплаты заработной платы, оплачиваемый отпуск, возможность взять выходные за свой счет.
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Объяснить руководителям что желательно, что бы озвученные условия и требования на собеседовании совпали с реальными условиями и требованиями после трудоустройства Дают заработать на сверхурочных, свежее оборудование, чистый цех
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Плохая вентиляция, пыльно, Летом очень жарко в цеху, плохая вентиляция. Нету обучения молодых специалистов, просто приходишь меняешь детали и уходишь. Руководство не прислушается к требованиям персонала, долгое время работал на сломанном станке, при этом руководство знало что он сломан. Своевременная выплата зарплаты, Вкусное питание с разнообразным выбором
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Для улучшения работы самого предприятия, необходимо сменить кадровый персонал (КАДРЫ) Ничего хорошего в работодателе, в работе - работа. Чистота на территории завода, вкусные обеды
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Хотелось бы чтобы вышестоящее руководство прислушивалось к подчиненным побольше. Возможность карьерного роста, если работаешь то соответсвенно хорошо получаешь. Сейчас пошла тенденция к увольнениям работяг, в связи с новой оплатой труда, она стала можно сказать сдельная. Лентяи соответственно разбежались. Тут нужно работать, сидеть просиживать штаны и хотеть много денег не выйдет
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Количество и разнообразность мерителя и инструмента Умение прислушиваться к работникам
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Людей не слышат, оттого текучка страшная. Каждый день люди уходят, ни кого не держат. Специалистов не осталось. Все рушится на глазах. Сам завод хороший, для опыта самое то. Но с таким руководством работать крайне сложно. Зарплаты маленькие, если сверхурочно не оставаться ничего не заработаешь. Близость к метро, хорошая столовая, на этом все плюшки заканчиваются.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Большая текучка, сотрудников не ценят. Берут людей на работу без профильного образования, обучать приходится людям в отделе, за бесплатно. Расположение, можно выбрать график работы, без проблем взять выходной за свой счет. Чистота на территории, не плохая столовая.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Корпоративы не помешают Удобный график,есть подработка.Удобно добираться.Дружный коллектив.
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Планирование производства Расчет загрузки оборудования Работу технологического бюро Отношение руководства к происходящему в Мехоп. Одним словом безнадёга. Хотите чтобы из вас выжили все соки, добро пожаловать! Хороший коллектив. Удобное расположение. Неплохая оплата труда.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Улучшить бы руководство. Особенно понимание им того, что они хотят. Со стороны выглядит, что хотят для галочки поднять з/п, реально снижая ее. Увлекшись реформированием, разогнали все квалифицированные кадры. Производством рулят не производственники, а финансисты и эффекттвные менеджеры. Осталась молодёжь, славная, но не умелая. Учить, передавать опыт некому. Кто и как будет план делать - не понятно никому. Белая зарплата, оплата больничных, классная и не дорогая столовая, близость к метро, отличный, всё ещё коллектив.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
- социалки ноль ( скажут что есть комплексный обед ща 135 р, но по факту вы будете есть каждый день котлету с гречкой/макоронами/рисом) - индексация есть только на бумаге, по факту она настолько мизерная, что съедаетя инфляцией за пару месяцев - политики в области сохранения лояльности нет (премия по завершению этапа, и то не каждого, и обычно это бывает 1 раз в год) - зп среднего уровня -Хороший отзывчивый коллектив (Конструкторский отдел) -все готовы помочь -за все время работы не слышал ни разу криков и оров - рай для студентов - возможность неполного дня, все понимают, что учёба на первом месте, при отсутствии работы можно делать учебные дела (но особо наглеть не стоит).
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Как и на многих предприятиях, не без очевидных возможностей оптимизации цикла изготовления детали. Внимание уделяется второстепенным факторам Благоприятная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив, возможность сверхурочной работы с достойной оплатой труда.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Улучшать необходимо структуру как предприятия так и подразделений. Распределение ролей и ответственности руководящего, технического персонала. Кадры решают все! Единственный плюс это расположение - близость к месту жительства...
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Нет обучения сотрудников, не помешало отправлять на повышение квалификации , учебу и тд. Коллектив отзывчивый, готовый помочь, подсказать.Полный цикл производства, так что можно не только проектировать , но и видеть плоды трудов. Обед как обед, не знаю чего все придираются, а вот начальство, не всегда можно понять, то готовы помочь, то наоборот чуть ли не увольняют на ровном месте. Оплата труда средняя, как и у всех. В целом, место хорошее, если вы студент и хотите подучиться, но ждать какого то карьерного роста не стоит.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
добавить дмс, адекватную годовую премию для инженерного состава обеспечивают всем необходимым (оргтехника, канцелярка,мебель), платят вовремя, коллектив замечательный, руководство хорошее,грамотное, обучение за счет компании
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Гнилое местечко, если честно. Объясняю почему… 1)На заводе много бестолковых персонажей на руководящий должностях, которые друг друга прикрывают перед директором. Эти два товарища всем прекрасно знакомы. Это Писарев А.А. и Фетисов Е.В. Эти два «не заменимых» кадра, являются «тружениками», только они работают, а остальные никчёмные лодыри. При Фетисове мастера увольняются пачками, так как он шизофреник редкостный, его заботит только одно, чтобы люди, ниже его по должности, не получали ЗП больше чем у него. Действует по принципу «Царь-хороший» «Бояре-плохие». Сам он никогда ни в чём не виноват. Писарев А.А., со своим старым другом, по фамилии Митягин, с которым он работал на прошлой работе, жёстко пилят бабки пополам, от продажи старого оборудования, которое списывается как металлолом. У Митягина вообще фантастический карьерный рост при Писареве. Странно. Из-за Писарева и Фетисова уволилось много толковых специалистов. Из рабочих остались в основном ученики, которых взяли на практику и бестолковые наладчики. Все грамотные механики в течении года уволились, остались только те, которых никто в другое место не возьмёт. Из-за этих клоунов у руля-мы идём на дно. Айрат Наильевич, неужели Вы всего этого не видите? Может быть пора убрать этих товарищей и поставить на их место других? Спуститесь с небес на землю, пройдитесь по цехам,внезапно, никого не предупреждая о визите и пообщайтесь с рабочими и мастерами. 2)Ещё проблема «сватовства» на заводе. В белом доме сидят либо родственники, либо подтянули на завод друзей и знакомых. В итоге, спросить нереально за проделанную работу, не удобно как-то, если родственник будет драть родственника. 3)Есть ещё отдел кадров на кристалле… это вообще фантастика… Их начальница, Гаврилова Е.И., трясущимися руками вцепилась в кресло и не может его отпустить. Её функционал бесполезен от слова «вообще». У неё не гласная война с отделом кадров «ММЗ Вперёд» и это её главная миссия. И в этой войне, очевидно что Гаврилова с треском проигрывает. Пора капитулировать и идти на грядки. 4)Зарплата у рабочих-дно, относительно других предприятий. Если бы не сверхурочное время, тут бы давно уже никого не осталось. Мастеров вообще за людей не считают. Индексация ЗП, относительно официальной инфляции в стране, на кристалле не практикуется.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они заработали себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего она не смогла сама(голова уже не та, думает все та же, 35 летняя девочка, а время не стоит на месте
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Самая главная проблема Галиев и после уже идут Писаре и Фитисов, обо все резко отрицательно могу отозваться, как специалисты около нуля главное направление деятельности откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное.
Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота причем вышвыривали полностью идиотским методом так сказать сами себе стреляли в коленку а потом долго рыдали.
Ну как итог и все замы под ними такие же.
Да ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут , что за эту ЗП надо выполнять 2 а то и 3 обязанности.
Заказы берут по принципу "все подряд", то что это может быть экономически не выгодно даже и не думают.
Везде работает принцип "Я начальник, ты дурак".
Ну отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам - они нужны чтобы развлекать и веселить вышестоящее руководство не более.
Пристроенные родственники друзья и жены, которые тока ЗП получают это норма, и Вам будут говорить "а что такое , везде так. Вы негр и пашите от зари до зари".
Ни каких перспектив роста, точнее на должность вас могут и поставить (подставить) но только для того, чтобы потом свалить вину за провал работы и с позором выгнать.
В коллективе (на производстве) отношения можно описать одним словом - редкий гадюшник, постоянные сорры, постоянно кто-то пытается подставить, хотя внешне все будут улыбаться. Чуть лучше ситуация в КБ - но в последнее годы и там ухудшилась. Мне кажеться руководство этому да же потворствует, им так проще "быдлом" управлять.
Ну а знаменитая фраза "Тебе за 40, тебя никто не возьмет, Я об тебя жо-у могу вытирать", чего стоит....
Социалки никакой, тока работа, все за свой счет.
В общем пока выше описанные руководители находятся на своих местах делать в этом предприятии совершенно нечего.
Читать далее...
Технолог
1
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Все что описано ранее написано справедливо. Самая главная проблема Галиев и после уже идут Писаре и Фитисов, обо все резко отрицательно могу отозваться, как специалисты около нуля главное направление деятельности откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное. Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота причем вышвыривали полностью идиотским методом так сказать сами себе стреляли в коленку а потом долго рыдали. Ну как итог и все замы под ними такие же. Да ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут , что за эту ЗП надо выполнять 2 а то и 3 обязанности. Заказы берут по принципу "все подряд", то что это может быть экономически не выгодно даже и не думают. Везде работает принцип "Я начальник, ты дурак". Ну отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам - они нужны чтобы развлекать и веселить вышестоящее руководство не более. Пристроенные родственники друзья и жены, которые тока ЗП получают это норма, и Вам будут говорить "а что такое , везде так. Вы негр и пашите от зари до зари". Ни каких перспектив роста, точнее на должность вас могут и поставить (подставить) но только для того, чтобы потом свалить вину за провал работы и с позором выгнать. В коллективе (на производстве) отношения можно описать одним словом - редкий гадюшник, постоянные сорры, постоянно кто-то пытается подставить, хотя внешне все будут улыбаться. Чуть лучше ситуация в КБ - но в последнее годы и там ухудшилась. Мне кажеться руководство этому да же потворствует, им так проще "быдлом" управлять. Ну а знаменитая фраза "Тебе за 40, тебя никто не возьмет, Я об тебя жо-у могу вытирать", чего стоит.... Социалки никакой, тока работа, все за свой счет. В общем пока выше описанные руководители находятся на своих местах делать в этом предприятии совершенно нечего.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Завод находится под руководством самозванцев и наглецов. Никакого уважения к людям. Е.В.Ф. и А.А.П. совершенно конченные люди место которым в глухом лесу Тайги. А ведь это первые лица завода, один мечтает что бы ему "сыграли на флейте", а другой просто из ума вышел. Из-за них все отсюда бегут.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Пока у руля находятся нынешние руководители в лице технического директора и директора по производству, делать на этом предприятии совершенно не чего. Разваливают всю структуру и все процессы. Всё что, было вложено предками, давно утрачено и восстановить не получится. Пускают пыль в лицо генеральному директору.
Читать далее...
Работник
0
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Неадекватное руководство. З/п ниже рынка, хотя руководство будет рьяно убеждать в обратном. Непонятная кадровая политика, на руководящих постах стоят и ставятся люди, которые к руководству людьми на пушечный выстрел подпускать нельзя. Соответственно высокая текучка кадров, HH.ru вам доказательством будет. Некоторые вакансии не могу почти год закрыть. дмс после трех лет работы.
Читать далее...
Работник
1
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
У рабочих в отличие от итр низкая зп, анархия на производстве, каждый пытается спихнуть работу на другого, поэтому коллектив очень гнилой, у рабочего нет своего непосредственного руководителя, кто в халате тот бог, мерительный инструмент морально и физически устаревший, полный бардак с техпроцессами ничего не соответствует, в цехе очень шумно, летом невыносимо работать из за жары. Социалкаотпуск раз в год, и всё, никаких дополнительных плюшек ввиде подарков, поздравлений и дмс, нет
Читать далее...
Работник
1
0
КРИСТАЛЛ, ОКБ
г. Москва
30 отзыва1,7
Устроившимся при татарском иге зарплат выше рынка уже не предлагают. Соцпакет свыше полагающегося тк отсутствует напрочь. Зашкаливающий уровень кумовства и сплетничества, недостижимый даже в рафинированных женских коллективах. На руководящих должностях в большинстве отделов сидят форменные подлецы, готовые подставить кого угодно ради татарской благосклонности. Процветает очковтирательство и имитация бурной деятельности. Более приближенные к беку регулярно выписывают себе премии за обычную работу, которую должны выполнять в рамках собственной должностной инструкции.Чудовищная некомпетентность руководства (у иных даже нет технического образования) компенсируется набором и возведением в фавориты ещё более жалких людей (что с каждым годом становится всё сложнее и сложнее), а также личной преданностью беку. Организационная модель предприятия, вероятно, вдохновлена средневековой Золотой Ордой: врать вам в лицо и подставлять будут с поистине восточной подлостью. Редкостный гадюшник.
Читать далее...
Работник
2
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю