Отзывы сотрудников о работе в компании Good Wood
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Good Wood, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Good Wood, поделитесь своим
мнением!
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Работа классная, никто не ставит невыполнимых задач и не требует сделать шедевр из скотча и монтажной пены. Приятно работать качественными материалами и современным инструментом. С безопасностью тут все ок, как и с психологическим климатом. Случайных личностей в коллективе нет, в основном все молодые, адекватные и трудолюбивые, чужие обязанности на твои плечи никто не возлагает, а платят справедливо и вовремя.
Читать далее...
Строитель
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Однако контроль за качеством работы строжайший, как и за дисциплиной, тут не забалуешь и за нарушение техники безопасности тоже по головке не погладят. В компании работаю пятый год, мне нравится. Хорошие условия труда и зарплату не задерживают. Относятся по-человечески и перерабатывать не заставляют.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Работаю в компании больше трех лет. Всегда есть с кем посоветоваться, ребята из технадзора и строители всегда на связи. Проекты не шаблонные, есть пространство для экспериментов, но это и интересно. Зарплату платят четко в обещанные даты. Это основа спокойной работы.
Читать далее...
Инженер-проектировщик
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Работать в такой компании круто, потому что мы продаем действительно качественный продукт, за который ни разу не стыдно. Есть стимул развиваться и повышать свои результаты, усилия компенсируются бонусами. Конечно, в отделе есть соревнование за выполнение KPI, но все это проходит в дружеском режиме. Никто не ставит палки в колеса. Идет постоянно обучение, за год я здесь неплохо подросла в продажах и настроена на дальнейший рост. По условиям труда все отлично – новая техника, комфортный офис, горячие обеды. За них выплачивается частичная компенсация. Есть возможность приобрести абонемент в фитнес со скидкой, курсы английского и тп. Единственное, что работать надо в темпе и включать многозадачность. То есть это не та работа, где платят за отсиживание часов, надо показывать результат. Но это и есть самое интересное лично для меня.
Читать далее...
Менеджер по продажам
0
0
Good Wood
г. Тюмень
24 отзыва3,9
много времени тратится на дорогу. Компания большого масштаба и работать здесь проще, чем у небольшого застройщика. Занимаюсь тем, что хорошо умею делать и за это получаю деньги. Не надо думать, подвезут сегодня стройматериалы или нет и уж тем более не надо заниматься закупками. За это отвечают другие люди. В итоге могу сосредоточиться на более важных задачах, организации работы бригады и решении вопросов заказчиков. По уровню зарплаты здесь все более чем достойно, в соцпакет входит ДМС, фитнес, обучение и другие плюшки. В коллективе нормальные дружелюбные отношения, с руководством нормальный контакт. К моим предложениям прислушиваются, возникающие проблемы оперативно решаются. В общем, работа без лишних нервов, зато с хорошей отдачей.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Зеленоград
24 отзыва3,9
Работаю в архитектурном отделе. Тут действительно руководство работает над развитием компании и сотрудников. Нравится, что во всём есть IT подход, очень удобно. Условия труда в классном офисе тоже нравится, лаундж зоны, питание, тренажеры, парк. Здесь действительно не замечаешь как проходит день.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
24 отзыва3,9
Работаю тут в бригаде на третьем объекте. Сезон в разгаре, простоев не будет сказали весь год, работы много. Если хочешь, можешь зарабатывать без ограничения по количеству объектов. Для меня это важно, тк работаю вахтовым методом. Какие плюсы могу отметить: Материал сухой, отколиброванный, хорошего качества с выпускным контролем с производства, впервые встречаю, что так дотошно следят за качеством материалов; Подшивную доску красить не надо, это будут делать отделочники на этапе покраски, что сильно ускоряет работы. В принципе, здесь очень отработаны процессы, чтобы максимально быстро сдавать этапы без потери качества и узкая специализация бригад. Лишнее делать не надо.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Зеленоград
24 отзыва3,9
Работаю архитектором с 2022 года. Буду кратка в описании плюсов и минусов: — есть обучение, поездки к партнерам и на производство, посещение крутых строительных и архитектурных выставок, в том числе для успешных сотрудников заграницей; — классные корпоративы; — компания заинтересована в профессиональном росте сотрудников, оплачивают обучение, премируют за инициативы и идеи; — очень много интересных и сложных задач, если вы хотите развиваться — классный коллектив, много отзывчивых людей, при этом хороших профи — много приятных опций в соц. пакете, например компенсация спортзала — ну и конечно апельсиновый фрешь, фрукты в офисе — очень крутой офис Гуд Вуд Плаза, там реально хочется работать — адекватное руководство, которое поминает, что делает и ценит сотрудников — много удобных it-сервисов для сотрудников, которые облегчают работу, например телеграм-бот - молодой руководитель, у которого хочется учиться.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Зеленоград
24 отзыва3,9
Всем здравствуйте! Я производитель работ по этапу отделка котельной, работаю в компании полгода! Хотел бы отметить, что доволен своей работой и я действительно очень рад быть в рядах динамично развивающейся компании. Очень хорошая, добрая, отзывчивая и ответственная команда (все большие молодцы), однозначно новичкам в компании такая аура на пользу в плане внедрения в коллектив! Не могу не отметить высокотехнологичность компании (очень удобно работать). До этого я работал как частный мастер выполнял плиточные работы (стаж 12 лет). Зарплата без задержек. Кому нужна стабильность, рекомендую.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Из минусов: внутри некоторых отделов творится беда. На что Александру Сергеевичу неплохо было бы обратить внимание. Некоторые руководители среднего звена требованиям компании не соответствуют. Например: слабый конструкторский отдел, не грамотное руководство Родионова повлекло за собой уход хороших специалистов, работают одни студенты (в руках которых дорогостоющие дома, на минуточку). Hr в компании для видимости, проблемами сотрудников не занимается. Бухгалтерия рассчитывает kpi как им удобно, не в пользу сотрудников.
Это далеко не google, как это позиционируется при входе в компанию.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Работаю архитектором с 2022 года. Буду кратка в описании плюсов и минусов:
— есть обучение, поездки к партнерам и на производство, посещение крутых строительных и архитектурных выставок, в том числе для успешных сотрудников заграницей;
— классные корпоративы;
— компания заинтересована в профессиональном росте сотрудников, оплачивают обучение, премируют за инициативы и идеи;
— очень много интересных и сложных задач, если вы хотите развиваться
— классный коллектив, много отзывчивых людей, при этом хороших профи
— много приятных опций в соц. пакете, например компенсация спортзала
— ну и конечно апельсиновый фрешь, фрукты в офисе
— очень крутой офис Гуд Вуд Плаза, там реально хочется работать
— адекватное руководство, которое поминает, что делает и ценит сотрудников
— много удобных it-сервисов для сотрудников, которые облегчают работу, например телеграм-бот
- молодой руководитель, у которого хочется учиться.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Прошел собеседование на прораба по окнам. Собеседование было по Зуму. Сказали, что пришлют условия и расценки на эл. почту. Прислали. Вот, что прислали.
Добрый день, Виталий,
в приложении пример проекта, оплаты работ бригады и прораба. В прорабскую ставку входит: работа, гсм, связь, амортизация инструмента, вывоз мусора, расходник на инструмент, набор безопасности (огнетушитель, аптечка, два пожарных извещателя).
Необходимо будет оформить ИП с патентом, с оформлением и ведением которого помогаем.
Испытательный срок - 2 месяца. В этот период загрузка будет небольшая 3-5 объектов, чтобы и вам научиться работать с нашими стандартами, и нам посмотреть вас в деле.
Напоминаю, на зум-собеседовании сообщала технологию: в брус устанавливаем окна с пленками внутри и снаружи, и с внешним наличником; в теплую керамику устанавливаем окна без пленок и наличников.
Жду вопросы, если есть.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что нужно оформить ИП. Налоги и 40 000р. тоже должен платить я. Ответственность за их окна тоже ложиться на меня. И все это за какие то 400руб за квадратный метр))))) Делайте выводы.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Очень жалею, что пришлось уйти из моей любимой компании в связи с переездом в другую страну по семейным обстоятельствам.
Продавать дома удаленно не получится, увы.
Коллеги, Иван, Денис, Дмитрий и другие, вы супер. Отличный коллектив, где взимовыручка не пустой звук. Не было никаких интриг. Продавать дома было непросто, очень много запросов, большой поток лидов.
Все таки компания лидер рынка. Но я постепенно втянулась.
Работа нравилась своей динамичностью. Регулярно проводились обучающие тренинги и мероприятия.
Здесь самая прозрачная система оплаты труда, которая у меня когда либо была. Уровень дохода зависит от успеха менеджера напрямую, детали обсуждаются. Вопросов не возникало.
Зп все время вовремя, два раза в месяц...
конечно, негативные стороны тоже были. От любой работы устаешь. Не все клиенты вежливы. Приходилось все время быть на связи, особенно в рабочее время. Но мне нравится работать с людьми, а здесь продаешь не просто товар, а строительство дома. В качестве строительства мы полностью уверены, компания очень дорожит репутацией и уровнем качества.
Иногда, хотелось бы получать быстрее обратную связь по работе от других отделов, архитекторов и тд. Все таки мы одна команда. Но я искренне жалею, что пришлось оставить это место работы. Очень нравится клиентоориентированный подход и проактивность компании во всех вопросах. Мне близка ее идеология и отношение к клиентам и сотрудникам.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Минусы.
1.Компания, грубо говоря, поделена в плане управления между двумя людьми. Работать под руководителем #1(большая часть фронт офиса, маркетинг и тд) это почти бирюзовая компания.
Кто работает под руководителем #2 (часть бэк офиса, частично стройка, производство) Вам не повезло))). Будьте готовы работать за копейки. Сейчас даже в Макдональдсе платят больше). Плюс своеобразный стиль управления руководителя #2 в силу своего воспитания не каждый готов принять.
Руководство хочет, чтобы сотрудники гордились своей работой и чтобы им все завидовали, но, по факту, когда от родных/знакомых звучит вопрос по размеру заработка (все они уверены, что там ого-го!!), - честно становится стыдно даже сказать! Приходится молчать и краснеть.
2. Карьерный рост практически отсутствует.
3. Нет индексации зарплат. Вообще. Вернее, индексируют белую часть, уменьшая чёрную. Плюс из белой зп вычитают НДФЛ, что при каждой такой индексации УМЕНЬШАЕТ зарплату.
Про премии, 13е зарплаты можно забыть.Их нет и не было.
Дома дорожают, т.к. растут издержки, но про растущие издержки на жизнь сотрудников никто не думает, а сами сотрудники стесняются или считают унизительным просить прибавку в 5-10 тыс рублей (о большей сумме даже речи нет).
4. У большой части компании зарплаты ниже рынка. Особенно у бэк офиса. Рекомендую провести мониторинг + хоть иногда руководству встречаться с простыми сотрудниками.
5. Зарплата в конверте.
6. В компании нет отдела/людей хранителей и инноваторов строительных технологий.
7. ГУД ВУД очень отстаёт от трендов в архитекруре. За счёт этого, возможно, теряет Заказчиков. Причина,возможно, из-за отсутствия крутых специалистов по строительным технологиям. Нельзя людям без опыта пройти однодневное обучение у производителя и начать классно строить и проектировать.
8. Огромное количество совещаний, сообщений в чатах, круглых столов и прочей имитации бурной деятельности.
9. Постоянные "анонимные" опросы , которые на самом деле не анонимные)
10. Очень много бюрократии.
11. В целом несправедливая система мотивации по компании.
12. Отсутствие официальных отпусков.Типа гуляй когда хочешь и сколько хочешь, если не гуляешь- твои проблемы, накопленные отпускные дни не компесируются даже при увольнении.
Компания преподносит это как плюшку, но, по факту, эта система выгодна тем, кто может себе позволить отдыхать 28 дней в году, но есть и те, у кого уйти в нормальный отпуск проблема
Читать далее...
Работник
1
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Всем здравствуйте!
Я производитель работ по этапу отделка котельной, работаю в компании полгода!
Хотел бы отметить, что доволен своей работой и я действительно очень рад быть в рядах динамично развивающейся компании.
Очень хорошая, добрая, отзывчивая и ответственная команда (все большие молодцы), однозначно новичкам в компании такая аура на пользу в плане внедрения в коллектив!
Не могу не отметить высокотехнологичность компании (очень удобно работать).
До этого я работал как частный мастер выполнял плиточные работы (стаж 12 лет).
Зарплата без задержек. Кому нужна стабильность, рекомендую.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
ГудВуд это учредитель «странный» мягко скажем человек)Большие деньги делают из людей пантовщиков,ему скучно,он придумывает что то новое…Потом забавляется.Нет ценности твоего слова и дела.Ты машина если работаешь по его сценарию и много не говоришь,работай.Если заикнулся и поправил в один день гуляешь.Увольняют людей с огромным опытом работы.Не задумываются,что люди им верны были много лет.Дубовенко,на мой взгляд,сумасшедший гений.Не зря он дергается постоянно,тремор)
Читать далее...
Работник
1
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Коллектив нравится, приятно работать. Карьерный рост вполне возможен с увеличением зарплаты.
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Прошел собеседование на прораба по окнам. Собеседование было по Зуму. Сказали, что пришлют условия и расценки на эл. почту. Прислали. Вот, что прислали. Добрый день, Виталий, в приложении пример проекта, оплаты работ бригады и прораба. В прорабскую ставку входит: работа, гсм, связь, амортизация инструмента, вывоз мусора, расходник на инструмент, набор безопасности (огнетушитель, аптечка, два пожарных извещателя). Необходимо будет оформить ИП с патентом, с оформлением и ведением которого помогаем. Испытательный срок - 2 месяца. В этот период загрузка будет небольшая 3-5 объектов, чтобы и вам научиться работать с нашими стандартами, и нам посмотреть вас в деле. Напоминаю, на зум-собеседовании сообщала технологию: в брус устанавливаем окна с пленками внутри и снаружи, и с внешним наличником; в теплую керамику устанавливаем окна без пленок и наличников. Жду вопросы, если есть. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что нужно оформить ИП. Налоги и 40 000р. тоже должен платить я. Ответственность за их окна тоже ложиться на меня. И все это за какие то 400руб за квадратный метр))))) Делайте выводы.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Зеленоград
24 отзыва3,9
ГудВуд — учредитель с «необычным» характером. Большие деньги превращают людей в пантовщиков, ему скучно, придумывает всякие новинки, а потом просто забавляется. Слова и дела сотрудников ценности не имеют. Если работаешь по его сценарию и молчишь — нормально. Попробовал что-то поправить — сразу увольнение. Людей с большим опытом увольняют без раздумий, хотя они были верны компании много лет. Дубовенко, на мой взгляд, настоящий сумасшедший гений, не зря постоянно дергается и у него тремор.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Краснодар
24 отзыва3,9
Компания развивается и имеет большое будущее. К каждому сотруднику здесь относятся с вниманием, создаются комфортные условия для работы — предоставляются мощные компьютеры, рабочие телефоны, необходимая канцелярия и удобные кресла. Коллектив дружелюбный, проходят тренинги по взаимодействию в команде. Однако стоит отметить, что дисциплина важна, и если с этим проблемы, то работа здесь будет непростой. В целом, работа приносит удовольствие!
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Зеленоград
24 отзыва3,9
Минусы. 1.Компания, грубо говоря, поделена в плане управления между двумя людьми. Работать под руководителем #1(большая часть фронт офиса, маркетинг и тд) это почти бирюзовая компания. Кто работает под руководителем #2 (часть бэк офиса, частично стройка, производство) Вам не повезло))). Будьте готовы работать за копейки. Сейчас даже в Макдональдсе платят больше). Плюс своеобразный стиль управления руководителя #2 в силу своего воспитания не каждый готов принять. Руководство хочет, чтобы сотрудники гордились своей работой и чтобы им все завидовали, но, по факту, когда от родных/знакомых звучит вопрос по размеру заработка (все они уверены, что там ого-го!!), - честно становится стыдно даже сказать! Приходится молчать и краснеть. 2. Карьерный рост практически отсутствует. 3. Нет индексации зарплат. Вообще. Вернее, индексируют белую часть, уменьшая чёрную. Плюс из белой зп вычитают НДФЛ, что при каждой такой индексации УМЕНЬШАЕТ зарплату. Про премии, 13е зарплаты можно забыть.Их нет и не было. Дома дорожают, т.к. растут издержки, но про растущие издержки на жизнь сотрудников никто не думает, а сами сотрудники стесняются или считают унизительным просить прибавку в 5-10 тыс рублей (о большей сумме даже речи нет). 4. У большой части компании зарплаты ниже рынка. Особенно у бэк офиса. Рекомендую провести мониторинг + хоть иногда руководству встречаться с простыми сотрудниками. 5. Зарплата в конверте. 6. В компании нет отдела/людей хранителей и инноваторов строительных технологий. 7. ГУД ВУД очень отстаёт от трендов в архитекруре. За счёт этого, возможно, теряет Заказчиков. Причина,возможно, из-за отсутствия крутых специалистов по строительным технологиям. Нельзя людям без опыта пройти однодневное обучение у производителя и начать классно строить и проектировать. 8. Огромное количество совещаний, сообщений в чатах, круглых столов и прочей имитации бурной деятельности. 9. Постоянные "анонимные" опросы , которые на самом деле не анонимные) 10. Очень много бюрократии. 11. В целом несправедливая система мотивации по компании. 12. Отсутствие официальных отпусков.Типа гуляй когда хочешь и сколько хочешь, если не гуляешь- твои проблемы, накопленные отпускные дни не компесируются даже при увольнении. Компания преподносит это как плюшку, но, по факту, эта система выгодна тем, кто может себе позволить отдыхать 28 дней в году, но есть и те, у кого уйти в нормальный отпуск проблема
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Краснодар
24 отзыва3,9
Если бы можно было поставить 6 звезд за коллектив, я бы точно поставила! Отличная команда, всегда готовая поддержать, а руководство действительно слышит своих сотрудников. Зарплата честная, выше средней по рынку, что особенно важно в наше время. Очень приятно, что в офисе есть кофе, бесплатные конфетки и фрукты — такие мелочи создают комфортную атмосферу!
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Москва
24 отзыва3,9
Из минусов: внутри некоторых отделов творится беда. На что Александру Сергеевичу неплохо было бы обратить внимание. Некоторые руководители среднего звена требованиям компании не соответствуют. Например: слабый конструкторский отдел, не грамотное руководство Родионова повлекло за собой уход хороших специалистов, работают одни студенты (в руках которых дорогостоющие дома, на минуточку). Hr в компании для видимости, проблемами сотрудников не занимается. Бухгалтерия рассчитывает kpi как им удобно, не в пользу сотрудников. Это далеко не google, как это позиционируется при входе в компанию.
Читать далее...
Работник
0
0
Good Wood
г. Зеленоград
24 отзыва3,9
Компания вызывает серьёзные нарекания. Руководство не терпит инициативы и быстро увольняет сотрудников без выплат. Социальные гарантии отсутствуют, а обещания по бонусам и условиям не выполняются. Обучение и развитие — лишь слова. Не рекомендую даже приходить на собеседование. Отдельно отмечу низкий уровень работы менеджера по персоналу.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю