Работник отзывы сотрудников компании Группа Лоджик Старс

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании Группа Лоджик Старс, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в Группа Лоджик Старс, поделитесь своим мнением!
Город
Работник
Оценка
19 марта 2025
Меня все устраивает. Все минусы которые были при моем устройстве на работу уже давно были исправлены. За это время компания выросла по кол-ву сотрудников примерно в 2 раза. Развилась система наставничества, было описано множество процессов и документации. Достойная ЗП, удаленка, интересная и разнообразная работа. Еще очень круто что руководство всегда открыто к диалогу, готово идти навстречу и поддерживать инициативы, которые помогают улучшить процессы или предложить что-то новое.
Читать далее...
0
0
26 февраля 2025
Я пришёл в компанию ещё до окончания колледжа, и это была моя первая работа, поэтому опыта в разработке крупных программ не было. За время работы я получил его в полном объёме. Также освоил создание desktop и web приложений, научился работать в команде и многое другое. Руководство всегда поддерживало меня, помогало изучать архитектуру и разбираться в бизнес-процессах разных программ.
Читать далее...
0
0
24 февраля 2025
Это мой первый опыт в IT, профильного образования нет. Так что выражение «войти в IT без опыта» точно про меня. И это реально. При устройстве было несколько собеседований с HR и руководителем отдела. В итоге быстро предложили работу. Испытательный срок — стандартные три месяца. Через полгода дали повышение. Коллектив очень приятный. Есть постоянный контакт с HR, можно обсудить любые вопросы. В начале не чувствуешь себя одиноким, коллеги из других отделов всегда помогают. Корпоративы проводят три раза в год. Я не из Москвы, и здорово, что оплачивают перелёт и гостиницу. Особенно отмечу возможность взять ребёнка в командировку. В офисе есть игровая зона, и всегда кто-то присмотрит за ребёнком. Это нормально воспринимается в компании. В офисе достаточно места, бесплатный обед, всегда чисто и аккуратно.
Читать далее...
0
0
22 февраля 2025
* Большая часть руководителей не справляется со своими обязанностями. * Нужно ввести адаптацию для новых сотрудников и специалистов. Сейчас из-за попыток сэкономить новички остаются без помощи, ждут, что кто-то всё сделает за них. Обычно просят другого сотрудника помочь с настройкой и оборудованием. * Следует наладить систему повышения квалификации или внедрить KPI. Это добавит прозрачности в обязанности и возможности для роста. * Необходима база знаний. На собеседовании обещают её и поддержку, но на деле этого нет. * Будьте готовы, что все заняты, и многим некогда помогать. Всё придётся выяснять самостоятельно. * Не стоит брать новых клиентов, пока старые не обработаны хотя бы на половину. * Зарплаты у технической поддержки и программистов примерно одинаковые и довольно низкие.
Читать далее...
0
0
20 февраля 2025
Я пришла в компанию с опытом работы в крупной корпорации, где была строгая вертикальная иерархия. Здесь особенно понравился формат общения — руководители открыты к диалогу, новым идеям и обсуждениям проектов. Атмосфера в коллективе комфортная: можно свободно поделиться проблемами или предложениями и быть услышанным. Компания уделяет много внимания развитию сотрудников, предлагает обучение по разным направлениям. Повышение квалификации инициируют и работники, и руководство. Здесь ценят людей и проводят разные активности — корпоративы, совместные поездки, командные игры, обсуждение книг и фильмов. Активность команды растёт. Для меня важно, что сотрудники рекомендуют компанию друзьям и близким — даже несколько семей работают здесь. Работа ведётся в гибридном формате: кто-то полностью удалённо, кто-то совмещает офис и дом. Офис расположен рядом с парком, без лишней суеты, что приятно.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Руководитель тех. поддержки, к сожалению, не помогает и не обучает совсем. Есть пул заявок, которые можно разгрести, но это никогда не случится, если руководитель не обучает, а только требует. Начальство любит говорить о том, что нужно найти свое место в треугольника карпмана: жертва, спаситель, преследователь. Все ваши слова и ваша личность тоже будут оценивать путем того, что руководство определяет вашу роль в этом неком треугольнике. Есть опросники на оценку каждого из коллег. Атмосфера из-за всего этого в коллективе очень дискомфортная
Читать далее...
0
0
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург 27 отзыва2,6
16 февраля 2025
Условия по выдаче заработной платы, озвученные на начальном этапе не нарушаются. Все начисления происходят в строго установленные сроки и без задержек. Вся зарплата "белая". Коллектив талантливых людей разных возрастов. Тактичные, вежливые и в меру серьезные. Общение без перехода на личности, с уважением с границам человека. Руководство компании прислушивается к мнению работников, касательно изменений и расширений в бизнесе. Сотрудники регулярно посещают международные выставки и конференции, а также компания оплачивает их обучение и повышение квалификации. Периодически анонсируются повышения по карьерной лестнице. Выявляют сильные стороны человека и при необходимости, переводят работать в то направление, где раскроется его потенциал . Хотелось бы отметить заботу от HR о персонале. Несмотря на то, что являюсь удаленным сотрудником, все же нахожусь в курсе изменений и доработок рабочих процессов. Регулярные корпоративные мероприятия. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные. Очень повезло с непосредственными коллегами и руководителем отдела, дружные, отзывчивые, всегда придут на помощь. Руководитель отдела обладает большим багажом знаний, ответственно подходит к вопросу обучения новых сотрудников,всегда на связи. Около 3-х корпоративных мероприятий в год. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Меня все устраивает. Все минусы которые были при моем устройстве на работу уже давно были исправлены. За это время компания выросла по кол-ву сотрудников примерно в 2 раза. Развилась система наставничества, было описано множество процессов и документации.
Читать далее...
0
0
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург 27 отзыва2,6
16 февраля 2025
Нравится отношение к сотрудникам, взаимопомощь в коллективе. Всегда помогу и научат. Взаимодействие между отделами достаточно оперативное и продуктивное. Работаю на удаленке, 3 раза в год организовываются отличные корпоративы, все собираемся в Москве. Компания оплачивает проезд и проживание, а так же командировочные. Нагрузка на техподдержку достаточно большая, но всё всегда решается, все коллеги готовы помочь и подсказать. Очень приветствуется, если сотрудник стремиться к развитию. Возможно обучение за счет компании и переход в другие отделы компании. З/п всегда вовремя. Оплата вполне достойная. Сотрудники из разных городов, много удаленщиков. Москвичи работают и в офисе и удаленно и гибрид, кому как удобно. Сам офис расположен в парке, не далеко от метро. Для офисных работников бесплатные обеды, очень уютная кухня и место приема пищи.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
У компании есть огромные минусы. Приходя туда вам нужно быть хотя бы закончить специализированные курсы. В противном случае вы "вылетите оттуда как пробка" до окончания вашего испытательного срока. Так компания экономит деньги. Учить вас никто не будет, помощь крайне ограниченная так как ваш руководитель скорее всего будет занят своими собственными делами. Но спрашивать с вас будут так будто вы обязаны всё выучить за жалкие пару месяцев. Если хотите начать карьеру в IT с нуля, это совершенно не том место.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
«Сократили» за три дня до окончания испытательного срока, весь испытательный срок платили копейки Решение было принято без учета мнения непосредственного начальника Очень много звонков, где нужно просто говорить, какие все хорошие, отвлекает от работы. В мероприятиях участие практически принудительное, не приветствуется, если от чего-то отказываешься.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Очень дружная команда специалистов, готовые прийти на помощь в любую минуту. Генеральный директор всегда готова выслушать, помочь, уделяет много времени для личного и профессионального роста коллег. Командные выезды 1-2 раза в год, в этом году (2023) ездили всей компанией на Форт Боярд. Уютный, комфортный офис в парке. Если есть стремление и желание расти, то в этой компании все дороги открыты! Мой дом, моя вторая семья.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
О компании сложились только положительные впечатления. Это место, где ценят профессионализм и стремление к развитию. Плюсы: Команда: В компании собрана отличная команда специалистов, готовых делиться опытом и помогать друг другу. Атмосфера сотрудничества и поддержки очень вдохновляет. Развитие и обучение: В компании предоставляются возможности для обучения и повышения квалификации. Для меня был это особенно важным, т.к этой мой первый серьезный опыт работы в данной сфере. Участие в интересных и разнообразных проектах позволяет развивать свои профессиональные навыки . Так-же компания идет в ногу со временем и активно внедряет современные технологии. Гибкий график: В компании есть возможность выбрать любой из графиков (офис, гибрид, удаленка.), что довольно удобно. В распоряжении сотрудников из офиса есть чай, кофе, вкусняшки и бесплатные обеды ! Рекомендую эту компанию, кто ищет возможности для профессионального роста и хочет стать частью дружной команды.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
В компании работаю 2 года и мне повезло, что я попала в команду профессионалов! Компания позволяет учиться, расти и развиваться. Из плюшек: очень уютный офис, достойная зарплата, интересные совместные выезды, бесплатное питание.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Доволен своей работой в компании, вот вещи, за которые особенно ценю: 1) Интересные задачи - их тут действительно много 2) Возможность развития - активно внедряются новые технологии и подходы к разработке. Нет ощущения, что я стою на одном месте. На вопрос, можно ли в будущем перейти на фул-стак, ответили утвердительно. Если есть желание и готов работать - карьерный рост неизбежен) 3) Обсуждение зарплатных ожиданий раз в полгода - это правда. Работодатель видит и ценит самоотдачу. 4) Удалённая работа - это всегда плюс 5) Адекватные коллеги - если есть вопросы по задаче, всегда помогут и ответят. После ответов желание задавать новые вопросы остаётся. 6) Корпоративы - всегда интересные праздники, на отдых руководство не скупится.
Читать далее...
0
0
16 февраля 2025
Компания заботится о своих сотрудниках, поддерживает их в карьерном росте и помогает развивать навыки. Здесь обращают внимание на сильные и слабые стороны каждого.
0
0
30 января 2025
На данный момент, в компании меня все устраивает и трудно сказать, что можно улучшить ! О компании сложились только положительные впечатления. Это место, где ценят профессионализм и стремление к развитию. Плюсы: Команда: В компании собрана отличная команда специалистов, готовых делиться опытом и помогать друг другу. Атмосфера сотрудничества и поддержки очень вдохновляет. Развитие и обучение: В компании предоставляются возможности для обучения и повышения квалификации. Для меня был это особенно важным, т.к этой мой первый серьезный опыт работы в данной сфере. Участие в интересных и разнообразных проектах позволяет развивать свои профессиональные навыки . Так-же компания идет в ногу со временем и активно внедряет современные технологии. Гибкий график: В компании есть возможность выбрать любой из графиков (офис, гибрид, удаленка.), что довольно удобно. В распоряжении сотрудников из офиса есть чай, кофе, вкусняшки и бесплатные обеды ! Рекомендую эту компанию, кто ищет возможности для профессионального роста и хочет стать частью дружной команды.
Читать далее...
0
0
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург 27 отзыва2,6
25 января 2025
Всегда есть к чему придраться, если очень хочется) но мне не хочется) очень нравится работать в компании. Может только ДМС для сотрудников добавить. Нравится отношение к сотрудникам, взаимопомощь в коллективе. Всегда помогу и научат. Взаимодействие между отделами достаточно оперативное и продуктивное. Работаю на удаленке, 3 раза в год организовываются отличные корпоративы, все собираемся в Москве. Компания оплачивает проезд и проживание, а так же командировочные. Нагрузка на техподдержку достаточно большая, но всё всегда решается, все коллеги готовы помочь и подсказать. Очень приветствуется, если сотрудник стремиться к развитию. Возможно обучение за счет компании и переход в другие отделы компании. З/п всегда вовремя. Оплата вполне достойная. Сотрудники из разных городов, много удаленщиков. Москвичи работают и в офисе и удаленно и гибрид, кому как удобно. Сам офис расположен в парке, не далеко от метро. Для офисных работников бесплатные обеды, очень уютная кухня и место приема пищи.
Читать далее...
0
0
Группа Лоджик Старс
г. Санкт-Петербург 27 отзыва2,6
06 января 2025
Из возможных улучшений хотелось бы увеличить возможность оффлайн встреч с коллегами. Условия по выдаче заработной платы, озвученные на начальном этапе не нарушаются. Все начисления происходят в строго установленные сроки и без задержек. Вся зарплата "белая". Коллектив талантливых людей разных возрастов. Тактичные, вежливые и в меру серьезные. Общение без перехода на личности, с уважением с границам человека. Руководство компании прислушивается к мнению работников, касательно изменений и расширений в бизнесе. Сотрудники регулярно посещают международные выставки и конференции, а также компания оплачивает их обучение и повышение квалификации. Периодически анонсируются повышения по карьерной лестнице. Выявляют сильные стороны человека и при необходимости, переводят работать в то направление, где раскроется его потенциал . Хотелось бы отметить заботу от HR о персонале. Несмотря на то, что являюсь удаленным сотрудником, все же нахожусь в курсе изменений и доработок рабочих процессов. Регулярные корпоративные мероприятия. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные. Очень повезло с непосредственными коллегами и руководителем отдела, дружные, отзывчивые, всегда придут на помощь. Руководитель отдела обладает большим багажом знаний, ответственно подходит к вопросу обучения новых сотрудников,всегда на связи. Около 3-х корпоративных мероприятий в год. Сотрудникам из других городов оплачивают перелеты, проживание в гостинице, командировочные.
Читать далее...
0
0
21 декабря 2023
Руководитель тех. поддержки, к сожалению, не помогает и не обучает совсем. Есть пул заявок, которые можно разгрести, но это никогда не случится, если руководитель не обучает, а только требует. Начальство любит говорить о том, что нужно найти свое место в треугольника карпмана: жертва, спаситель, преследователь. Все ваши слова и ваша личность тоже будут оценивать путем того, что руководство определяет вашу роль в этом неком треугольнике. Есть опросники на оценку каждого из коллег. Атмосфера из-за всего этого в коллективе очень дискомфортная ЗП в соответствии с рынком, есть премии под новый год - начальство щедрое в материальном плане.
Читать далее...
0
0
25 ноября 2023
У компании есть огромные минусы. Приходя туда вам нужно быть хотя бы закончить специализированные курсы. В противном случае вы "вылетите оттуда как пробка" до окончания вашего испытательного срока. Так компания экономит деньги. Учить вас никто не будет, помощь крайне ограниченная так как ваш руководитель скорее всего будет занят своими собственными делами. Но спрашивать с вас будут так будто вы обязаны всё выучить за жалкие пару месяцев. Если хотите начать карьеру в IT с нуля, это совершенно не том место. Хорошие условия труда, большой перерыв, обеды за счёт компании.
Читать далее...
0
0
13 октября 2023
Хорошее место для отдыха, на кухне есть чай и кофе. В коллективе есть ребята хорошие, есть методички по работе.
0
0
24 июля 2023
К сотрудникам относятся плохо, низкая зарплата, отсутствие соцпакета, низкое качество выпускаемого продукта.
0
0
07 апреля 2023
Усовершенствовать рабочие места линейных сотрудников. Больше отдыха от работы. (но это уже мои тараканы) Очень дружная команда специалистов, готовые прийти на помощь в любую минуту. Генеральный директор всегда готова выслушать, помочь, уделяет много времени для личного и профессионального роста коллег. Командные выезды 1-2 раза в год, в этом году (2023) ездили всей компанией на Форт Боярд. Уютный, комфортный офис в парке. Если есть стремление и желание расти, то в этой компании все дороги открыты! Мой дом, моя вторая семья.
Читать далее...
0
0
06 января 2023
Отношение руководства, уровень оплаты труда, условия найма Кофе и чай на кухне, некоторые коллеги, шкаф с литературой, зона для отдыха
0
0
16 апреля 2022
Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, соц. пакет, качество разрабатываемого ПО
0
0
16 марта 2022
Кофе и чай на кухне, некоторые коллеги, шкаф с литературой, зона для отдыха
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю