Отзывы сотрудников о работе в компании Убиратор
Узнайте плюсы и минусы работы в компании
Убиратор, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в компании Убиратор, поделитесь своим
мнением!
Убиратор
г. Санкт-Петербург
24 отзыва2,2
Условия труда. Нет воды. Нет корпоративного телефона. Близость к дому. Дружный коллектив на площадке. Возможность принимать самостоятельные решения.
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Уровень заработной платы для квалифицированного персонала Близость к дому Возможность выполнять интересные кейсы Прекрасная возможность адаптироваться в коллективе
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Коммуникацию внутри всей компании Лояльное руководство, возможность проявить себя, отличный коллектив
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Предоставление дополнительного медицинского страхования для сотрудников. Отличный коллектив, отзывчивое руководство, хороший офис. Есть возможности карьерного роста на любой позиции.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
На мой взгляд можно было бы улучшить корпоративную культуру Офис нашей компании находится рядом с домом, очень удобно добираться (что меня первым делом подкупило), комфортабельный, классный вид, есть зона отдыха. Само руководство лояльно относится к своим сотрудникам, поддерживает в каких-то начинаниях, если возникают сложности - всегда готовы придти на помощь. Так же есть возможность карьерного роста. Выросла с менеджера по работе с клиентами до менеджера по работе с крупными ключевыми клиентами за 3 месяца.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Долгопрудный
24 отзыва2,2
Некоторые отделы очень токсичные. С некоторыми людьми неприятно работать Отличное руководство, прозрачная стратегия и планы компании. Интересная отрасль
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Что, на мой взгляд, можно улучшить: нужно поработать над профильным обучением, чтобы легче можно было разобраться с продуктом (может курсы какие-то подготовить), наставника не хватает, чтобы можно было обращаться с вопросами, не хватает бонусов для сотрудников (ДМС, бесплатной парковки, бесплатного питания и т.д.), удаленная работа в компании возможна, но к сожалению не для всех (хотелось бы это исправить). В остальном все хорошо, учитывая, что компания молодая и ресурсов не так много, пытаются сделать работу максимально комфортной. Хорошая компания, очень доброжелательный коллектив, в первый день работы HR провел вводное занятие, где рассказал интересные факты о компании, об организации работы в компании, выдали технику и помогли разобраться с ПО. Офис большой с нормальным ремонтом, есть место для приготовления чая и кофе. Генеральный директор работает смете с сотрудниками в одном пространстве, любой сотрудник может к нему обратиться на прямую и задать вопрос, предложить инверсные идеи. В компании часто меняются бизнес-процессы, для кого-то это плохо, но я не вижу ничего плохого, компания развивается, можно проявить инициативу и проявить себя, предложить какие-то идеи. ЗП не задерживали, пока с таким не сталкивался, говорят раньше были проблемы, но сейчас все вроде бы хорошо. Убиратор занимается вторсырьем, это само по себе круто, помогаем экологии.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Меня все устраивает. Компания быстро растет, нужно успевать перестраиваться, но это не сложно. Отличный коллектив, вырос за короткий период до руководителя. Лояльное руководство, всегда идет на встречу.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
В целом, мне кажется, что все есть! Возможно, стоит иметь кухню или место для обеда. Однако в здании офиса есть столовая и кафе. 1. Свобода в реализации поставленных руководством задач 2. Прозрачная иерархия принятия решений 3. Наставничество и менторство 4. Гибкость и незакостенелость системы управления 5. Возможность развиваться по карьерной лестнице (от логиста до директора по логистике) 6. Прозрачная информация в компании: выручка / успехи / точки роста 7. Возможность удаленной работы 8. Расположенность офиса (Рядом парки, в которых приятно гулять. Офис современный.) 9. Корпоративы и общие регулярные встречи с командой
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Я проработал в ООО «Убиратор» менеджером с 2022 по 2024 год. За это время я получил ценный опыт и знания в сфере ВМР. Коллектив в компании замечательный, все сотрудники готовы прийти на помощь друг другу. Руководство всегда идет навстречу сотрудникам и создает комфортные условия для работы. В целом, я очень доволен своим опытом работы в этой компании и рекомендую ее всем, кто ищет возможности для развития и карьерного роста.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
заинтересовала вакансия менеджера по работе с клиентами. в описании было указано, что нужно сопровождать клиентов. На собеседовании выяснилось, что нужно делать холодные продажи. Если бы заранее знал, то точно не пошел бы.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Работаю в компании Убиратор около 6 месяцев. Компания молодая, перспективная и быстро растет. Много интересных проектов, постоянно проводятся различные мероприятия. Большой плюс: оформление по ТК, белая зп всегда в срок, отличная команда, всегда поможет, удаленная работа, быстро растешь вместе с компанией!!!!
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
1) самый безобидный минуснеудобное расположение офиса, добираться на автобусе.
2) второй безобидный минусочень дорогая столовая ( средний чек 600 руб). Конечно, можете приносить с собой, но это не всем подходит.
3) ну а теперь начинается"веселое". На собеседовании обещают полностью официональное трудоустройство. но за день до выхода вам предлагают часть зп черной, ну как предлагают, почти ставят перед фактом.это схема действует почти на всех сотрудиков, особенно офис и руководители. С этого момента гачинаетсч вранье, которое будет на всех этапах вашего контакта с компанией. Зачем это нужно, вы узнаете позжеприключения только начинаются)
4) неадекватный дерганный и истеричный директор по управлению персонала. Основная его деятельность запугивание и совершенное безаконное увольнение сотрудников ( естественно по указанию ген.директоров). Это единственное, что у него хорошо получатся, хотя сомнительный плюс для нr, да и в целом для компании.
5) бешенная текучка во всех отделах. серьезно, такого нет НИГДЕ.
6) молодые ген.директора, первые впечатления замечательные, но потом вы увидите какие они на самом деле. Сюрпризов будет много, они не держат своих обещаний, юлят, есть сумадурство и в целом несерьезное отношение к своему же бизнесу. Это просто удивительно!
7) могут не выплатить черную зп при увольнении. А ,задержки белой зп тоже будут!
8) самое страшное вы не сможете развивать свои профессиональные качества и строить карьеру, а это самое главное для нормальных людей. Вы будете заниматься[censored]и с каждым днем деградировать и стрессовать. У руля очень некомпетентные руководители.
9) свинское отношение к сотрудникам. Вы поймете это не сразу, но быстро.
Люди, цените себя и не ходите даже на собеседования! Очень мало отзывов, что очень странно, с людьми прощаются по скотски, скорее всего отзывы просто чистят(((.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
1. Сложно конкурировать за it кадры с корпорациями из за неразвитого hr бренда, а также несопоставимого количества ресурсов.
2. В некоторых операционных отделах довольно высокая текучка кадров (производство, продажи).
3. Неидеальные процессы работы у операционных отделов.
4. Разница в культуре между разработкой и функциональными отделами (например, производство).
5. Быстрый рост компании сопровождается быстрым наймом большого количества операционных сотрудников, не все из них остаются, некоторые решения по найму ошибочны.
6. Не всегда стратегические решения принимаются на основе цифр.
7. Некоторые руководители отделов не соответствуют занимаемой должности.
8. Руководство всех пытается загнать в офис. Считаю это ошибкой. Правда на разработку это не распространяется:) Надо не в офис загонять, а выстраивать прозрачные процессы работы.
9. it команда, операционные отделы и производствоэто как три разные компании. Разные культуры, кадры, процессы, руководители.
в идеале должны сближаться, хотя бы на уровне культуры руководителей.
10. it команды распределенная по разным странам и часовым поясам. Из за этого иногда тяжело собраться всей командой.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Странная компания, очень высокая текучка кадров. Тех кто работает здесь больше 3 лет не более 5 человек. Остальные сменяются каждые 2-3 месяца. Какое-то место сбора, а не завод. Начальство жадное, обманывает, меняет условия. Фирме интересно получение прибыли, а не развитие.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Компания странная, текучка зашкаливает. Из реальных 3х лет существования, старых сотрудников 4-5 человек, остальная ротация кадров каждые 2-3 месяца. Убиратор - дойный аппарат учредителей. Так называемые ПЗП - это пункты сбора, гордо называемые, завод!
Руководство, такое себе на уме, врет, меняет договоренности, жадное. Команда убиратора не нацелена на развитие, только получение собственной прибыли в данный момент времени.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТУ КОНТОРУ!!!
Собеседование проходит бестолково 1-1,5 ч, где они себя нахваливают и ничего конкретного по самой работе не желают говорить
Даже не могут четко ответить из чего состоит премия
Большинство хороших комментариев пишут сами hr-ы либо купленные писцы
Текучка дикая во всех отделах
Слова клиентов «меняетесь как перчатки» каждый день будете слышать
Между отделами никакой коммуникации нету, даже наоборот, конфликты каждый день, и в живую и в чатах
Зп только на 30% белая по факту а не какие обещанные 50, остальную серую часть платят с задержками либо вообще не заплатят уволив
Кумовство на руководящих должностях, все родственники по блату и абсолютно некомпетентные бестолочи
Держат только тех, кто любит лизать жопу начальству
Компания абсолютно убыточная, прибыль не покрывает даже 30% расходов, держатся за счет постоянного вливания инвестиций разных фондов извне (освещается в сми постоянно)
А когда инвесторы хватают за жопу за фин убыточность, они начинают трясти с рядовых сотрудников вселенскую прибыль, а если не выполняют, начинают шантажировать чтобы уволились сами
Убрать-убиратор, можете даже на этот комментарий вежливо-лицемерно ничего не отвечать, правду не скрыть
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
"Повезло" пообщаться с человеком по имени Владислав. Интересовала вакансия UX/UI дизайнера. На собеседовании с порога он мне заявил, что не видел моего портфолио и резюме. Хотела спросить, а какого мы тогда будем общаться, но сдержалась. Причем их кадровик Ирина Козлова навязчиво мне напоминала, что надо изучить инфу о них.
У Владислава просто бардак в башке, пытается задать один вопрос, перескакивает на другую тему, потом резко на третью, в итоге, я не понимала, что он от меня хотел. Бывали всякие у меня собесы, но этот просто возглавил топ неприятных типов, с которыми довелось общаться.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
сначала руководство добродушное и особо не лезет с распоряжениями и изменениями,как только инвесторы берут за одно место,начинается хаос,имитация работы,лезут во все дыры и сделают виноватым чтобы им это не стоило. Свои обещания и слова не держат,переобуваются на ходу. Делают условия труда невыносимыми чтобы человек сам уволился,доводят морально. Если не увольняешься угрожают. hr [И.] даже позволял себе нецензурно выражаться проходясь по внешности (естественно за спиной),все докладывает руководству. Вызывает на разговор хватает телефон сотрудника без спроса чтобы проверить идет ли запись разговора. Спустя год работы в итоге шок,что руководители на такое способны. Увольняют по белой зп,оповещая за 3 дня что ты больше не сотрудник,документы и все заявления уже готовы,хотя их еще и не подписывал никто.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Работа тяжелая, многие не выдерживают. В столовой очень высокие цены. Постоянно происходят какие-то изменения.
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Имела "честь" общаться с неким Владиславом по вакансии UX/UI дизайнера. Сразу после начала собеседования Владислав заявил мне, что ни мое портфолио, ни резюме он никогда не видел. Еле сдержалась, чтобы на это не ответить, мол, так о чем нам собственно в этом случае говорить? И это ещё при том, что перед собеседованием кадровик Ирина Козлова чуть ли не каждый день мне напоминала о том, что мне необходимо досконально изучить компанию. У Владислава бушует хаос в голове, т.к. при попытке задать вопрос он начинает с одного, перескакивая на другое, затем третье и т.д., и в итоге так и непонятно, что человек хотел спросить. В моей жизни у меня были разные интервью, но надо сказать, что Владислав самый пренеприятнейший тип, которого я встречала.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
1. Сложно конкурировать за it кадры с корпорациями из за неразвитого hr бренда, а также несопоставимого количества ресурсов. 2. В некоторых операционных отделах довольно высокая текучка кадров (производство, продажи). 3. Неидеальные процессы работы у операционных отделов. 4. Разница в культуре между разработкой и функциональными отделами (например, производство). 5. Быстрый рост компании сопровождается быстрым наймом большого количества операционных сотрудников, не все из них остаются, некоторые решения по найму ошибочны. 6. Не всегда стратегические решения принимаются на основе цифр. 7. Некоторые руководители отделов не соответствуют занимаемой должности. 8. Руководство всех пытается загнать в офис. Считаю это ошибкой. Правда на разработку это не распространяется:) Надо не в офис загонять, а выстраивать прозрачные процессы работы. 9. it команда, операционные отделы и производствоэто как три разные компании. Разные культуры, кадры, процессы, руководители. в идеале должны сближаться, хотя бы на уровне культуры руководителей. 10. it команды распределенная по разным странам и часовым поясам. Из за этого иногда тяжело собраться всей командой.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Компания странная, текучка зашкаливает. Из реальных 3х лет существования, старых сотрудников 4-5 человек, остальная ротация кадров каждые 2-3 месяца. Убиратор - дойный аппарат учредителей. Так называемые ПЗП - это пункты сбора, гордо называемые, завод! Руководство, такое себе на уме, врет, меняет договоренности, жадное. Команда убиратора не нацелена на развитие, только получение собственной прибыли в данный момент времени.
Читать далее...
Работник
0
0
Убиратор
г. Москва
24 отзыва2,2
Компания странная, текучка огромная. За три года старые сотрудники — всего 4–5 человек, остальные меняются каждые 2–3 месяца. Убиратор — просто источник прибыли для учредителей. Так называемые ПЗП — обычные пункты сбора, которые называют «завод». Руководство ненадёжное, обманывает, меняет договорённости, жадное. Команда убиратора не думает о развитии, только о собственной выгоде здесь и сейчас.
Читать далее...
Работник
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю