Системный аналитик отзывы сотрудников

Узнайте плюсы и минусы работы в должности Системный аналитик, читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в должности Системный аналитик, поделитесь своим мнением
Город
Системный аналитик
Оценка
11 сентября 2026
Ушел из Т1 после трех лет работы, когда предложили позицию уровнем выше в другом месте. В целом период оцениваю хорошо. Были сильные архитекторы и разработчики, у которых действительно можно было учиться, а не только формально ходить на обучение. Минус для меня это количество созвонов. В отдельные дни календарь был почти полностью занят.
Читать далее...
0
0
27 августа 2026
Недавно был клевый корпоратив на базе яхтклуба. Локацию подобрали шикарную + сделали нескучный интересный тимбилдинг. Уважаю!
0
0
uhead
г. Москва 12 отзыва5,0
20 августа 2026
Возможность выбирать проект и широкий набор инструментов, рост в команде и обратная связь по ходу работы, рост уровня зарплаты и честная индексация
1
0
12 августа 2026
Пришла в Т1 около года назад. Работаю с требованиями для крупного заказчика из финансового сектора. Плюсы: + задачи действительно сложные, нужно погружаться в домен глубоко; + можно влиять на итоговое решение, не просто "задокументировать и забыть"; + коллеги грамотные, у синьоров всегда можно спросить; Минусы: - встреч много, иногда больше половины дня в созвонах; - документации по смежным системам часто не хватает, приходится вытаскивать информацию по кускам.
Читать далее...
0
0
31 июля 2026
Компания большая, поэтому и проекты интересные. Я всегда тяготел в сторону финтеха - тут это понимают и без проблем дают интересные мне проекты. Самое главное конкурентное преимущество компании, на мой взгляд - РСХБ-Интех уверенно держится на плаву в наше неспокойное время
Читать далее...
0
0
29 июля 2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Читать далее...
4
0
09 июля 2026
Компания современная, довольно крупная и стабильная. Приятно осознавать, что руководство не стоит на месте и все время ищет пути развития. Я в отделе 3 года работаю, уже второй раз увеличивают штат. ЗП белая, все по ТК, по графику договорился на 3 дня удаленки, 2 из офиса. Мне все комфортно
Читать далее...
0
0
30 июня 2026
Если коротко сложные системы, куча интеграций, живая архитектура. Скучать не приходится. Документация, конечно, много. Отчёты, регламенты. Но в целом понятно зачем. Рост есть. Пришёл мидлом, сейчас сеньор. Коллеги толковые, от них реально подтягиваешься. Из бытового: ДМС с зубными и чекапами, офис норм, начало дня гибкое.
Читать далее...
0
0
Компания БСС
г. Санкт-Петербург 44 отзыва4,3
23 июня 2026
Работаю аналитиком почти год. Коллеги нормальные, начальство хорошее. Платят достойно, официально устроен. Недостатки: Бывает, что программисты косячат, сроки горят, но для того у нас обучение и вебинары проводятся периодически, все прогоняем и пытаемся
Читать далее...
0
0
08 июня 2026
Рекомендую компанию! Условия хорошие, в рынке, местами выше. Офис расположен достаточно удобно, особенно если добираешься на своей машине. С парковкой проблем нет. Все пучком 👍
Читать далее...
0
0
03 мая 2026
Работаю на нескольких проектах, можно менять домены и не застревать в одном. Удаленка нормально выстроена, есть таунхоллы, понимаешь, что происходит в целом по Т1.
0
0
14 апреля 2026
Выбрал МТС из‑за возможности развиваться в системной аналитике, здесь дают доступ к сложным задачам, связанным с интеграцией сервисов. Компания оплачивает курсы повышения квалификации, недавно прошел обучение по новым методологиям анализа. Кроме того есть корпоративный университет с множеством отличных бесплатных курсов. Офис современный, с зонами отдыха. Коммуникация между отделами иногда хромает, аналитики получают неполные данные от бизнес‑подразделений. В результате выполнение даже простых задач затягивается.
Читать далее...
0
0
17 марта 2026
Ценю в первую очередь интересные задачи и возможность влиять на продукты, которые реально используют клиенты. На старте дали наставника, помогли вникнуть в архитектуру и процессы. Есть корпоративный университет, регулярно приходят приглашения на курсы и вебинары - можно проходить и внешнее обучение с частичной компенсацией. Команда открытая, много общения с разработчиками и бизнесом. Руководитель обсуждает решения и дает конструктивную обратную связь. Из минусов отмечу, что согласование отдельных изменений через несколько уровней может занимать время, иногда решения по проектам принимаются не так быстро, как хотелось бы при текущей загрузке.
Читать далее...
0
0
27 декабря 2025
Работаю чуть больше года. Нравится что задачи непростые-но структура процессов понятная и руководитель старается держать диалог на равных. Обучение регулярно, на внешние курсы всякие тоже направляют-если есть польза для проекта. Коллеги помогли быстро влиться-особенно на первых этапах, когда погружали в процессы. Офис удобный, есть тихие комнаты, где можно спокойно подумать.
Читать далее...
0
0
Азиатско-Тихоокеанский Банк
г. Красноярская (Ростовская область) 120 отзыва4,4
24 декабря 2025
Радует сочетание сильной команды и адекватных задач. Погружение в бизнес-процессы глубокое, много разных продуктов, поэтому скучать не приходится. Руководитель открыт к обсуждениям, помогает и направляет, при этом дает самостоятельность. Коллектив дружный, новые сотрудники хорошо адаптируются. Платят без задержек, соцпакет полный.
Читать далее...
0
0
11 декабря 2025
Знаете какой тут главный +? Зарплата приходит в один и тот же день, без напоминаний, уточнений и ожиданий. На предыдущей работе постоянно приходилось уточнять: «А сегодня будет?» или «Когда ждать?». Здесь такого нет. Знаешь, что средства поступят в срок, и можешь спокойно распланировать расходы, от коммуналки до похода в магазин
Читать далее...
0
1
04 ноября 2025
На работе всё часто зависит от руководителя. У нас хороший, всегда на связи и помогает. Коллектив тоже отличные ребята. Атмосфера дружелюбная. В купе с тем, что сама работа интересная и помогают развиваться, в целом, все хорошо.
Читать далее...
0
0
Азиатско-Тихоокеанский Банк
г. Благовещенск (Амурская область) 120 отзыва4,4
21 октября 2025
Работаю не так давно, но мне пока все нравится. Без метаний между задачами работа организована, спокойно можно что-то планировать и для достижения результатов в обозначенные сроки весь арсенал средств имеется. Действительно здорово, что руководство готово к диалогу и есть возможность что-то предложить по той же автоматизации процессов. Обратная связь есть, бывает ее не быстро получаешь, но точно никакие достижения или крутой проект без поощрения не оставляют.
Читать далее...
0
0
Азиатско-Тихоокеанский Банк
г. Благовещенск (Амурская область) 120 отзыва4,4
17 октября 2025
Мне есть, чем гордится)) Я принимал участие в важном проекте по работе. Руководство это и на словах положительно оценило, и в финансовом плане не обделили. Вообще тут грех на что-то жаловаться: зарплата, соц.пакет, отношение и условия в целом хорошие. Нагрузка посильная, переработки не случаются, в моей зоне ответственности сбор и формализация бизнес-требований, моделирование бизнес-процессов, участие в интеграционных проектах и поддержка релизов, то есть то, что мне близко и интересно.
Читать далее...
0
0
18 сентября 2025
Работаю системным аналитиком. Компания даёт возможность расти: обучение, семинары, карьерные консультации. Чувствуется, что в ЛАНИТ реально вкладываются. Соцпакет достойный, ДМС со стоматологией — редкость. Минусы: информация о внутренних изменениях иногда доходит с задержкой.
Читать далее...
0
0
Азиатско-Тихоокеанский Банк
г. Благовещенск (Амурская область) 120 отзыва4,4
10 сентября 2025
Работаю третий год в банке, довольно неплохо. Оформили в белую сразу, помогли на старте разобраться, был приятно удивлён наличием корпоративной культуры и устоявшихся традиций. Действительно сплоченный коллектив и все за общее дело болеют, такое сегодня редко встретишь. Я неплохо зарабатываю, нравится система мотивации из-за ее прозрачности. Правда, карьерный рост здесь не такой быстрый, как хотелось бы, но главное, что шансы у всех равные и понятно, к чему стремишься и как это реализовать
Читать далее...
0
0
Азиатско-Тихоокеанский Банк
г. Благовещенск (Амурская область) 120 отзыва4,4
06 августа 2025
За что точно можно быть банку благодарным, так это за атмфосферу. Ну и адекватную материальную поддержку оказывают своим сотрудникам. В частности получал материальную помощь в связи со свадьбой, потом к рождению сына. Параллельно с этим есть индексация, годовая премия и относятся по-человечески. Здесь принято спрашивать, всем ли сотрудник доволен, можно без опасения высказать свое мнение и предложить какие-то нововведения. С высокой долей вероятности, если идея действительно толковая, это будет реализовано.
Читать далее...
0
0
19 мая 2025
Когда в компании можно пойти к стоматологу без паники, что влетишь на кучу денег, это круто. ДМС у нас нормальный, не отговорочный. Есть список клиник, есть чат, где ребята подсказывают, кто где был. Я даже маму как-то повела в одну из клиник, где сама лечусь. Забавно, но именно из-за этой мелочи стала как-то спокойнее относиться к быту. Знаешь, что не останешься один на один, если что случится.
Читать далее...
0
0
12 мая 2025
Сначала показалось, что всё чересчур формализовано, документы, согласования, регламенты. А потом понял, что благодаря этому меньше хаоса. Все знают, где что лежит и кто за что отвечает. Удобно, особенно когда несколько команд.
Читать далее...
0
0
28 апреля 2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Читать далее...
5
0
12 марта 2025
Стабильная работа и перечень обязанностей. Требуют только, то что оговаривают на собеседовании. Платят обещанный оклад. Плюс пятидневка и гибридный формат работы. Меня все это, более чем устраивает отдельный плюс – это официально идущий стаж.
Читать далее...
0
0
МойОфис
г. Москва 137 отзыва4,6
26 октября 2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Читать далее...
9
0
ЛОКО-БАНК
г. Москва 86 отзыва4,2
23 июля 2024
По обязанностям системного аналитика, работа в Локо мало отличается от моего прошлого места работы, а условия на пару порядков лучше. Банк предоставил компьютер для удаленной работы, с уже настроенными приложениями и программами, я не использую домашний, не подстраиваю его под нужды банка и не утяжеляю систему. Чему я очень рад. Коллектив тех.отдела слаженный, ребята все вовлеченные работают. Все в теме, специалисты, зарплата, премии – все есть.
Читать далее...
0
0
МойОфис
г. Москва 137 отзыва4,6
22 июля 2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Читать далее...
6
0
20 мая 2024
Больше года работаю системным аналитиком в компании Всенгда.Да. Могу сказать, что руководство следит за комфортом условий труда. Нет чрезмерных нагрузок, а все проблемные моменты быстро решаются.
Читать далее...
0
0
Не найдено
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю