Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 2MOOD
Москва
Комментарий
Формулировка «что можно улучшить» плохо подходит этой компании. Потому что там нужно начинать капать от «а» и перекапывать до «я». Никакой структуры в розничном направлении. Ощущение, будто ты не продавец, а разнорабочий. Никакого роста в компании не видать. Даже тогда, когда сотрудник в лоб изъявляет желание расти и развиваться. Комфорт, уют и структура не выходят за пределы офиса. Не слышат сотрудников и их желание внести коррективы и помочь нормализовать процессы. Руководство очень эгоцентричное и считает, что только они знают и понимают как лучше, несмотря на то, что обратную связь дают сотрудники, для которых зона для изменений является рабочей. При этом, эгоцентричность - не двигатель процесса, отнюдь, просто «нет» и никаких контраргументов. Все, что мне нравилось в этой компании ограничивалось магазином, в котором я работала. Очень жаль, что за более, чем два года работы из папки «тепло вспомнить» можно вытащить только «коллектив».
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 2MOOD
20.08.2026
Хочу поделиться своей историей работы в галерее. К сожалению, там я столкнулась с нарушением субординации и культуры общения. Руководство проявляло импульсивность и агрессивность, при этом эмпатия и уважение к сотрудникам отсутствовали. Отношения между начальницей и одной из коллег выходили за рамки профессиональных и были скорее дружескими, с использованием нецензурной лексики и взаимных оскорблений. В коллективе подобное общение стало нормой: по рации коллеги позволяли себе оскорбления в адрес клиентов, сплетни и «крысятничество». Заместитель директора также не соблюдал субординацию, обсуждал с подчинёнными личную жизнь и проводил время не в рабочем формате. В коллективе царили сплетни, интриги и лицемерие. Половина сотрудников были крайне двуличны — видимо, не зря компания носит название 2MOOD 😄 Я столкнулась с открытым газлайтом: коллеги наговаривали друг на друга и руководству. При этом были и искренние, добрые девушки, с которыми было приятно работать. Мне очень нравилось общаться с клиентами, и я показывала хорошие результаты. Однако меня уволили — точнее, вынудили уйти. Мне сказали: «Либо ты уходишь сама, либо по статье, либо остаёшься, но знай — я от тебя не отстану». Однажды я сильно заболела — у меня была высокая температура, впоследствии это оказалось началом бронхита, который перерос в бронхиальную астму. Я попросилась домой, но на меня накричали, сказали подождать и что я «не центр вселенной». Когда я сообщила, что вызову скорую, тон стал ещё более агрессивным. Меня усадили и заявили, что вопрос с моей работой надо решить сейчас, «я не собираюсь ждать, пока ты поправишься». Я была в уязвимом состоянии, меня трясло, и я не могла принимать решения. Использовались манипуляции: мне говорили, что я не справляюсь, хотя я выполняла все обязанности. Единственное — я не выполнила план, но он был нереалистичным и в два раза выше, чем у остальных. Мне угрожали увольнением по статье за мат, при том что в зале мат был повсеместным. Под психологическим давлением я написала заявление, хотя не хотела этого делать. Уверена, что меня убрали из-за личной неприязни, что абсолютно непрофессионально. Честно говоря, работать там, если ты добросовестный человек, — невозможно. Там не знают о доброте, уважении и субординации.
Продавец кассир
23.03.2026
Ужасная контора, сплошные прихлебатели Борисова, которых он постоянно абъюзит, а они все смиренно хавают
Логист
21.02.2025
Условия труда, текучка сотрудников, вследствие не хватка персонала. Так же из-за этого не могут подстроить график. Коллектив, все поддержат, помогут, поймут. Возможность подстраивать график под желаемые дни, но это не всегда получается. ЗП неплохая.
Работник
01.01.2025
Отсутствие обратной связи по работе, невозможность адаптироваться и проявить свои навыки, труд сотрудника не ценится Офис, сотрудники, место работы отличные. Есть система адаптации, но она просто не работает
Работник
30.11.2024
Не всегда поспеваешь за изменениями, что присуще любой динамично развивающийся компании. Есть еще зоны роста с операционкой и регламентами, которые нужно обновлять. Отличная компания, молодой и интересный коллектив, сложные и амбициозные задачи. Белая и честная компания, все всегда вовремя, ДМС, комфортный офис в центре Москвы. Компании желаю только процветания и успехов, очень рад, что попал в команду.
Работник
12.11.2024
Сложно сказать, что нужно улучшить. Все хорошо Свобода выбора рабочего графика, уровень дохода, хорошая команда и бренд
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 2MOOD
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2MOOD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Оператор
17.06.2024
Абсолютно не рекомендую данного работодателя, все задания выполнял в рейдах был топ 3 дпс а то и топ 1 дпс, исполнял механики в рейдах ни разу по своей вине не вайпал рейд, на что после стажировки мне Тип под ником Winston сказал, что у меня проблемы с механиками и логи у меня слабоваты, но на неделе даже этих самых логов не предоставил. В общем очень сомнительная организация
Бустер
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
менеджеор по продажам
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы