Работник отзывы сотрудников компании ИнфоТеКС
Узнайте плюсы и минусы работы в должности Работник в компании ИнфоТеКС,
читайте отзывы реальных сотрудников.
Напишите отзыв о работе в ИнфоТеКС, поделитесь своим мнением!
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Хочется меньше бюрократии и больше осмысленности процессов, чтобы улучшения не тормозились десятью кругами согласований,чтобы все процедуры были конкретно нужны, а не "потому что так было всегда" Крупная компания с IT-аккредитацией, давно на рынке, ЗП конкурентная.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Освободить команды, создающие ценность от выполнения несвойственных им обязанностей. По опыту работы в других компаниях хорошо знаю, что это легко выполнимо и очень полезно как для основной работы, так и для атмосферы в коллективе. Еженедельные отчеты руководству Компании по проекту с модерацией непосредственного руководителя, углубляться не буду, но есть много, что улучшить. Процедуры планирования и принятия roadmap проекта, опять же, не здесь входить в детали. Технические решения для коммуникации - тут очень требуется улучшить. Организация тимбилдинга, попробовал, ужаснулся. В целом, могу сказать, что всё примерно как у всех в этой лиге, но без особых достоинств: компенсация питания, корпоратив раз в год, ДМС, но так себе, да еще и по категориям в зависимости от выслуги и пр. Интересные задачи в моем проекте. Гибкость рабочего графика.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Мало платят, за проект 30 млн руб выдали премию 3.5 тыс руб. Руководители в отдельном кабинете ели шашлыки, а у нас был чайник с кипятком Задачи интересные были, руководство получало премии, на кухне был чайник
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Стратегическое проектное планирование. Сократить избыточную бюрократию. Улучшить межкомандное взаимодействие. Избавиться от токсичных менеджеров продуктов. Профессиональный коллектив. Доброжелательное общение с коллегами. Легко развиваться профессионально при желании.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Проблемы высшего менеджмента: постоянные наборы/сокращения штата из-за непонимания объемов. Не все руководители из Москвы тактичны и грамотны. Уровень дохода, питание за счет компании, приятный интересные люди
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Санкт-Петербург
31 отзыва3,2
Планирование работ. Взаимодействие с поддержкой. Поднять квалификацию менеджмента. Команда, в которой я работал была просто на высшем уровне! Стэк технологий и огромные возможности для роста в понимании технологий. Интересные задачи.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Треки внутреннего развития не продуманы. Компания не готова помогать во внутренних перемещениях. Оплата труда чуть ниже рынка. Компания несколько старомодна во многих процессах тем не менее обратная сторона этого - надежность. Нет непредсказуемых "трансформаций" и прочих аттрибутов современных корпораций.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Мне было не комфортно от бесконечного менеджмента и дейликов, некогда было работать. Заявленное направление ИБ. Офисы в нескольких регионах страны.
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Санкт-Петербург
31 отзыва3,2
В отделе ДИТ все отлично, хорошо настроена структура, помогают адаптироваться новым сотрудникам. Лояльность и понимание начальства, хороший коллектив(отдел) который всегда поддержит в трудном вопросе.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Хотелось бы возможность более гибких условий работы - например, гибридный график Возможность каждые пол года проходить performance review - большой плюс. Были кофемашины - плюс, но самые дешевые - это был минус. Были курсы английского на территории офиса - плюс, но за них брали плату - минус
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Томск
31 отзыва3,2
Компания столкнулась с финансовыми трудностями, что привело к найму студентов на низкооплачиваемые должности вместо опытных сотрудников, которых сокращают или вынуждают уволиться. Моральное давление на оставшихся работников продолжается. В коллективе могут возникать иллюзии о его сплоченности, но это не относится к руководству.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Дизайн офисных помещений оставляет желать лучшего, выглядит достаточно простым и скучным. Взять отпуск или отгул - волокита, просто так не получить.
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Мой рабочий день начинался где-то между 8 и 11 утра, что было удобно. Работа заканчивалась через 9 часов, с часом на обед. Моя команда тоже была довольна, что я приходила то в 8, то в 11.
Мы получали обеденную карту, которая действовала в 5 местах около офиса. Лимит составлял 350 рублей в день.
Команда, с которой я работала, была разнообразная, но она мне очень понравилась. Наш проект был интересным, и нам предоставляли время на самообучение и прохождение курсов.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Екатеринбург
31 отзыва3,2
средние руководители очень жесткие, агрессивные, негибкие в принятии решении.
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Казань
31 отзыва3,2
Очень неудобно, что у нас нет возможности общаться по телефону с коллегами. У нас нет стационарных телефонов, мобильные телефоны использовать по желанию. Мы имеем программное обеспечение, наподобие скайпа, но не все коллеги им пользуются. И использование электронной почты для срочных вопросов - не самый эффективный вариант.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Казань
31 отзыва3,2
Нужно сделать офис более комфортным, месторасположение не самое удачное. Все остальное нормально.
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Было бы замечательно, если бы проводились тимбилдинги, чтобы усилить коммуникацию между коллегами. Также, стоит обратить внимание на условия работы в офисе для сотрудников, так как они могут сильно варьироваться в зависимости от места работы. Кроме того, при удаленной работе часто возникают проблемы с сетью.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Санкт-Петербург
31 отзыва3,2
Дизайн офисных помещений оставляет желать лучшего, выглядит достаточно простым и скучным. Взять отпуск или отгул - волокита, просто так не получить.
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Краснодар
31 отзыва3,2
В целом компания хорошая, но есть тревожные неприятные звоночки (перечислил в недостатках)
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Уфа
31 отзыва3,2
Удобное расположение офиса рядом с центром города.
Камерный офис (не open space).
Организация совместного обучения английского.
Возможность повысить квалификацию за счет компании.
Много коллег с которыми приятно работать.
Инициативные сотрудники заботятся о окружающей среде и организуют раздельный сбор мусора.
Настолки по пятницам!
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Казань
31 отзыва3,2
ДМС (действительно помог со здоровьем)
частичная компенсация обедов (но только если работаешь в офисе)
появилась возможность удалённой работы
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Тайжина
31 отзыва3,2
Хороший пакет плюшек - ДМС, обеды, английский.
Хороший офис.
Оплачиваемая стажировочная площадка помогает молодым специалистам вкатиться в профессию.
Подавляющая часть коллег - приятны в общении и профессиональны.
Адекватный проектный менеджмент.
Совместные мероприятия - корпоративы, настолки, но без какого-либо корпоративного булшита.
Каждые полгода - оценка коллег, самого себя и компании в целом.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Неплохая компания, не самая комфортная в сравнении с лидерами рынка работы, но всё будет хорошо, если вы не сильно требовательны. Всегда будет при деньгах, так как закупки у них делают в основном госконторы (хотя в стране, где экономика на 80% государственная, это неудивительно).
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Корпоративное обучение здесь неэффективно и кажется, что оно проводится больше для отметки галочки, чем для реального обучения. Особенно это относится к курсам по администрированию ViPNet. Лектор, по его собственным словам, не имел опыта в этой области, лекции сводились к простому чтению слайдов, дополнительной информации было минимум, и на вопросы отвечали с трудом или неправильно.
В компании существует большое количество сложного и запутанного легаси кода, который датируется периодом с 90-х до начала 2000-х годов. Этот код практически неразбираем, и в результате часто возникают костыли и временные решения, такие как комментарии о том, что какой-то участок кода закомментирован из-за непонятных причин, или что какой-то функционал оставлен необратимо сломанным. Иногда даже попытки исправить баги могут вызвать непредсказуемое поведение системы.
Ограничения в выборе технологий также заметны. Например, использование библиотеки Boost может вызвать негодование на ревью, и приходится оставаться зависимым от легаси кода и библиотек, что дополнительно усложняет ситуацию. Структуры репозиториев также оставляют желать лучшего и влияют на скорость сборки проектов. Настройка CI/CD инфраструктуры оставляет желать лучшего и находится в начальной стадии развития.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Год отработал. что могу сказать. Зарплату часто задерживают на месяц, а то и два. Руководство не выполняет свои обещания. Управляющие компанией не знают ее принципы работы, они сами тут не работают. На сотрудников всем пофиг. Хочу предостеречь всех соискателей. Не ходите сюда.
Читать далее...
Работник
0
1
ИнфоТеКС
г. Уфа
31 отзыва3,2
Мой рабочий день начинался где-то между 8 и 11 утра, что было удобно. Работа заканчивалась через 9 часов, с часом на обед. Моя команда тоже была довольна, что я приходила то в 8, то в 11. Мы получали обеденную карту, которая действовала в 5 местах около офиса. Лимит составлял 350 рублей в день. Команда, с которой я работала, была разнообразная, но она мне очень понравилась. Наш проект был интересным, и нам предоставляли время на самообучение и прохождение курсов.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Корпоративное обучение здесь неэффективно и кажется, что оно проводится больше для отметки галочки, чем для реального обучения. Особенно это относится к курсам по администрированию ViPNet. Лектор, по его собственным словам, не имел опыта в этой области, лекции сводились к простому чтению слайдов, дополнительной информации было минимум, и на вопросы отвечали с трудом или неправильно. В компании существует большое количество сложного и запутанного легаси кода, который датируется периодом с 90-х до начала 2000-х годов. Этот код практически неразбираем, и в результате часто возникают костыли и временные решения, такие как комментарии о том, что какой-то участок кода закомментирован из-за непонятных причин, или что какой-то функционал оставлен необратимо сломанным. Иногда даже попытки исправить баги могут вызвать непредсказуемое поведение системы. Ограничения в выборе технологий также заметны. Например, использование библиотеки Boost может вызвать негодование на ревью, и приходится оставаться зависимым от легаси кода и библиотек, что дополнительно усложняет ситуацию. Структуры репозиториев также оставляют желать лучшего и влияют на скорость сборки проектов. Настройка CI/CD инфраструктуры оставляет желать лучшего и находится в начальной стадии развития.
Читать далее...
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
Обучение по продуктам компании, командировки с презентациями товаров, бесплатный кофе и печеньки, частичная оплата обедов.
Работник
0
0
ИнфоТеКС
г. Москва
31 отзыва3,2
средние руководители очень жесткие, агрессивные, негибкие в принятии решении.
Работник
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях
работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос
работодателю